さくらこ

外科にいた時はクリニカルパスを使っていてパソコン上でも検温表の下に観察項目をグレードで記載するようになってました。 記録ではグレードではなく言葉で表現してました。

2歳の子がいます。1歳になる前から夜勤やってます！！ 全然変わりなく、夜勤中は祖父母の家にいますがずっとそういう生活なので慣れてます。子供は柔軟性が高いから慣れると思いますよ😆

介護職の方が強いかもです

血管漏出は普通アクシデントでしょ？

大学病院のケモあり病棟ですが、 ポートにするというよりかは レジメン、状態的に長めなケモになる方であればどうしてもケモの関係でだんだんと抹消確保が困難になるのと（患者さんにとっては何度も点滴を穿刺されるのは苦痛だと思います）、消化器だからってのもあると思いますが、食べられなくなる方も多いのでポートを（まだ抹消確保可能なうちでも）先行して増設する方もいたりします。

そうですね。 メリット。 一対一で支援しますのでね。ゆっくり話も聞けるし、自分の知識、技術が最大限、活用できる仕事でしょうか。医師もいない所で自分の判断を行い、主治医に相談して、利用者様が回復する時は、ガッツポーズですかね。また、利用者様、家族様からダイレクトにありがとうと感謝の言葉も一生懸命行うとありますよね。 それと、主治医に反対に相談される事もありますし、感謝される事もありやりがいはありますかね。 デメリット。 🤔。個人宅に入りますのでね。まぁ、ゴミ屋敷もあるし、片付けが出来ない家もありますし。Gが出てくる家もありますしね。 また、病院みたいに物品はありません。点滴はハンガーで鴨居にかけてうちではしますし。ある衛生材料で行います。なので、手技は必要ですし、やり方ですかね。 また、事業所の管理者、会社で随分と待遇なども違いますので、始めが肝心だと思いますよ。 でも、私は訪問看護がいいです。休憩時間で買い物に行く事もありますし、空いた時間で子供の懇談とかも行ってましたしね。 結構、時間には融通がきかしてたな。 忙しい時もありますけど、利用者様の笑顔で私も元気になりますかね。

夜勤明けは特に満腹中枢が鈍り爆食いしてしまいますよね！ わたしのストレス発散法は寝ることと今は無理ですが岩盤浴、銭湯に行くことでした！今はコロナ禍でやれることも限られてる中でストレス発散していけたらいいですね！

私もつい最近コロナワクチン二回接種終わりました。どちらも38度台の発熱、節々の痛みが強かったです。まわりのスタッフは、1回目なんともなかったのに、2回目発熱した人が多いと聞いてます。どちらも発熱した人も一定数、、私の統計だと40パーセントくらい発熱してます。本当辛かったのでもう2度と打ちたくないです。

ウィッグは本当いろいろな種類や値段があるので、どういう会社があるかなどの紹介だけしてます！ 高い値段を出してでも自然なウィッグにしたい！と思ってる患者さんもいましたし、髪が生えるまでの期間だから！と考えて値段の張らないウィッグをネットで注文してる人もいましたし、ウィッグを作らず帽子を被るだけの方もいました！ 患者さんボディイメージの変容に対してどのように考えているかを確認し、情報提供してみてもいいと思います😄 私の病院は病棟のロビーなどに何社かウィッグのパンフレットなどが置いてあるのでそれを渡しています😄

私はひたすらドライフラワーを作って売ってます。 元々趣味でやってました😊 夜勤はできないとのことですが日勤常勤OKの所を探すのもいいかもしれませんよ。副業やるより確実に稼げますし♪

ケモ投与後に利尿剤を使用する場合、高齢の方だと尿失禁が起こることがありました。被曝予防の関係で後片付けがとても大変なので、失禁が起こりそうな方は早めに何かしらの手を打つようにしていました(*_*)

二回目の方がきつかったです… 一回目は何もなくても二回目は熱が出たりする人多かったです… 一回目できつかった人は二回目辞退している人もいましたよ。

それで良いです。 500÷24=20.83 私は四捨五入して21ml/hとします。時間で割れば大丈夫です。 30分なら0.5で割ります。 頑張ってください。

私は地方在住ですが、1回目と2回目を3月中に打ち終わりました。しかし、聞くのはうちの病院だけで、周りの病院はまだ打っていないようです。ニュースで高齢者が始まったと聞き、私も違和感を覚えました。まだまだ医療従事者が打てていないのが現状ですよね。😓

母性観。私は3人の母ですが、説明するとなると難しいですね。私が子育てで大切にしていることは、「出来ることに手を出さない。」です。子どもが小さい頃から転けても自分で起きるのを見守っていました。忙しいと手伝った方が早くて手を出してしまうこともありますが、できるだけ自分でさせます。大きな意味で「見守る」ということですかね。簡単そうで難しい。看護師としても共通するところはありますね。

どんなことが気になるのか確認したうえで、ドクターに報告し時間調整します！ 看護師からは伝えられないことも説明します！ 土日や夜間などの場合は不在なことなど説明しますね！

CVポートでケモ中の逆血確認はしていません。自然滴下があり、刺入部周囲の異常がなければそのまま繋ぎかえます。末梢だと更新時に毎回逆血確認をしますが、ポートでの逆血確認はするとしても最初の穿刺時だけです。病院によっての違いはあるかもしれませんが、私が経験した病院でケモ更新時の逆血確認はしたことがありません。参考になれば幸いです。

しんどかったですね。一旦お休みするという選択肢もあっていいと思います。看護師で鬱になる方、多いです。私の周りでも居ます。仕事なので、もちろん楽しいことばかりではないですが、今そういう気持ちの方が大きくなっている事実があるなら、先輩や上司に話してみてはどうですか？まだまだ長い人生のちょっとだけ休憩してもいいと思います。

お疲れ様です(^^) 回数を重ねることももちろん大切な要素のひとつです(^^) ミスせず確実に技術を実践するために、ひとつひとつの手順に込められている意味や理由をしっかり考えながら練習することをおすすめします(^^) 応援しています！

お疲れ様です。外来勤務の看護師ですが、今年は一切インフルエンザは聞かなかったですね。これだけ消毒、マスクで減るんだなぁと改めて思いました。

毎日お疲れ様です。子どもが居るとなかなか自分のことはできないですよね😫💦私は寝てからやろうと思っても一緒に寝落ちしてしまうことがほとんどです😅

血管外漏出をした薬剤にもよると思います。2、３日経過し何も異常がなけれは大丈夫だと思います。壊死性薬剤の漏出では水疱等ができ、半年ほど投与できなかった例もありました。その薬剤が壊死性なのか、炎症性なのか、非炎症性なのかネットでも調べられるので調べてみてはどうでしょうか？すぐに対応できて良かったですね😌

血管の見えない人、細い人、いますよね💦私も外来なので採血はすることが多いです。特に冬場は大変です！私は手袋にお湯を入れ、水風船のようにしばり、即席湯たんぽを作ることもあります！けっこうプヨプヨして気持ちいいです〜。カイロを持参し暖めてくれている患者さんもいます！カイロ＋ガーゼもアリだと思います！

分かります😫💦💦私も育休明けの1年間は子どもの熱で休んだり、呼び出しの電話がなったり…まともに行けなかったのを覚えています😫💦特に外来だったのでスタッフの数も少なく…休みの連絡はドキドキ…辛かったです😭でもその代わり出勤中は精一杯働くぞ！という気持ちで働いていました。今はほとんど熱も出さなくなったけど、他のスタッフの子どもが熱がでたら気持ちよく休ませてあげようと声掛けしています。あんこママさんもお休み申し訳ありません！と伝え、働ける日は精一杯働く！とすれば周りにも伝わると思います。入職したてで気もつかいますが、ある意味割り切って頑張ってください。

私は最初は内科病棟でした。血液内科や呼吸器内科でケモ、無菌室と覚えることが山ほどあり、忙しかったです。同期の外科病棟の子はオペ出しに回復室等とにかく走り回っていました。それぞれの科で忙しさは違いますが、どの科になってもたくさん吸収して、自分の経験として身につけば更にステップアップに繋がると思います！

お疲れ様です。私も以前は時短で働いていました。でも時短がとれるのは権利なので、働いている時間は精一杯頑張ろう！と思い「お先に失礼します〜」と帰っていました。師長、看護部長から言われるのはしんどいですね。うちは子どもが３歳の誕生日までというのが一般的だったので、そこまではという期限付きで時短をしていました。家庭環境も様々なので、出来る出来ないはあると思いますが、いついつまでは時短させてくださいと言えたら師長も納得してくれると思います。嫌な気持ちで働くより、権利は主張してその時まで、頑張りましょう!

お疲れ様です。私の病院でもシャチハタだめです💦私は簡単な名字なので出勤簿用に100均で買いました。もしなくしても…同じものを100均で買えば…笑という感じです。 以前の病院では出勤簿自体がなかったので、普通かどうかは分かりませんが。

もうすぐ看護師さんなんですね！ 10年前のことですが、私が新人時代は、同期はリュックけっこういました！私はリュックではなくファイルや本などが入るサイズのカバンでした。やる気を出すためにも自分が気に入ったバッグでいいと思います。ロッカーで着換え、病棟に持っていく用の手提げ等は用意されると良いと思います😄頑張って下さい🌟

そうなんですね。感染リスクの高い医療従事者にも満足に接種できない状況…把握しきれていないのでしょうね💦病院の管理者も職員の健康を守る義務があると思うのでしっかりしてほしいですね！

検診センター、クリニック、病院の外来など。 転職サイトで相談するのも、いいと思います。あと、ハローワークも。

私の職場は4月はじめくらいに導入予定です。接種は個人に任せているようです。職員も受ける人半分ほどしかいません。賛否ありますね。

自分の病院のパスによるやん