彩奈

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関東の保育園で、保育士として働いています。 経験年数は5年です。 現在、0歳児担任です。 よろしくお願いします。


仕事タイプ

保育士


職場タイプ

保育園

保育・お仕事

朝と夕方は0歳児と1歳児の合同保育になります。 その時間が毎日憂鬱です。 1歳児の保育士がめちゃくちゃ性格悪いからです。 保護者がお迎えに来ていても、平気で大きな声で悪口を言い合っているような保育士です。 子どもにも悪影響な気がします。 せっかく0歳児の担任は仲良く平和にやってるのに、この時間は地獄です。 こんな環境だったら皆さんはどういうふうに朝夕の保育をしますか? わたしは今のところ端っこの方で小さくなりながら怯えて保育しています。

0歳児保育内容1歳児

彩奈

保育士, 保育園

52022/11/06

さるみ

保育士, 幼稚園, 公立保育園

そうすることでしか 自分を保てない人もいるので 知らん顔します。気になるなら、園長、副園長に相談してみてはどうですか?

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健康・美容

寝坊したのがきっかけでついに休んでしまいました。 よっぽど疲れていたのか、7:30に休みの連絡をしてから二度寝して、17:30までがっつり寝てしまいました。 起きてからもなにもやる気が起きず体が辛いです。 休んだ罪悪感もあるけど、休んでよかったなと思ってしまいます。 こんなに疲れを溜め込む前に疲れを癒せたら良かったのにと思います。 皆さんは日頃からどのように疲れを癒したりリフレッシュしていますか?

連絡帳

彩奈

保育士, 保育園

192022/11/02

りな

保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 学童保育

おつかれさまでした。 休むことも大切なので良い判断だと思います。 私は温泉にいったりジムでリフレッシュしています。 何か習い事など始めるのもいいかもしれませんね!

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保育・お仕事

わたしは0歳児担任ですが、朝や夕方は合同保育で、0歳と1歳児を見ています。 1歳児のクラスに、やんちゃで怒られ慣れているからか、お話してもぜんぜん聞いてくれない子がいます。 他の子の保護者が来ると、構って欲しさから、その保護者の子どもを押したり叩いたりします。 担任はいますが気が付かないことが多いです。 担任に任せた方がいいのか、わたしがお話しに行った方がいいのかいつも迷います。 お話するとしたらどうやってかかわっていいのかも迷います。 どうするのが正解なんでしょうか?

絵本保護者1歳児

彩奈

保育士, 保育園

52022/11/01

tanahara

押したり叩いたりした場合はすぐに止めに入った方がいいと思います。親としてそれを職員が見落としていることが不信感につながります。保護者からしたらパートも正規も関係ないので。 あとは担任にその現状を伝えて、どうするか話し合ってみてはいかがでしょう? その子があなたの話を聞いてくれないのであれば担任の先生にお願いするのがいいと思います。

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保育・お仕事

8月から0歳児クラスに移動になり、はや3ヶ月がたちます。 今度保育参観があり、今更ながらわたしの自己紹介をすることになりました。 何を言えばいいのでしょうか。 なにかアドバイスがほしいです。

保育参観

彩奈

保育士, 保育園

62022/11/01

おすし

保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, その他の職場

一般的な自己紹介のあとに、趣味などを簡単に話しています!!休みの日には○○をします!などなど!

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保育・お仕事

隣のクラスから保育士同士が怒鳴りあって喧嘩している声が聞こえました。 子どもたちは午睡中でしたが普段から喧嘩ばかりのクラスです。 やっぱり子どもたちには悪影響ですよね。 自分のクラスでは無いからどうしようも出来ないのがもどかしいです。 みなさんの園ではそういう子どもに悪影響の保育士はいますか?

保育内容担任保育士

彩奈

保育士, 保育園

112022/10/28

さかな

保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園

お疲れ様です。 自分の園にはそのような悪影響を保育者がいないので驚きです… 誰もいい思いをしないですよね…

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保育・お仕事

0歳児8人を、3人の保育士で見ています。 50代の先輩の保育がとても甘すぎて、子どもたちがどんどんわがままになったり、その保育士にベッタリになっています。 特定の子だけをずっと抱っこしていたりするので困っています。 なにかアドバイスをください。

乳児0歳児担任

彩奈

保育士, 保育園

82022/10/27

ごま

保育士, 幼稚園教諭, その他の職場

こんにちは!彩奈さんの想いはとくに伝えていない状況でしょうか?その先輩よりも上の立場の方はおりますか?複数担任は協力していかないと大変ですし、それぞれの方針がちがうと子どもたちも混乱してしまいますものね。ましてや0歳児クラスとなるとそれ以外のメンタル面でも大変な思いをされているかと思います。もし話ができるような状況であれば「こうしてください」というよりは「どういう方針で保育していくか」を聞いてみてもよいかもしれませんね。指示されることを嫌いな人は多いですが、質問形式であれば喜んで話してくれる可能性はあります。そこから上手くコントロールするつもりで接していくことができたら良いのではないかと思います。えらそうなことを話してしまっていたら申し訳ございません。わたしもそういった経験があるのでお気持ちはお察しいたします。彩奈さんにとって職場の環境が少しでも良くなることを願っております。

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