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仕事タイプ
訪問看護
職場タイプ
精神科
求人サイトなどを見ていると、訪問看護ステーションの給料の相場が少し上がっているような印象を受けました。訪問件数や訪問時間などでインセンティブを支給するような事業所も見受けられます。 訪問看護経験者の方、インセンティブのように頑張りに応じて給料が増えるシステムはありましたか?また、あればどれくらいの金額をいただけるのでしょうか?
給料訪問看護
さらだ
精神科, 訪問看護
Bebe
内科, 急性期, 病棟, 介護施設, 脳神経外科, 一般病院, 慢性期, 終末期
コメント失礼します。 訪問看護はオンコール手当てが大きいです。一回あたりも大きかったです。ですが、ステーションが担当している施設数が多かったり患者数が多かったりすると、オンコールの担当になるごとに数回は夜中に電話がなるのでそれが辛い事もあります。病棟とかに比べると基本給が良かったりするので、ボーナスも多かったりします。
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現在精神科の訪問看護ステーションで勤務しています。様々な利用者がおられますが、少し対応が困難な事例があり私を含めスタッフが疲弊しております。 契約書の契約解除要件は既に満たしいるのですが、管理者がなかなか首を縦に振らない現状です。 事業所から契約解除を申し出るのはそう多くないことと思いますが、経験がある方、どのような理由で解除となったか教えてください。
訪問看護ストレス
さらだ
精神科, 訪問看護
tamap
介護施設
お疲れ様です。 過去に働いた訪看で、 他事業所で契約解除になった症例や、どこも受け入れ困難といわれるような症例をも受け付ける職場で働いたことがあるので、そのご苦労はよくわかります。 そんな職場ですから、契約解除要件を満たしても、管理者は動いてくれませんでした。 ただ一度だけ、動かざるを得ない状況になったことがありました。 利用者さんの暴力でスタッフが怪我をしたことがあり、それが何度か続きスタッフ一丸となり管理者に訴え、ケアマネに相談した結果、契約解除となったケースがあります。
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現在普通の株式会社に勤めています。福利厚生の充実を目指しているらしく、どのような福利厚生がいいか希望のアンケートが配布されました。 現在は一般的最低限の福利厚生しかないため、どのようなものがあるかわかりません。みなさんの職場にはどのような福利厚生がありますか?
モチベーション
さらだ
精神科, 訪問看護
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
昔いた病院は、診療費免除でした。薬代だけでした。 院内旅行の斡旋もありました。かなり安く海外やディズニーなどにいけました
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訪問看護は病棟よりもサービス業に近い印象も受けているのですが、相応にクレームも多いイメージがあります。 そこで少し気になったのですが、これまでどのようなクレームをいただいたことがありますか?参考までに教えていただけるとありがたいです。 ちなみに私はオンコールの緊急訪問の際、自家用車の使用が認められているので自家用車で訪問したところ、「看護師なのに良い車に乗っている」とクレームをいただいたことがあります😭
訪問看護病棟
さらだ
精神科, 訪問看護
いえる
その他の科, 訪問看護, 介護施設
最近、記録が紙媒体からスマホでの記入に変更になりました。事前に説明はしていたのですが、高齢の方からすると訪問中にスマホを見ていることがサボっているように思われクレームが入ったことがありました。
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現在訪問看護師として働いています。 ありがたいことに訪問看護のご依頼をいただけることが多く、多忙な日々を送っています。忙しい反面、休憩時間を確保できないことがしばしばあります。それについて管理者に相談すると、「訪問していない時間にゆっくりできるでしょ」とお返事をされました。昼食は運転しながらおにぎりをかき込むような日々なのですが、どこの訪問看護ステーションもこのような状況なのでしょうか?
訪問看護正看護師
さらだ
精神科, 訪問看護
らいむ
内科, 循環器科, 総合診療科, その他の科, 訪問看護, 一般病院, 保育園・学校, 派遣
私のところでは休憩時間は取れるように、各々の看護師の訪問先を調整してくれてます。休憩が取れないことは滅多にありませんでした。
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主に医療保険の訪問看護ステーションで勤務しています。訪問看護特別指示が出ることで、週4日以上の訪問ができるようになると認識しています。 そこで質問なのですが、特別指示期間中は週4日以上の訪問が必ず必須なのでしょうか?
訪問看護
さらだ
精神科, 訪問看護
いえる
その他の科, 訪問看護, 介護施設
コメント失礼します。 訪問看護ステーションに5年間従事していました。 特指示期間中、様々な理由で訪問ができない、しない事があると思います。 その際は必ず理由を訪問看護記録に記載した上で週4以下の訪問で大丈夫だと思います。 (週4で訪問予定→〇〇のため週3で訪問に変更)こういった記載でどうでしょうか? あと、期間中は週4以下であっても医療保険での訪問になります!
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精神科の訪問看護でどのように営業回っていますか? 利用者獲得で力入れていることとかを教えて欲しいです。
精神科訪問看護正看護師
mamorimo
総合診療科, 一般病院
さらだ
精神科, 訪問看護
こんにちは。現在精神科の訪問看護をしています。 既にお付き合いのある相談支援事業所や医療機関に対しては直接報告書や計画書を持参してコミュニケーションを取るようにしています。その際、利用者のプラスのフィードバックをすることを特に意識しています。 あとは普段からこまめに情報共有をしておいて信頼関係を構築しておくことでしょうか。 相談支援員同士でも付き合いがあるようなので、新規のご依頼は大体紹介していただいて依頼をいただいております。なので新しい事業所や病院の開拓は行なっておりませんが、スタッフはそれなりにいるのに人手が足りないような状況が続いています… 各々営業の手法はあると思いますが参考になれば幸いです!
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今後、看護師をパート週4(保険や手当の関係で週4)しながら他の仕事もやってリフレッシュしたいと考えています。看護師をしながら副業やダブルワークで働いている方がいたら教えて欲しいです。今のところ飲食やベビーシッターが候補です。 視野を広げたいので意見いただきたいです!
副業パート
ななみ
内科, 外科, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院
さらだ
精神科, 訪問看護
はじめまして。副業もダブルワークもしています。 ダブルワークは看護師の資格を活かして知人の職場をスポットでお手伝いしているような感じです。 副業は興味があって手軽にできるものを色々としています。これは看護師には関係ありません。 メインで働いている場所があるので、そちらに支障が出ないようにお小遣い稼ぎみたいな形です。結構リフレッシュになってます🙂
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転職して2日ぐらいなのですが、ナースコール誰もとらずなり続けた場合、とりますか?? 患者さんの状態もわからないし、自分がとってもな〜、わからんのにとるなよ!って思われてもなって思いながら、悩んでます。 みなさんならどうしますか?? 看護師歴は10年ほどです。
ナースコール転職
たま
内科, 外来
さらだ
精神科, 訪問看護
はじめまして。そのシチュエーション、悩みますよね。私は「わからんのにとるなよ!」と思われるよりも「鳴ってるのに取らないやつ」と思われるのが嫌で取るようにしました。
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育休途中(来年4月)に復職予定ですが、スタッフが辞めたりで欠員多数出ているらしく、そこの部署だけ求人出てました... 自宅から遠いので育休復帰して.次年度から転職考えていましたが、戻ったら辞めさせてくれなさそう。戻ったら多重業務振られそう。いっそこのまま戻らず転職したい...給料安いし-_- 定時で上がれる、休み希望通りやすいとこは 唯一良かったんですけどね... 今の現状厳しいかと、 やはり育休貰ってる手前、 一度戻った方がいいですよね。 転職サイトに登録はしてますが 「育休そのまま辞める方結構いますよ」 ってサラッと言ってました😅 育休から復職した、そのまま転職した等 皆様の経験談、ご意見お待ちしてます
復職育休給料
りく
急性期, その他の科, ママナース, 訪問看護, 一般病院, オペ室
さらだ
精神科, 訪問看護
はじめまして!育児休暇を取得して病棟に復帰しました。ぼくの場合は働きやすい職場だったので復帰しましたが、復帰せず辞める方も何人もいました。辞める良いタイミングなのかもしれませんね。笑
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精神科の訪問看護ステーションで働くにあたって、ケアマネの資格は何かしら加算などのメリットがあるのでしょうか。 制度とかに疎くて、教えていただきたいです。
ケアマネ精神科訪問看護
mamorimo
総合診療科, 一般病院
さらだ
精神科, 訪問看護
はじめまして。現在精神科の訪問看護ステーションで勤務しております。 居宅も併設しているとかであれば活かせるかもしれませんが、そうでなければ特にないと思います。 精神科の利用者の方はケアマネよりも相談支援専門員がついてる方が多く、介護保険での利用が少ないイメージです。
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訪問看護師です。 有料老人ホームにご入居中の方を自費サービスで訪問しています。主治医より訪問看護指示書が出されています。 自費であっても主治医からの訪問看護指示書が優先されるか知りたいです。 ご本人様と主治医の考えで板挟みになっています。 このような事例が初めてで、事務所内で意見が分かれています。 法律的にどちらが強いのか、考え方を教えてください。
施設訪問看護
あ
その他の科, 訪問看護
さらだ
精神科, 訪問看護
はじめまして。訪問看護師をしております。 最終的に事業所と本人が契約することでやっと訪問できるので、本人の意思が最優先だと僕は考えます!
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はじめての質問します☺︎ 訪問看護されている方どのような事されますか❓ 今まで外来、病棟勤務あり。訪問看護どうなのかな…と思う事が増えてきました。 3人の子供がいるので大変だと思うのですが楽しく仕事したくて…。
外来訪問看護子ども
♡みー♡
病棟, 終末期
さらだ
精神科, 訪問看護
はじめまして。 現在訪問看護ステーションで勤務しています。利用者さんに提供する看護の内容でよろしいでしょうか? 直接的な看護で言うと、病棟とやること自体は大きな違いはありません。検温や処置、排泄援助や入浴援助などなど… ただ、病棟のように治療や看護をするために整えらているわけではないので、物品や環境はガラリと変わりました。家族支援も大事な看護だと思います。他の支援者との連携は頻繁に取ることになりますし、事業所によっては営業活動に行くこともあります😌 拙い文章ですみませんが参考になれば幸いです。
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転職での保険切り替えについて質問 月末に退職して、翌月の15日とかに他の病院に入職になると社会保険・国民保険の切り替えとかお金とか…保険諸々どうなるんでしょうか。 今回初めての転職活動で、自分で調べたんですが難しい…!
保険転職
m
精神科, 病棟
さらだ
精神科, 訪問看護
はじめまして。私も同じようなケースになりました。 結論から申しますと、基本的に退職日で職場での保険は終了となります。翌日から国保に加入し、次の職場に入職した日からその職場の保険に加入することになります。 退職時に保険証を返却すると「健康保険資格喪失証明書」というものをもらえると思うので、それを役所に持って行けば国保に加入することができます!
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