子育てママNS

上記タイトル通りなんですが、皆さんが考えるパートと正規の役割ってなんでしょうか？ 私の考える非正規社員の役割 クラスに入ってる場合 ・担任と同じような役割をする。 →連絡帳を書く。日々の日誌を書く。子どもの排泄介助、着替え、一斉活動中に遅れている子どものフォロー。正規が事務で抜ける等あればクラスをみる。 担任とクラス運営について話が出来る。 主担任から頼まれた製作物などの準備の手伝い。 製作中などの子どものフォロー ・担任を持たずフリーの場合。 →クラスに入るパート担任が休みの場合の主担任のフォロー。雑務仕事(倉庫整理、オモチャ消毒、環境整備など)具合が悪いなどの子どもフォロー。製作物や行事などの準備、フォロー。 なので、フリーは一通りの保育が出来る人がなる。イメージです。 正規職員の役割 ・担任業務、保護者対応、書類作成、クラス運営、行事などの司会進行、製作などの準備、クラスを主として進めて行く。 まぁ、ざっくりしたものですがこんな↑イメージです。 皆さんはどんなイメージですか？

私立パート正社員

今、働いている保育園に監視カメラが設置されました。 0歳児クラスだけ…。建前は突然死などの時に証拠になるから。 他の園で働いていた時に監視カメラのある園がありましたが、全クラスにありました。 しかも遠隔操作して本社も見られるらしい。 皆さんの園は監視カメラありますか？ ある園は一部だけですか？全クラスですか？

0歳児保育士

コロナワクチン接種の副作用で明日、早番パートの先生が出勤できない可能性があるみたい。 それは仕方ないのだけど、違うパートの先生が早番になるために、私の出勤時間が早まる…。 他にも同じ時間帯の先生いるのに…。 良いように使われてるなぁ…。

0歳児正社員ストレス

保育園のフルパートとかのメリット、デメリットってありますか？

パート保育士

土曜日保育で子供は午睡中…。 休憩終わった職員はオモチャ消毒回ろうよ…。 一緒に組む先生によって消毒する人しないでおしゃべりに花を咲かせる人…。 どうかと思うよ…。

消毒保育士

系列園からヘルプに来てくれている先生が妊娠していて(最近わかったばかり)、出血があったりしたみたい…。 ヘルプの先生だし、正直どこまで頼んで良いか分からない…。 系列園の園長(ヘルプの先生所属先)や私の所属先の園長からも無理しないように！ 本当に大丈夫？など言われてるみたいだけど、本人大丈夫ってヘルプに来ている…。 本人大丈夫！って言ってるから普通にして良いって言われてるけど、何かあっても怖い…。 何かあった時に私の方が罪悪感に駆られそう…。 二人産んでいて、2人目はトラブルだらけだったから怖い…。

0歳児正社員ストレス

コロナ禍で緊急事態宣言出てるから仕方ないけど…。 無理に来なさいとも言わないけど…。 4歳児クラスで月の半分以上出席してない児童…。 もう、幼稚園なり一時保育利用で家庭保育で良いのでは？って思ってしまうことがある。

一時預かり家庭コロナ

どうしたら先輩と仲良くなれますか？ 同期は先輩と仲良くて一緒にご飯食べに行ったりいろいろ話したりしてるのに、自分は先輩との距離の詰め方が分かりません。 話しかけるのにもドキドキして、必要最低限の会話しかできません。

先輩

就職面接10月7日に決まりました！ 保育園での経験がまったくないので不安ばかりでドキドキです 志望動機、前職辞めた理由等まとめておかなくては、、、

面接パート正社員