みー

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仕事タイプ

保育士, 幼稚園教諭


職場タイプ

認可保育園

保育・お仕事

私の園の園長は職員を差別しています。人間なので合う合わないがあって当然だと思いますが、園長がお気に入りの職員は何をやっても許されています。その職員は子どもを好き嫌いで分けており、好きな子に対してはとても優しくていつまでも抱っこして、その保護者ともすごく仲良く話しています。逆に嫌いな子への扱いは酷くほとんど無視です。保護者とも一言二言話して終わりであからさまです。それに気づいている職員がほとんどで、あまりにも酷く子どもが怯えて泣くほどなので園長に数名の職員が現状を伝えたところ、〇〇先生も頑張ってる、〇〇先生も悩んでいて、泣いたりしている。などと言われました。頑張って悩んで泣いているのはその先生だけではないと思いますし、悩んでいようと泣いていようと子どもへの差別は不適切保育にあたると思います。園長に言っても伝わらないので諦めるべきでしょうか?

正社員担任保育士

みー

保育士, 幼稚園教諭, 認可保育園

52026/01/02

わたあめ

保育士, その他の職種, 保育園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設

伝わらないかもですね🥺 園長より上の人はいますか? いないのであれば直ることはないと思います🥺

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保育・お仕事

未満児さんは冬の室内遊び何をしていますか?私の園は保育園っぽくなく、ホールなど体を動かして遊べるところはおろか園庭もありません。天気の良い日は公園やお散歩に行くなどして体を動かして遊ぶことができるようにしていますが、最近は熊の出没(田舎なので)や雪が降り寒くなってきて戸外へ行くことがなかなかでぎず子どもも大人も室内遊びに飽きています。室内遊びもマンネリ化しており、何か良い遊びはないでしょうか?

部屋遊び保育内容遊び

みー

保育士, 幼稚園教諭, 認可保育園

62025/12/26

めろ

保育士, 認可保育園, 管理職

風船を吊るしてジャンプして触ったり、細長い風船を棒代わりにして持って遊んだりしてます。 あとは、お部屋で簡単な体操をして体を動かしたりしてます😊 2歳児さんになると、簡単な障害物を準備してサーキット遊びもしてます。

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保育・お仕事

クラス担任をしているとどうしてもこの子との関わり苦手だな〜と思う時があります。嫌いとまでは行きませんが、できるなら関わりたくない、、、と。皆さんはこのような経験ありますか?私がプロ意識が低いだけなのでしょうか、、、。

正社員担任保育士

みー

保育士, 幼稚園教諭, 認可保育園

92025/12/25

ゆっきー

保育士, 認可保育園

子どもとの相性ありますよね。。 わかります。 致し方ないことだと思いますが、苦手意識を表さないようにだけ気をつけています。

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職場・人間関係

3人目育児休暇中です。短大を卒業してからずっと保育士をしています。(10年以上)今の園は休日保育もやっていたり、法人が金銭面についてだらしなく振込が遅れたり、足りなかったり多かったりとあまり信用できません。上層部も意地悪な人が多く子どもの急な休みでも嫌な顔をされます。わたしは美容が大好きなのですが、保育士だとおしゃれ(ネイルや髪色、メイク)など制限されてしまいます。保育士以外に違う職業を経験されたことがある方はいますか?

育休退職転職

みー

保育士, 幼稚園教諭, 認可保育園

42025/12/23

はな

保育士, その他の職場

こんにちは。 企業主導型保育園に夜間勤務しています。日中はデスクワークをしています。 うちの園は、メイクやネイルについては、華美でなければ大丈夫です。 薄いピンク色のネイルを時々しますが、女の子はキラキラしてると、いつも気が付きます。 日中の職場近くに幼保園があるのですが、募集要項を見たら、お化粧はNGでした。 園によって色々あるようですね。 休暇中に、保育士の求人サイトに登録して、他の園を探してみるのも良いかもしれませんね。 こちらの要望を伝えると、思っていたよりも熱心に、希望に合う所を探してくれますよ。

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保育・お仕事

職場に若い男性保育士がいます。経験年数は今年で4年目なのですが、全く仕事ができず。書類などの提出期限は守らない。保育リーダーの時も活動も考えず、天気が良くてもずっとお部屋にいて子どもにも舐められています。こちらが幾度となく注意してもその時は「すみません」「気をつけます」と言いますが全く治りません。上層部もほぼ諦めていて現場に丸投げです。その人を変えようとは思いませんが、こちらに皺寄せが来ます。皆さんはこのような経験はありますか?

保育室遊び正社員

みー

保育士, 幼稚園教諭, 認可保育園

42025/12/23

つーた

保育士, 認可保育園

先に謝っておきます、ごめんなさい。 事務仕事ができない、という認識で合ってますか?保育の中身、子どもとの関わりはいかがでしょう? ○書類の提出期限 →締切日までに、何日か途中経過を確認する日を設定してあげてください。確認の上、この日までにここまでやろう、と詳細設定も。 ○リーダーの際の活動 →翌日、あるいは翌週の保育を前日か前週に一緒に確認する時間を可能な限り設けてやってください。10分でいいです。 ○ナメられている →それは本人のこれから次第なので知らんぷりでいいです。なので、仕方ないわと片目瞑ってフォローしてあげてください。よろしくお願いします。  「天気がいいから外行こう!」って。 なかなか、大変ですよね。 いや、わかったならやってくれよ、って思うし。話聞いてんなら、気をつけて仕事に向き合ってくれよ、って思うし。 やり方が、わかっているようでわからない可能性もあるのか… 効率や合理的にやる、考えるって男性に難しい部分があるんですね、少なからず。 なのでひとつの仕事をやるにしても、見ていてもどかしさが出てくるところがあると思うんです。 こうすればいいのにー!って。 本当、手をかけてしまいますが、4年目の今だけでいいので、世話をしてやってください。 5年目からは知らんぞ。 で、構いませんので。 ご迷惑をおかけしますが、 どうか、頼みます。もう少し、伴走してやってください。 いつもありがとうございます。 ちなみに僕も過去は、とても仕事ができた人間ではなかったです。 しかしながら、何度も注意と指導をされ、それからアドバイスをくださる先輩保育士により、成長できました。 上層部は諦めてほしくないな…どうにか巻き込めないでしょうか? 一緒に働くのは、みー先生ですからね、そこを上層部にはわかってもらいたいなぁ。

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