まま

大変な状況の中、パートで頑張っておられる事、頭が下がります。 多分自分が仕事を休んでも薬局は回るんだろうけど自分だけ休みにくい、、周りになんて思われるだろう、、一方で自粛の中子供を預けている罪悪感的な気持ち、、本当にわかります！ 私は子供が中学生になりましたが、かつての新型インフルエンザの流行時には保育園児2人で主人も単身赴任で保育園も基本休園、、でシッターさんに来てもらったり頭下げて休ませてもらったりでほんとしんどかったです。 アドバイスにはならないかもしれませんが、例えば患者様の少なそうな日でスタッフが充足していそうな曜日に特別にお休み希望だすことも考えてみては、、有休も使いながら、、普段から働ける感謝の気持をもち、きっちり仕事をしていれば、今の状況で有れば、皆さん理解をしてくださると思います。 緊急事態宣言解除で学校はじまりますが、お子さんもママも不安はあると思うので時々子供と職場のタイミングみて、早めにお休み希望出されるといいと思います！この時には、お休みいただく周りの方への感謝を忘れずに勤務の時は今以上に積極的に仕事に取り組んで下さい！

ボーナス？家賃補助？とかでしょうか…パートでも貰える所もあるとは思いますが。 あとはフルタイムで働きたいならパートで雇ってくれるところは少ないかも？ 他に思いつくのだと、昇格、昇給とか… 意外と思いつく要素なかったです… ずっと平の薬剤師で昇格とか望まないで気ままにやりたいならパート薬剤師の方がコスパ良さそうですね！

すごくよく分かります。私も同じような人間関係に悩んでいます。 自分に自信があるのは結構ですが、相手がどのように考えて行動したのかを考えられないなら自信をもって人を指導してはいけないと個人的には思っています。 でも、そういう人にはバチが当たるものです。 世の中そういうものですよ。

会社負担ですよ。

基本的にパートさんは投薬メインでお願いしています。在庫管理や発注、棚卸しは基本正社員がやり、患者さんがおらず、手持ちぶたさのときのみお手伝いしてもらう感じです。シフトの調整もすべて店長がしています。

今後の何について不安ですか？ 私もパート薬剤師です。子供の成長を見て、いずれは正社員に戻りたいと思っています。認定薬剤師の要件は満たしませんが、e-ラーニングでの研修、単位取得は行っていますよ。

私も以前勤めていた所で同じようなモヤモヤを抱えていました。やればやっただけお給料に反映されるわけではないので、ストレスでした。 会社としても残業時間を問題視されているようなので、こなす量が著しく少ない方は何か事情があるのか（体調が悪いとか、悩みを抱えてるとか、その人にとってやりづらい環境だったりとか）上司の方にヒアリングしていただくのはいかがでしょうか。もし事情があるのであれば、気づいた人がサポートに回るのではなく、薬局メンバーみんなでサポートすれば残業時間も個人の負担や不満も減らせるのではないでしょうか。 薬局に限らず、2-6-2の法則というのがあり、どこの職場でも2割は仕事をしない人が存在するみたいです。職種上、頑張った人にインセンティブが発生しにくいことと、同じ空間で働くので色々見えてしまい、余計に気になってしまうのかも知れません。