愚痴ですみません

シュワシュワ

保育士, 認可外保育園

昨日、体調崩して休んで今日病み上がりの出勤なのにミーティングが長くてバス通勤なので家に着くのが結局、夜の10時になっちゃいました。いくら凄く大事な話とはいえ、せめて1時間半ぐらいで終わらせて欲しいです。明日、早出になってるので特にキツいです。しかもバスが最終のバスだった為1度も座れずずっと立ったままで満員のバスに揺られてキツかったです。

    2024/10/18

    2件の回答

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    お疲れ様です。 「せめて1時間半」、ということはそれ以上に長かったということですね。ただでさえ病み上がりの中、保育業務の上に長時間ミーティング、そして、終バス、そして早出となれば疲れとストレスMAXですね💦 うちの園も会議が夜なので、ダラダラと話が長引き遅くなり、次の日早出の場合あと◯時間後にまた登園、といつも同僚と嘆いていました。 配慮がないことに愚痴りたくなりますよね。シュワシュワさんの体調が悪化しませんように…

    2024/10/18

    質問主

    温かい、ご意見ありがとうございます。ミーティングは2時間半、続きました。さらに今日も行き帰りバスの中、立ちっぱで疲れまくりました。明日は、朝から芋ほり遠足で休日出勤だけど子供達のカワイイ笑顔の為に頑張りたいと思います

    2024/10/18

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    「愚痴」のお悩み相談

    愚痴

    既に退職という形で解決済ですが愚痴として吐き出します 自分は元々は別の福祉施設で働いてましたが、同じ法人内の保育園で大量の離職者が出てしまい穴埋めとして午前中~午睡までは保育園、残りの勤務時間は元々の施設に移動し終業まで勤務という特殊な形態でした(移動は車で10分程度) 保育園の方はかなり閉鎖的な雰囲気で初日から自分に対して「よそ者が来た」みたいな敵意を感じました 自分の配属は4歳児クラスでしたが、主担任の女性保育士は自分のクラスが他施設からのヘルプを受けてる事にプライドを傷つけられたようで「何で私がアンタと組まなきゃいけないのよ!」と初日から攻撃的、その後も事あるごとに「アンタはどうせここの職員じゃないから責任なんてないもんね。楽でいいよね」「もう向こうに移動する時間でしょ。さっさと行けば?あ~あ新しい人入ってくれないかな~」「あんたと比べたら実習生の方がずっと使える」などの嫌味は日常茶飯事でした 更に辛かったのは元々いた施設の同僚の態度の変化です。最初は「大変な立場だね、頑張って」と言ってくれた同僚達も次第に私に対して冷たくなっていき、「来年はもう保育園に完全異動したら?」「いつも肝心な時にいないよね」みたくなっていき、私はどちらにも居場所がなくなり孤立していきました 施設長には今の立場が辛い事は伝えていましたが「今年度だけの辛抱だからもうちょっと頑張ってみて」という返答 私もそれを信じて何とか頑張ってきましたが年度末の3月、施設長から「来年度も保育園が人手不足みたいで...もう1年今の形でお願いできる?」伝えられて...私の心は完全に壊れました もうその後はとてもこの法人で働く気にはなれず、3月末で退職する事にしました この話は一昨年の事なのですが、丸1年経過してようやく心が落ち着いてきて前を向けるようになってきたので今のタイミングで吐き出しました この春から少しずつ社会復帰していくつもりです

    トラブル退職

    ちょこ

    保育士, 保育園

    12026/04/02

    つーた

    保育士, 認可保育園

    もう、退職までよく耐え抜きましたね。 それ、誰も敵わないあなたの強さだ。 確実に、今もきっとのうのうと働いているであろう残飯保育士たちは、退化していく一方ですね。 人として何も変わらないまま死に絶えていくでしょう。 全然、違うわ。ステージが。 退職まで頑張ってくれて、ありがとう。そして今、何をされているかは分かりませんが、新しいステージへ行かれていることに拍手を送ります。 以下、個人的な言葉での感想。 クソみたいな、いや、クソ保育士たちばかりだったんですね。 その園で育つ子どもたちと保護者は、そんな淀んだ世界を過ごしていて可哀想だわ。 見える化保育をして明るみになったら、預けません、転園させます、って保護者がほとんどだろうなぁ。 クソ保育士は子どもたちを成長には導けないよ。人として終わってるもの。 保育は、人を育てるんだから。 生活や身の回りのできることを増やすのが仕事ではないからさ。 人間が育っていない大人が、保育をしちゃいけないよ。 もう、パーソナリティ問題。 精神的に何かしら抱えている。 本人はそれで生きてきているから、気づいていないだけで。 他人を傷つけていることを知らずに、自分がさも被害者であるかのように振る舞う人。立派に、人間性に問題ありです。 なんで、誰にも何も言われないんだろう?って感じ。 聞く耳持たず、なのかもしれないけど。 発言が問題すぎるしさ。 そんな捻くれて生きてて楽しいの?って感じだし。 その法人からしてクソなんじゃないか?笑 クソはクソを寄せ付けるから。 類は友を呼ぶ、ってさ。 使えるとか、楽でいいよね、とか 何様でそんな発言をしてるんだか。 人として…ありえないわ。 きっと自分が同じ立場におかれたら、激昂するんだろうね。なんでわたしが!?絶対いやです!って。 施設長も施設長だな〜。 きっと理事の言いなりだな〜。 本当、お疲れ様でしたね。

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    愚痴

    噛みつきグセがある子を、見守るのは分かる。けど、ずっと捕まえてたり、その子が他の子に近づいただけで「みんな逃げろ!やられる!」っていうのはどうなの?ストレス溜まるからと思って、職員足りてるから別スペースで一緒に遊んでたら、「一人で遊ばせてるのは良くないから」って。自分達の思い通りにいかない子〓悪い子っていう保育感。あ、合わないなって確信した。親からしたら悪者扱いされてる方が良くないと思うのに。

    ストレス

    msk

    保育士, 幼稚園教諭, 保育園

    52026/04/17

    みるく

    保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 認可外保育園, 事業所内保育

    保育の中での関わり方について悩まれるお気持ち、とてもよく分かります。 噛みつきがあるお子さんへの対応は、周囲の安全とのバランスもあり、園や職員によって考え方が分かれる難しいテーマですよね。 一方で、その子自身にも安心して過ごせる環境や関わりが必要だと思いますし、別のスペースで落ち着いて遊べる時間を作るという考え方も、一つの大切な配慮だと感じます。 ただ、集団の中での関わりを少しずつ経験していくことも大事にしたいという意図で、「一人で遊ばせない」という方針がある場合もあるのかもしれません。 どちらが正しいというよりも、園全体で保育観や対応の方向性が揃っていることが、子どもにとっても安心につながるのかなと感じました。

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    愚痴

    先日の午前睡問題から6日目の今日、園長から疑問とかこうした方がいいっていう気づきは私に言わずにまず、他の先生に言ってみて。先生は勤務時間短い(開所から3時間)けど、退勤までの間に話をしてと言われた。ほかの先生たちが揃うのは9時や10時前。いつどうやって共有すんだよ!だから、園長に提案というより、疑問を聞いてたんだよ!って思ったけど、先生は人見知りやからなかなか他の先生に話しかけられんのやと思うけど、今日は他の先生と話ししとったやん!よかったね!って言われた。 何が?よかったの? 他の先生と喋っとったのって、クリップ📎つけた魚釣りのクリップを保護テープで留めずにそのままの状態にして置いてるから子どもたちは外すのが楽しくなってるし、0歳や1歳の子が口に入れるやん。なんで、出す前に安全性の確認しなかったの?作った人は何も思わなかったの?他の先生達もへぇ〜新しいおもちゃ増えてるって感心してたけど、いや、危ないから焦ってよ😑 あと、1日で問題解決できることやのに、疑問に対しての解決の仕方とかコミュニケーションとってって事は6日経って答え出さんといて。 最初からそういえばよかったやん😑 あと、そんなコミュニケーション取ることだって当たり前のことだし。チームワークなんだから。 そこじゃないんよ。保育の質の話をしたかったのに園長に伝わらず…。主体性の話とか指針の話とかも踏まえてしたのに、身の回りの事ができるようにならないあかんから!って当たり前の事と自分の甥や姪の子育て参加した話にすり替わって終わった。 もう諦め。辞めなければ。 もうわからないなら保育について語らないで…。 新しく来た先生のやり方を否定して混乱させないで。かわいそう。

    パート保育士

    マカロニきなこってなにさ。おいしいの?

    保育士, 認可保育園

    22026/05/20

    つーた

    保育士, 認可保育園

    子育てで保育に活きることって、なんだろう? 子育てを実体験としてしていないから分からないけど、これまで関わってきたパートさん、子どもがいる保育士たち、誰もそんなすり替えるように話をする人たちいなかったけどな。 「○○くん、こうだね。」 って話があった時に 「ウチの子もこうだったな〜」 みたいなのはあった。しかし、保育はやっぱり保育、で考えていた気がする。 もちろん、保護者に子育て目線で寄り添う場面はあったが。 子育て=保育 ではないからね。 保育士として子どもと関わりながら発達を捉えて個々に寄り添った育ちの支えになっていくんだよね。 なんかもう、 わからないんじゃない? 先生が何を言ってるのかも。 知識を得ようとしないし、分からないことが分からない、みたいな感じなのかもしれない。 人って、学ぼうとしない限り成長も止まるからね。 もう、退化してるんだよ園長。 もはや話がごっちゃごちゃ。 何が言いたいのかわからない。 勤務時間短いことで他の先生に話すことに何をつなげたいのか? よかったね? 宇宙人👽、なのかもしれない。 それか単なるめんどくさがり。 甥や姪は、所詮、甥や姪。他人。笑 子育ては本人はしていない。 なので、何の話をしてるのか、ねらいすらわからない。笑 質、主体性、指針… 無知、なのかもしれませんね。 身の回りのことは、指針をもとに主体性を培う保育を取り入れていくことで成長とともに身についていきます。 それすなわち、保育の質があがることにもつながります。 以上!笑 この世の中、無知ほど恐いものはない。 それで、 園長先生は、何が言いたいわけ? って聞いてもいいくらい。 遠回しに話したり、すり替えたりしても、話の本質は見えないよね… クリップは、0,1がいる環境では、使用することから考えますよね。 確かに、使うなら保護テープは必要でしょう。そこまで考えられていないのは、視野の狭さを感じさせますね。 保育は、両目で見ていかないと。 片目瞑って見てたら、大事なことを見逃すからね。 園長の質…とは。笑

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    話題のお悩み相談

    遊び

    ロンディという繋げて遊ぶおもちゃは監査に来た人に言われるんですか? 明日監査がくるとロンディをのけていました。

    遊び保育士

    しめさば

    保育士, 保育園

    12026/07/16

    paon

    保育士, 保育園, 認可保育園, 小規模認可保育園

    置いてあるクラスによると思います。 それでいうとLaQもひっかかるのかなと、、、。うちの園では5歳児にLaQを置いていますが、監査で言われたことはありません。

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    手遊び

    年長さんで使える手遊びを教えて頂きたいです!小さい子向けなものだと適当にやられたりしてしまいます💦絵本の前の導入で使えたら嬉しいです!あとは帰りの会で出来る少しひねりがきいたものがあったりしたら嬉しいです!

    手遊び5歳児遊び

    ほのたん

    保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園

    12026/07/16

    paon

    保育士, 保育園, 認可保育園, 小規模認可保育園

    お疲れ様です。 八百屋のお店に並んだ品物みてごらん~♪はどうでしょうか?八百屋の他にも、パン屋、果物屋さん、動物屋さんなど替え歌にしても面白いと思います!

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    保育・お仕事

    小規模保育園で、卒園までに身につけておかないといけないことはなんでしょうか? そして、小規模保育園から来た子どものイメージみたいなものはありますか?良くも悪くも教えていただきたいです。

    小規模保育園2歳児保育士

    ちょん

    保育士, 幼稚園教諭, 小規模認可保育園

    12026/07/16

    カナカナ

    保育士, 認証・認定保育園

    お疲れ様です。 小規模と大規模の園だと多い人数の集団での生活に慣れているか慣れていないかくらいではないでしょうか。 多い人数の中で育った子は友達のやりとりの経験が多いので、プラスもマイナスも経験してるでしょう。 小規模だからこそ一人一人ゆったりと丁寧に関わってあげられるプラス面があると思います。 運動的な遊び、手先を使った遊びなど様々な遊びを十分に経験する事が大切だと思います。

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    最近のリアルアンケート

    よく使っている✨たまに使う😊興味はある👀使ったことはない💭その他(コメントで教えてください)

    101票・2026/07/24

    勤務時間内で終わる✨ほぼ終わる😊日による🤔残業して終わらせる💦持ち帰ることもある😢その他(コメントで教えてください)

    169票・2026/07/23

    とても良い🥰良い😊普通🌿少し悩みがある💭改善してほしい😢その他(コメントで教えてください)

    181票・2026/07/22

    子ども主体✨バランス型😊行事重視🎪カリキュラム重視📚園によってさまざま🤔その他(コメントで教えてください)

    187票・2026/07/21