すみれ

完全に愚痴、というか泣き言です。 来年度のクラス担任が発表されました… ただでさえ大変な1歳… それなのに組む人が…。無理だよこのメンツで…。 20人もいるのに子どもまだ増えるの…？なんで…？なんで正社なのに「副担がよかった」なんて言うの？人少ないの知ってるじゃん…。笑えないよ。 今日園長先生に直接言われて無理です出来ないですって言っちゃったけど、出来ないって言った所でやらないわけにもいかないし、どこの年齢を誰と一緒にやっても大変なのはわかってるんだよ。 でも無理。ほんと無理。モチベが全然あがらない。自分が保育頑張ってる姿が全然イメージ出来ない。過去最高に辞めたい。 部屋だってさ…人数少ないのはわかるけど幼児の部屋を1歳が使うなんて思い切りすぎじゃない？ 辛さしか思い浮かばない…。 もうほんとイヤ…。 なんでパートなのにこんなにクラスの運営で悩まなきゃいけないの…。

退職

はじめまして。 今一緒に組んでいる保育士さんについての質問です。どう対応して良いやら…助言頂けたら助かります。 私はパート保育士で、2歳児の副担任をしています。保育士2年目の子と一緒に組んでいます。その方なのですが、 ・泣かさなくて良い所で子どもを泣かす ・子どもだけを部屋に残して長く部屋を開ける事に躊躇いがない ・子どもだけ遊ばせておいて書類仕事をする ・製作が雑(糊を端までしっかり塗れない等) ・伝達内容のミス ・片付けが出来ない(文房具や掃除用具など使ったものを保育室にだしっぱなし) ・"忘れてました""勘違いしてました"が異常に多い(誰でもミスはしますが、頻度が異常) 何度か声掛け&指導は繰り返してます。が、4月から同じ事を私や副園長から何度も言われ続け、それでも同じミスや注意を繰り返しています。 今後、どの様に保育に関わって貰えば良いでしょうか？ 不明な点、あると思いますので、疑問点あれば仰ってください。 お話聞いてくださると助かります。 よろしくお願いします。

2歳児

支度の遅い子とかに「置いてくよ、早くおいで」とか「先食べちゃうよ、急いで支度しよ」とかって言いうと脅しですか？

脅し2歳児正社員