保育士のお悩み相談掲示板

辞めることは逃げではありませんよ。 よくない環境なら早目に違う職場に変えればいいと思います。

おつかれさまです🙇🏻‍♀️ 正直その程度でヒヤリハット書かせられるのは嫌がらせとしか思えません😭💦 他の先生方も同様のことをされているのでしょうか？ あまりご無理されませんよう…😢

同僚がしばらく休んで戻ってきました。 精神的なものだったのですが、今も時々休んでいます。別の仕事の方がいいのかなと悩んでいました。 他の同僚も保護者対応で精神的に参ってしまい、全く別の仕事にしていました。 保育の現場は女の社会が強いので、体調不良が精神的になものであれば別の仕事などでリフレッシュしてみるのも一つの手ですよね。 無理なさらず、楽しい仕事が見つかるといいですね♡

免疫を高めるために気休めですがR1を飲んで腸内環境をなんとなく気にしています。 あとは帰宅したらすぐにお風呂に直行して身につけているもの全て洗濯回します！

以前保育園、幼稚園に勤めていました。 私も必ず取るようにしていました。子どもによっては、嫌がることもあったので、お昼寝時などに取ったりもしました。 目やにや鼻くそをそのままにすることでバイキンが放置されているようなものなので、清潔にすることが一般的だとは思います。

今勤めている園では37.5℃になると保護者に連絡をしています 「38.0℃までは一応様子を見れます」と伝えています 38.0℃になったらお迎えをお願いしています

難しいでしょうね。 言葉あそびが楽しめるようになってくれば、ひらめいたりあそびになったりすると思いますよ。 なので、なぞなぞにつながる言葉であそんでみることから、なぞなぞのもうわかりやすいことから、なぜこういう答えになるのか、って解説するのがいいのかもしれませんよね。 いろいろな言葉を知っていて発想されるあそびでもありますし。 なぞなぞ。 今はあまり聞かなくなったから、そもそもそうやって言葉あそびをすることも日常的に、家庭などでも、あまりないのかもですね。 あとは、慣れてきたらヒントをひたすら出す、ですかね。 4歳より5歳かな？ 今は、とりあえず言葉をたくさん投げかけていく、じゃないけども。 フライパンの中に隠れている食べ物の名前をみんなで探してみよ〜とか？ いや、それのほうが難しいか🤨 それから、 フライパンって食べられる？って聞いて、 「たべないよ〜」とか返ってくるだろうから。 あ、そもそもフライパンって全員が知ってるかってこともありますよね。 なぞなぞってひとくくりにそのものを覚えればいいとすれば、 問題をひたすら出してこたえを覚えてそれを繰り返し楽しむのもあり？ しかし、なぞなぞの答えではないですが、子どもたちの解答、なかなかセンスがあっておもしろいですよ。 腐ったパン、たしかに。笑 食パン、味がないと食べられない人もいるか。笑 荷物、そりゃあ落としたら大変だ。笑 トマト、ト…トマト‼︎笑 石、石を積んでるダンプを見たのかな？笑 頼もしい子どもたちですね✨ これからも日々楽しく過ごされてください♪

初めまして！ 児童発達支援で務めているものです。 マンネリ化ありますよね💦 私のデイではとんとんシリーズ人気です☺️ 歌詞の替えが可能なのでアンパンマン、ディズニーなど色々と使えます☺️ サッとにげました や、野菜のうた、ワニの家族なんかも人気です☺️ YouTubeにも沢山あがっているので常に色々と取り入れようとしてみています☺️ お役に立てればと思います😊

私も0歳児、補助なのでとても気になります〜。 天気がよい日は外遊び→給食→午睡の流れ。 お部屋ではのびのび。 月齢も色々、0歳児だからこんな感じなのかな…と思いつつ。絵本はいっぱい読んであげています。

私もYouTubeなどで新しい手遊びを探すことあります！✨ でも、結局は昔からある「むすんでひらいて」や「キャベツの中から」「グーチョキパーでなにつくろう」なども子どもたちは大好きです🥰 最近は、手遊びそのものよりも、子どもたちの好きな歌や絵本に合わせて簡単な振りをつけて、オリジナルの手遊びにすることもあります😌✨

はじめまして😊 導入の手あそび、毎回同じだと子どもたちも慣れてきてしまうので悩みますよね😣 私は「5本指の拍手」と「ろうそく」をよく使っています。 「5本指の拍手」は、少しずつ拍手の音が小さくなっていくので、子どもたちの注目を集めながら自然と静かな雰囲気に切り替えたいときに使いやすいです。 「ろうそく」は、ゆったりとした雰囲気で楽しめるので、絵本やお話の前などに気持ちを落ち着けたいときによく取り入れています。 どちらも短時間でできるので、その後の活動に移りやすくおすすめです！ YouTubeなどで調べると出てくるかと思いますので、ご興味がありましたらぜひ見てみてください🎶

この時期だと ♪やきいもぐーちーぱーをよくやりました。 じゃんけんのルールはわからずとも 歌を楽しむ、手を出すことを楽しむ、ぐー、ちょき、ぱーがそれぞれできるかな？など 楽しみ方はそれぞれだと思います。もちろんじゃんけんがわかる子がいたら勝敗を楽しんでもいいかと！ あと手遊びが尽きた時は季節の歌をテキトーに振り付けて(手を振る、キラキラさせる、歌詞のジェスチャーにするなど)その場を楽しむ時もありました！

児童発達支援のデイで勤務しているものです。 私の職場では夏祭りで子ども達が保護者に向けて発表する場面を設けています☺️ 未就学児の子達は今年、にじ を歌いました😊 日頃から季節の歌や手遊び、体操の一貫として動物たいそうや、ジャンボリーミッキー、からだだだんだんなども取り入れています。 今月はとんぼのめがねでした。 冬ならばクリスマスの歌や雪やこんこなどはどうでしょうか？ 少しでも参考になればと思います☺️

ネガティブな内容は新しい職場でどうとられるか心配ですよね。 書類上は「一身上の都合」で大丈夫ですよ。 同じ地域や同じような職域だったら、面接で聞かれたら言葉を濁すのがいいかもですね。 入職して、職場の同僚が信頼できる人だったら、その時は過去の話として話してみてもいいかもと思います。

辞めようかと思っていた時に引き止められたり、いい条件を出されるとずるずるしちゃいますよね。 転職したら、融通がきかなくなる可能性が大きくなるのはもちろんのことですしね。 私は身体を壊してしまったので転職しました。 今の職場はどれだけ引き止められても今の生活に対して働きやすい、給料が良い場所が見つかったら辞めるときめています！

私も正規からパートになりました。 私のところは面談は10月にあったのですが、その前(夏くらい)から相談という形で軽く話していました。 12月はいろんな行事などがあり、園長や主任も忙しいかと思うので、早めに伝えた方が良いかもしれません。 園によって違うのでなんとも言えませんが...。 今から言うことを考え、覚悟は持っておいた方がいいかもです！

わかります。。 私も2ヶ月前イヤなことがあってバッサリ切りました！ 髪を切ると悪い縁も切れると聞いたことがあり(笑)迷信ですが。。切って、イヤなことから絶ちきれるといいですね！

私も数年前から後輩指導にあたるようになり、日々伝え方やことば選びに悩む毎日です🤧 相手の意見もあり、難しさを感じることが多いかとは思いますが、得意なことや苦手なことは人それぞれなので、まずは後輩の先生ご自身が制作活動についてどのように感じているのか、聞いてみてもよいのかなと思いました。 もし苦手意識があるようであれば、質問者さんは制作が得意とのことなので、「ここをこうするともっとよくなると思うよ！」など、具体的にアドバイスしてあげると取り組みやすくなるのではないでしょうか。 また、後輩の先生が考えた案を一から変えるのではなく、その先生なりの発想や工夫を大切にしながら、一緒にブラッシュアップしていくことも大切だと思います。 自分が得意なことほど、苦手な人がどこで悩んでいるのか気づきにくいこともあると思います。 反対に、自分が苦手な分野で困ったとき、どのような声かけやアドバイスをもらえたら嬉しいかを考えてみると、後輩の先生への関わり方にもつながるのではないでしょうか。 せっかく経験を積める機会なので、後輩の先生自身も「自分で考えてできた！」と思えるような関わりができると素敵ですね！ 一緒にがんばっていきましょう🔥🔥

うちの園では、年2回と新歓があればと言う感じです。夏と冬でしょうか。 パートも参加、給食の先生も参加です。最近は園長先生は来ないです。 基本、あるので行く感じです。断ることも可能な感じです。 家庭の事情が重なってて行けない時は断ろうと思います。私はパートなので。

視覚や聴覚を刺激してしまうと興奮しやすい子はなかなか寝付けず寝かしつけに苦労しますよね。 寝ない子はできるだけ周りにおもちゃや友だちが目に入らないところに布団を敷いています。 あと研修に行った時に他の園の保育士さんに教えてもらったのが、自分の手をグーにしてその子の足の裏をトントントントン叩方法です。うちの園でも試してみたところ落ち着くようで興奮していてもわりとすぐに静かになったり、自分からもっとトントンしてほしいと足をこちらに出してくる子もいました。

歴史ある保育園で働かれているんですね！衛生的に気になる部分はありますが工夫されていることたくさんあり素敵ですね！ 私の働いている保育園は、建物自体築20年程度ですが、元一般企業の会社だった建物なので階段の一段ずつが高かったりトイレの場所が変だったり0歳児クラスに手洗い場が無かったり使いずらいです。 お互い工夫が必要ですが、工夫することで立派な園舎の保育園より良い環境にしていけるといいですね！

1歳児担任です。ゴミ箱は床置きです。4月生まれと3月生まれがいるので、月齢差はかなりありますが、3月生まれの子も一緒にゴミ捨てしていますよ。イタズラする子はいません。

企業主導型保育園で、パートしています。うちの園では、早番遅番でも時給は変わりません。時給の中に早遅手当が50円含まれています。含まれるのではなく、プラスにして欲しいものです。時給は1340円です。

正規ですか？！

わたしは、小学生の間だけピアノを習っていました！中学生からは独学で楽譜を弾いて、今もピアノを弾くことがすきです🎶わたしのピアノに合わせて子供達が歌ってくれる姿を見るとピアノが弾けるようになってよかったなと思います⭐︎

うーたんさん、お疲れさまです。 成功体験、育てるうえで大切ですよね。 不適切保育やパワハラという言葉も出てきたから余計にそういう風潮なのかもしれません。 職員の育成ですが、私の感覚だと人それぞれなのかなと思います。 子どもも小さいので時間外の研修やグループラインでの相談や連絡はしんどいって思う人、また園内研修（嘔吐処理や救命措置）など忘れるから定期的にやってほしい←私がそうです😁でもそれは不必要と思う人もいます。 上の立場の人は難しいなぁと思うので、私からやってみたい業務は伝えるようにしています。あー、それは難しいっていわれたらはーいって流す😂 質問からそれていたら失礼します。

　保育士として働いていた時は、1人でお店をブラブラすることがリフレッシュでした‼️今育休中はネイルをして、見るたびにリフレッシュされてます🤣

公務員試験頑張ってください！ ピアノの楽譜指定のものはアレンジしない方がいいですね。練習を重ねてこれくらいは弾けてほしいというものを出していると思うので。 初見は間違えても大丈夫です。私の場合は童謡だったのでピアノがなんとなくしか弾けませんでしたが歌で乗り切りました😅後から聞いたら受かった子みんな歌だけは止めなかったと言っていました。 私が受けたところは読み聞かせだったのでロールプレイングというものは私は経験していないのですが、友達が別の市で受けていて保育園実習みたいな形で子どもたちと遊ぶ姿を面接官の方に見てもらったと言っていました。声かけの仕方など子どもたちとの関わりを見られていると思うのでひとりひとりに丁寧にかかわれるといいのかなと思います。

私も短時間パートです。夕方からの3時間。 周りは、正規の先生ばかりで、小規模園なので半分仕方ないかと思います。 立場も違うし、気の使われ方も違うし、保護者対応もしないし、子供に対しての話も合わない。トイレ補助、雑用専用の完全部外者扱いです。居なくてもいいのでは？とさえ感じることあり。 1時間後に来てくれる、同じ立場の先生が来て、やっとホッとする感じです。

うちにも毎年実習生が来ますが、指示されないと何もせずそこにいるだけ…の子がたまにいます。 学びに来ているのだから、何したら良いですか？これで良いですか？などもう少し主体的に取り組むべきではと思ってしまいます。 緊張しているのは分かりますが、メモも取らずただ見ているだけの子は、何しにきたの？と思ってしまいます。

こんにちは。 私は2月に産んでそこから一年は育休を取りました。 一歳の年に保育園を応募して、受からなかったら延長かなと思っていたら、運良く一歳4月入園ができました。 れみさんはどれぐらいの育休を考えていますか？

2歳何ヶ月ですか？ 都度怒るのはお互いにストレス・大変かと思いますので先に環境を整えるのが良いかと思います。 ペットの鳥籠は手を届かないところにする、お絵かきペンは渡さない。など… ぬいぐるみや、柔らかいボールや、シール貼りや、ソフトブロックなどを取り入れて落ち着くのを待ってみる。 どうですか？

仕事の帰りにスタバに行ったり、コンビニのコーヒーやスイーツを買って自分にプチご褒美をしています♩ あとは、入浴剤を入れてゆっくりお風呂に入っています！

淡い期待は描いていたものの仕事をしてるだけでは、全く出会う気配がなかったため、同窓会や友達の集まりには積極的に参加し彼氏を作ってました！ 今の旦那とは、マッチングアプリで出会いました✌️

えーそれは衝撃ですね笑 まあこの仕事は一瞬で広まりますもんね....。わからなくもないですよね。

まず今まで本当にお疲れ様でした。 仕事に関係するものは見えないところに隠すの、いいと思います。 これかはきぬかさんの気持ちを優先させてくださいね。 今は何をしたいとかすぐ思い付かないこともあるかと思います。 ゆっくり、ゆっくり、 休んでくださいね。 きぬかさんは間違っていません。 どうか身近の誰かを頼ってくださいね。 見知らぬ私が言うのもなんですが、コメントさせていただきました。 不快に思われたらすみません。 ご自愛くださいね。 返信は不要です。

お泊り保育の時などは直前に1回 （30〜６０分） 終わってから30分受けてます(笑) それ以外は月１で整体に通ってます

髪色長持ちというキャッチコピーの、パンテーンミラクルズ カラーシャイン&リペアというピンクのボトルのシャンプーとリンスを使っています！

園内で、起案を出して会議で話をしないんですか⁇

気になる子には、みんなで対応するように、フォローに入ったり、どのように対応するか、対応を統一出来るよう話しあって、工夫したり、家族に話しを聞いたり、療育に行くことも検討してみては、どうでしょうか

リフレッシュ大事ですね！ 四連休あればお出かけしやすいですね☺️ リフレッシュ大事です✨️ 家でゆっくりもいいですね😊 趣味に没頭したり、まったりとおやつとか好きな物を食べたり飲んだりしながらおうちで過ごしたり。。 何をして過ごしたかぜひ教えて欲しいです✨️

それはかなりキツいですね。 ひとまず、その園の就業規則を確認して、どんな労働制をとっているか調べましょう。契約書を確認して、記載されている事項の確認も合わせて。 私たち下の人間がどうにかできるには、法の力を借りるしかない部分もあります。これだけ多方面いろいろ言われている世の中なので、都合よく話をされたり、限りなく黒に近いグレーなところで会社を回していたりします。 公平性はありますか？ ある人にだけ、日祝が偏っているような状況があるならば、それも違います。 今までのシフト表と実際に働いているものの照らし合わせも必要ですね。

もし他の先生の元で出来るなら、担当を変えますよね💦致し方ない事情（冠婚葬祭など）があれば、実習生にも説明した上でそのクラスで実習してもらうのではと思います。実習生からしたら不信感に繋がるし、経験がおありでも園の環境なども働いて1週間の先生からは伝えられるものも限られてしまいますよね💦