ねね

辞めるのわかってて行くのはやっぱり辛い… 向こうが辞めさせたのに今になってほぼ全員「(雑用頼んだら何でもしてくれるから)いてほしい」っていうのバレバレすぎて笑える😅 私は何でも屋さんじゃないねん。 毎日しんどいけど意地でも6月いっぱいまで行って最後に嫌味にお世話になりましたって言って去った んねん 笑

退職

ペアの先生がずっとリーダーやってて代わってくれない。 というかもはや私が週案たてる意味もない。 一人担任の方が良かったのでは？ 意地悪ではないのだけど、運営したいみたい、、 どうしよう。。

先輩4歳児5歳児

何ヵ所かの現場を経験し、完璧な職場はないとわかっている上での愚痴です。今の職場は、そんな見るからに悪い人はいないのですが、立場的に一番上の先生(園長と名の付く人は置いてない)が、すぐ犯人探しをしたがるのです。それも必要以上に!『ここに置いたの誰？!』『これやったの誰？!』などなど。それが特に間違えたことでもなくても。言い方や勢いが半端ない!基本は穏やかな先生なのでそうなると気持ちも体も距離を置くようにはしてるのですが、他の先生はそうでもないのか、見えない壁一枚隔てて和気あいあいとその先生中心に話してる環境が私をポツンとさせてます。それが嫌ではないのですがかえって疲れるんですよね。その一番上の先生は自分の失敗は笑って済ます。正直『はぁ？』って感じです。相手によって態度を変えるのも見ていていい気はしないです。取っ付きやすいなど相性もあると思いますが、あからさまに差を付けた態度を取られたり贔屓したりするのは違うのでは？!あと、自分お気に入りの先生とそうでもない先生に差を付けて対応する若い先生もいます。気に入らない先生には無愛想なのに、たまに巡回に来る総まとめの先生にはハキハキ対応。自分にメリットがある先生かそうでないかを見極めてコロッと態度が変わるのも露骨だなって。自分が若い頃は先輩の言うことを『はいっ』と聞いてまずは若手が動いて…って時代でしたが、(仲は良かったけど仕事上の上下関係はきっちりしていた)ここまでは求めませんが、フレンドリーになりすぎてるのも良いのか悪いのか…。なんだかんだ思うことはありますがそれはどこでもあることで、それで自分が居心地悪く思ったり病気になるほどでないのであれば頑張ろう!と思う日々でございます(^-^)

後輩主任保育士

保育士8年目になりますが新卒さんより1万以上給料が少ないです。本社に問い合わせようと思うのですが｢お金のことを話すのはイメージが良くない｣と園長には止められています。 さらに、園長からは｢年齢を考えて好き勝手に有給はとれない｣｢年齢にあった働き方をするように｣と言われるのですが入りたての新卒よりも給料が低いという現実にやる気をなくします。給料のことは仕方ないのでしょうか…どこかに相談すれば何か変わるのでしょうか。詳しい方、同じような経験された方いらっしゃいますか? ちなみに毎年2000円ずつ昇給がありますが、新卒も同じように上がっていくので給料が追いつくことはありません…

給料

４月に異動が決まってる会計年度職員です。 次の園が子供、職員共に人数が今の倍以上、組む職員が最悪。行きたくない思いでいっぱい。逆に一回会計年度を辞めて、私立に行こうかと考えるくらい。 仕事への意欲がなくなりました。 あと１日だけど今から辞めてもいいですか？

私立

散々園長達と揉めて頑張って直していた。4月になる。担任。先輩先生から色々話を聞きたい。頑張ろうとしていた矢先。4月1日より本部(自宅から1時間かかる所)で１ヶ月研修。期限は最大2ヶ月。働き次第でこっちに帰れる。っていわれた。フリーならわかる。けど担任。新入生入る。保護者への挨拶は？新しい先生と保育の進め方の話したい。なんで？しかも私近場でここに来た。そっちへ行くことはないって言われたからきたのに。は？なんで？ 正直半年務めたが上司への不満、信頼度0、仕事態度など全てに対して疲れた。保育にしても疲れた… 保育に向いてないような事も言われたからこれを機に退職して現場を離れて退職するのはあり？これは逃げになる…？心身ともに疲れたので休みたい…ダメなのかな…

退職1歳児