2人いる正規のうち1人は有休。もう1人は体調不良のまま 出勤…とりあえず 出勤したけどしんどかったらしく 11時前帰る🫠 フリーが来てくれたはいいけど、会計年度(非常勤/私.担任)、臨時会計年度、子育て支援員で弁当時間から子どもたちを見ることに😨💦 私、今は臨職フルじゃないから正規の代替では無いので責任を取れる立場じゃ無いからクラスに入ってくれてる臨会か子育て支援員と並列クラス担任の正規2人のどちらかと トレードすべきなのにしてもらえず…🤦♀️💦 しかも今日は弁当日でアレルギー(卵)メニューの日と同じ 動きをしないといけないし…昼寝の時 誰がオムツで布パンかとか 色々 伝えること多くていっぱい いっぱい過ぎて オムツor布パンを伝え忘れるし💦 色々あり過ぎて グッタリ😭 明日、子どもたちが爆発する「画」しか思い浮かばない🤮 ま…とりあえず 今日 半日 どうにかなったのは 自分に経験だけはあったから。臨会のフリーがベテランで子育て支援員も出来る方だから。カバーに入ってくれた 2人には感謝 しかない🙏
アレルギーパート2歳児
さるみ
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 公立保育園
年長の担任をしています 2人担任なので要録を半分ずつ(私：11人・ペアの先生：11人)で書くことになっています 先日、ペアの先生(後輩)から要録が送られてきました ペアの先生は10月末から産休に入っているので、産休に入った後の子どもたちの様子は私が書くことになっていたのですが、産休に入るとはいえ、半年以上は子どもたちと過ごしたし、せめて半分は書いてくれるだろう、軽く付け足すくらいかな〜と思っていたら、人によっては半分も書いていない🙃 文章も苦手なようで、その表現大丈夫？というような言い回しも多く、それを直して付け加えなくてはならない現実🌀 ただでさえ、産休に入った後は新しい先生が見つかるまで1人担任なのに💦 1人で全員分書くのは流石にツラくて、あまりに少ない子は突き返しました 吐き出す場所が欲しかったので、否定的なコメントは控えていただけると有難いです🙇🏻♀️
後輩5歳児幼稚園教諭
セラ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園
うさぎ
保育士, 小規模認可保育園
それは大変！ 後輩の先生も体調や出産準備で大変なことは想像できますが、自分の担当分は書いて欲しいですよね。 文章が苦手で、時間がかかるのかな。でも、少ない子の分は戻して正解だったと思います。出産予定はいつなのかな。結局セラさんの負担に、、なんてことになっていないのを祈ります🙏 アドバイスになっていなくて、ごめんなさい。
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保育の人手ってどこまでも必要ですが、頑張れる人は頑張って少ない人数で乗り切って、頑張れない人は助けてもらうイメージがあります そうなると何だか不公平感があるように感じます 1歳12人を2人で見るのは無理だっていう人と何とか工夫して2人で見ていたという人がいる 職員配置基準が6対1なので担任は2人 1歳の担任になった人が2人だとつらいという年は人手が余剰していたら3人いれています。大丈夫という人は2人で見ます。ただし職員の休みが多く人手が余剰しない時はたいてい一歳の担任が休みの時なので担任が休みの時に限っては2人で見ることがあります フリーなのでその役割をさせられます。担任がいない時こそいつもより多めの人数で見るのがいいと思うのですが逆だなと思ってもやもやします 結果、工夫すれば2人でできるなって感じます 人手が余剰していたらと書きましたが、余剰している人を1歳ではなく他のクラスに入れたら他の人の残務がはかどるので園としてもいいのではと思うのですが… どの程度から頑張ってもらうのか、基準が難しいですね 保育園って仕事量の線引きが不明瞭だなと感じています
保育士
ころ
保育士, 公立保育園
にゃんたろう
保育士, 認可保育園
共感です！私も日々同じようなことを感じて過ごしていますよー。 がんばれちゃう人は、与えられた人数でどうにか工夫してやろうとしますよね、私もそっち派です。 でも、「できない」と言ったほうが助けてもらえるんですよね。 無理じゃなくて、どうしたらできるかをまず考えてほしいんですよね。 私ばかりがんばってないか？と思っちゃうと辛くなりますよねぇ。 私はそれらがあり、前年度辞めてしまおう！まで悩んでいて、結局辞めなかったので、一度転職したという気持ちで、100パーがんばらず、少しがんばらない精神で働いています（笑）
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給食職員が保護者と関わる機会ってありますか？子どもの様子や状況について直接意見を聞いたり、直接保護者とやりとりしたいなーと思う時があるのですが、担任の先生を差し置いてまで…と思ってしまい前に出れません😥
給食保護者担任
ゆき
調理師, 認可保育園
ちっぷ
保育士, 公立保育園
お疲れ様です！ 担任と相談してにはなることが多いですが、必要なお子さんには面談で栄養士さんも一緒にお話する機会を設けることがあります。特に乳児さんは多い気がします。
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小規模保育園で保育主任をしています。 やはり女性が多い職場ですので、結婚や出産で退職や産休育休で現場の入れ替わりが多いです。 小規模保育園なので、特に主要メンバーの保育士さんが一人抜けるとかなり現場の負担がかなり大きくなります。 このように職員にあきがでる場合、みなさんの園では臨時の方を雇うなど、、？どのように対応されていますか？
主任乳児保育内容
こむ
保育士, 幼稚園教諭, 認可保育園, 小規模認可保育園, 管理職
たかしお
保育士, その他の職種, 学童保育, 児童施設
私のところはほぼ常に募集をかけていますね。主要なメンバーがかけた際はそのパートの方方々で何とか埋めるという感じです。
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クラスの担任決めはどのようにされていますか？ 私は公立保育園に勤めていますが、3月始めに園長面談で希望を聞いて、人事異動の通知がきた後に、園長が決定したものを3月末に発表されます。決定後はあまり変更がない感じなんですが、希望と違っていると園長に相談したりするのでしょうか？ 私立だともっと早く決定していたりしますか？
異動公立私立
たんぽぽ
保育士, 公立保育園, 児童発達支援施設
ちっぷ
保育士, 公立保育園
お疲れ様です！ 以前私立で働いていたころは、早い所では2月頃に発表があったり、遅いところでも卒園式後に会議がありそこでクラス発表でした！希望通りになることはあまりなかったです！
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