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公立保育士2年目です。1歳児担任をしてます。
仕事タイプ
保育士
職場タイプ
公立保育園
公立保育士1歳児担任です。 私の園は０1合同保育です。そのため午睡チェックなども０1の職員が協力して行っています。去年幼児を持っていた時は1時半すぎまでは子どもたちの寝かしつけをし、そのあと連絡帳を書いたりその日の出来事をボードに書いて掲示したりという仕事をして、その後残った15分程度を休憩時間にあてていました。前半は主に正職が午睡チェック、後半は会計年度さんが午睡チェックという流れでした。 そして乳児は一人一人担当児の連絡帳がある関係で日替わりで休憩の前半後半が入れ替わりです。ただ、連絡を書く時間が短く、45分きっちり休憩を取れない職員もいました。そして私は去年同様15分程度休憩取れればいいか。と思っていました。しかし、ペアの担任の先生に「会計年度さんには45分きっちり休んで欲しい。だから45分に休憩終了ってなってたら30くらいには戻ってきて会計年度さんが連絡帳書く時間を作ってあげて欲しい」と言われました。その時は笑顔で「はい！」と答えたのですが、そうすると私は連絡帳やボードを書くともう時間がありません。休憩時間はゼロです。なぜ正職だからという理由だけで休憩時間戻れず、朝夕の残業約1時間込で1日10時間近く働かなければならないのか？みなさんの職場はどうですか？正職が休憩時間をとれないのは当たり前ですか？
乳児0歳児1歳児
なな
保育士, 公立保育園
にこ
保育士, 保育園, 公立保育園
公立保育園8年経験しました。正職や、その時の園長先生のお考えによっても変わるのかもしれませんが 基本会計年度さんにはしっかりと休憩を取ってもらうのは当たり前です。 でも、正職が休憩を取れないというのも古いと思います。わたしも1年目2年目あたりそういう年もありましたが、取れない環境に問題があると思います。 クラスの流れの見直しを行なって、不可能なのであれば事務所に相談するべきだと思います。 事務所や役所は、休憩を取らせなければいけないはずなので。 わたしのいた市では、休憩対応のような給食から午睡の時間までの勤務の職員が入るようになり、休憩問題は解決したように感じます。 潜在保育士等もいるので、意外と子育て世代の方に人気の時間帯だったようです。 ここまでの提案は難しいとは思いますので、 まずどうにか休憩を取れるような流れにするためにクラスで相談→フロアで相談。 それから園長先生又は副園長先生に相談してみてはいかがでしょうか？ どうにか改善の方向に向かうことを願っています。 お体等無理されないようにしてくださいね。
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