自分本位な女上司にストレスをためています。部下を全く信頼せず、頭ごなし...

ゆきはな

薬剤師, 調剤薬局, 病院・クリニック, その他の職場

自分本位な女上司にストレスをためています。部下を全く信頼せず、頭ごなしにこちら側か悪いと決めつけて、まるで警察の取調べのように問いただされ、いつも具合が悪くなります。ちなみに上司は薬剤師ではありません。 上司は自分が間違えても謝らず、こちらが上司の間違えに気づかなかったことに対して文句を言います。 上司の人としてのところに疑問と恐怖を感じています。職場を変えようと思っていますが、このようなことはどの職場でもあるのでしょうか。

    2020/01/10

    5件の回答

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    大変ですね。 体調崩さないか心配です。 私の場合も、似たような上司と折り合いがつかず、店舗移動などしましたが、結局嫌になって転職しました。 転職先も、結構人間関係で悩んでいます。 薬剤師は、プライドが高い人が多いので人間関係で問題になっている薬局も多いのではないかと思います。 今よりもいい環境に憧れてしまうのもありかも知れませんが、ちょっと冷静になって、経営者と話をするなど対策とってみてはいかがでしょうか。

    2020/01/11

    質問主

    コタローさま 返信どうもありがとうございました。 コタローさまのコメントに元気づけられました。 やはり転職をしたとしても、人間関係の問題は消えませんよね。 ただ今回は上司イコール経営者なので、職場を思い切って変えてみようかなと思っています。 仕事自体は好きでしたので本当に残念です。

    2020/01/11

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    「職場・人間関係」のお悩み相談

    職場・人間関係

    事務さんがピッキングだけでなく、軟膏の練りや一包化もするのは普通ですか?監査や麻薬調剤もやってます。 調剤補助が可能になったとはいえ、やりすぎではないですか? 薬剤師の資格の意味がわからなくなります。

    ふちゃこ

    薬剤師, 調剤薬局

    42020/08/29

    hide

    薬剤師, 調剤併設ドラッグストア

    薬剤師の業務を対人業務メインにして人手不足を解消しようという動きなのでピッキングを事務さん任せにする会社がどんどん増えてきているのは一般的なことかと思います しかし下記の条文にあるように、軟膏の調剤や監査などは、事務さんの職域を大きく違えた業務かと思われます……↓ 「薬剤師以外の者による調剤行為事案の発生について」(平成27年6月25日付薬食総発0625第1号厚生労働省医薬食品局総務課長通知)に基づき、薬剤師以外の者が軟膏剤、水剤、散剤等の医薬品を直接計量、混合する行為は、たとえ薬剤師による途中の確認行為があったとしても、引き続き、薬剤師法第19条に違反すること。ただし、このことは、調剤機器を積極的に活用した業務の実施を妨げる趣旨ではない。

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    職場・人間関係

    今まで正社員で働いていた時は、職場の人間関係は大事なので、事務の方、目上の方、同僚など、全てに気を遣い頑張っていました。業務プラス気遣いで正直疲れるため、今回パートで産後復帰するときはあまり気遣いしないで自然体でいようかなと思っています。みなさんは職場の人間関係はどのような意識でいますか?参考にしたいので教えてください。

    ゆうゆママ

    薬剤師, 調剤薬局

    52019/11/04

    モリースレーター

    薬剤師, 調剤薬局

    こんにちわ。すごく大切だけど、難しい点ですね。無理して気を遣えば、ストレスもかかるし、疲弊してしまいますし、逆に周りに気を遣わなければ、マイペースな人だ、他人に興味のない人だ、などなど好き勝手言われてしまいます。 私の場合は、極論苦手な人には必要以上に話しかけない。話題はなるべく自分から、って感じです。 マイペースでいいと思っていますので、調剤業務をするときは仕事だけに集中して、時間があって周りとコミュニケーションとれるときは自分から話題出して話をしちゃってますね 笑 患者さんが来たら話の途中でも話やめちゃいますね。周りからはマイペースな人と思われているとは思いますが、職場の雰囲気も悪くないので今のところは大丈夫何だと感じています。 自然体でいいと思います!

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    職場・人間関係

    どこも人手不足だと思いますか、やる気なくさせるような、いてるだけでうざいみたいな人でも、いてほしいですか?。それとも人手不足だから、我慢するか?。どうでしょう。

    taku

    薬剤師, 認定薬剤師, 調剤薬局, 病院・クリニック

    22020/02/05

    るっちゃん

    薬剤師, 調剤薬局

    少しくらいの人手不足なら、そういう方はいないほうが良いです。 いると焦ったり、コミュニケーション不足で連携とれなかったりでミスが起きることが多いです。 患者様に影響のない程度で、自分たちが忙しいだけなら、穏やかな気持ちで働けた方が仕事にも身が入ります。

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