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公立会計年度です。 正規経験はなく、公立非正規で働いてきました。雇用契約の関係で1年事などで自治体を変わってきました。1年、3ヶ月、7ヶ月などで自治体を渡り歩くこと、4月もしくは年度途中に自治体を変わる、ゼロからの人間関係にメンタル的に疲れ、今 働く市で非正規でずっと働くと決め、今に至ります。

発達支援の実習で未就学児さんが、ニヤニヤニヤニヤしながら ご飯を食べていたので これは普通に声掛けしてもダメだなぁ‥と思い、 「ごはん食べちゃいなよ〜♫食べちゃうぞ♫」って言ってたら (アホですよね‥反省です🙄！) 食べてくれたんです！ それが嬉しくて、日誌に書いたら、 「食べちゃいな」は正しくない声かけです。もっと適した声かけを学びましょう。と返事コメントが🙄 その通りです！私も変なテンションで実習してました🙄反省です‥🙄

こんにちは！ わたしも人前での手遊びが苦手で、学生の時は手遊びのテストが苦で仕方なかったです💦 子どもたちと一緒に楽しむようになってから、今は少し大丈夫になりました！ ノリノリでやる方が恥ずかしい……とならずにいけちゃいます！ 手遊びばYouTubeの動画見て覚えています。 少しでも参考になれば幸いですm(*_ _)m

0歳児が危険なこともあるので 0歳児の保護者だったら絶対嫌です😩！！

うちの園も太鼓やったことありますよ！ ただ集合は午後からでした。朝からの準備や練習、本当に大変ですよね…暑さもある中で、先生方もお子さんたちもよくがんばっていてすごいなぁと思います。 きっと素敵なお祭りになりますね。応援しています🍀

こんにちは！ 主任って園によって役割など違うと思いますが、 私は2つの園で働いたことがありまして、 1つ目の園は副園長兼主任という役割の園でした。 主に職員室で職員のシフト作成、事務仕事をしていた印象があり、 お休みの先生がいるクラスがあれば 入って一緒に保育していました。 あとは新人の先生がいたら活動に入る時に一緒に手伝ってくれたりしている印象はありました！ ただ、雑務などはしてる印象はなかったですね😅 2つ目の園では、クラスにリーダー＝主任がいるパターンでした！ 各クラスに主任がいて、その人がクラスのまとめ役で クラスを運営していくっていう感じでした！ 1番上のリーダーなので、もう1人の担任や パートの先生は主にリーダーの指示や リーダーに確認しながら保育する形になっています！ 主任って園によって違うんだなぁと感じているのですが、 主任は上の立場の人っていう意識があるからなのか、 雑務系のものはパートの先生がよくやってるイメージもあります😅 それもどうなのかなと思う部分はあります😅 あとは主任だからといって 自分のいいように動いていいものではないですよね😅 もちろん主任手当は付いてるはずなので、 手当のない先生からしたら きちんと主任としての役割を果たすことは重要だと感じました！！

こんにちは😊 ペットボトルのおもちゃ子どもって好きですよね✨ 幼児にはなりますが、うちの園ではペットボトルの中にスーパーボールを数個入れて そこに水入れたらキラキラしてるのが嬉しいのか 子どもたちもそれを見て楽しんだり、 かしゃかしゃ降ったりして楽しんでますよ🥰 ジュース屋さんごっこでカラフルなジュースができていて可愛いです😊

こんばんは！ おやすみの2日あるいは1日過ぎるのって 本当に早いですよね😅 明日から仕事私も超絶嫌すぎます😂 私は朝起きてから顔洗うまでは やる気が全然出ません😂 顔洗ったらまだシャキッとして 頑張るかー！ってなるのはなるんですけど、 行事前とか保護者対応等で嫌なことがあると すごく行きたくなさ過ぎて その時は本当に何してもやる気起きないです😅 でも、行かないといけないから到着したら なんとかやってるって感じでございます笑笑 あとはもう少ししたら 一応夏休み？期間に入るので 保育園はフルで稼働してますが 交代で休みをみんなで譲り合いながら 取るのでそれを思って頑張るぞ！と踏ん張ってます😂

わたしはデイサービス勤務ですが、同じことあります😅！ 無理なときは、正社員に、かわってもらってます☺️！

0.1.2歳さんへの避難訓練、言葉の説明って本当に難しいですよね🥺💦 私の園では「わるい人」「お水いっぱい」など、短い言葉とイラストやパネルを使って伝えるようにしています😊 例えば… 🛑【不審者】→「知らない人が来たら、先生と一緒にお部屋に入るよ」 → 絵カード（不審者風の人・鍵を閉める先生・泣いてる子など）でイメージを伝えます。 🌊【水害】→「雨がいっぱい！お部屋がぬれると困るから、お引っ越しするよ～」 → 絵カード（雨・長靴・高い場所に移動）＋絵本『あめふりくまのこ』などで雰囲気を共有。 ・「危ないから逃げようね」ではなく、「○○すると安心だよ」を伝える ・まねっこ遊びやごっこ遊び風にすると理解が早い ・不安になりすぎないように「みんなでがんばれるよ！」「先生が守るね」の声かけをを意識していました。 少しでも参考になれば嬉しいです😊

こんばんは😊 認識はずれていないと思いますよ！ なかなかハードな先生がいらっしゃいますね🥺 2歳でも確かにけじめは必要だと思いますが、 まだ小さいので機嫌の良し悪しはあるのではないかなとは思います。 その先生は確かに自分の基準で決めてしまっているのではないかと見受けられるので、 一度話し合いを設けてお伝えしてあげた方がいいのかなぁと感じました🥺

こんにちは🥺 病棟保育士さんって私も小さい頃入院した時にいらっしゃって すごくよくしてもらった記憶があります😊 私は病棟の保育士をしたことがないので 参考になるのかわからないのですが、 医療保育専門士という民間の資格があるようです！ それを取得していたりすると採用されやすくなるという情報を見ました😊 あとは少ないかもしれないのですが、 調べたところ大きい病院での病棟保育士の求人募集などがあったので、 そちらから探して応募してみたり、 保育士の転職サイトに相談してみて お探しするのはいかがでしょうか🥺？ 素敵な夢だなと思いました✨ 応援していますので頑張ってくださいね😊！

こんにちは😊 うちの園ではスクリーンタイムありますよ😊 夕方のバタバタする時間などに視聴しているのと、 行事の日に子どもたちを受け入れてから 視聴することもあります！ あとは朝の早番で1番子どもが多く登園する時間帯でバタバタし始めてから視聴したりもします！ 長い時間は視聴しませんが、 バタバタする時間帯だけでも導入するのはいいのではないかなと思います😊 主にDVDを活用しています✨

職員同士の連携って難しいですよね😓 私の園でも基本2人担任ですが、 やはり相性もあるので、 毎年担任が変わる時はこの先生とは連携取りやすい、 この先生は連携取りにくいなどが出てきます。 ですが、情報はこまめに共有しようと努力はします！ それでお互いが同じ情報を知っていれば、 まだ連携もうまくいくのかなと思っています。 あとは情報を伝えるだけでなく、 必要なことはメモをして見えるところにおいてあげるなどして 情報を伝え合ったりしてますよ😊 参考になればいいですがならなかったらすみません🙇‍♀️