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退職した職場にカムバックしたことある方いますか？ 私は退職後、しばらくしてからかつての上司に戻ってこないかと誘われ、くるなら手配をする的なことを言われました。その気になってしまい同意しました。しかし、同じ辞め方をしないことを約束できるかや辞め方が悪かったなどと言われ相当な覚悟は必要と言われ不快な思いをしたので戻りませんでした。私は私なりに頑張ってきた年月があり全て否定された感じがありました。カムバックしなくてよかったのか今でも迷うことがあります…

退職正看護師病棟

転職しようと思ってる病院が原則3ヶ月は夜勤なしと書いてありました。交渉で2ヶ月目から夜勤できたりすると思いますか？

夜勤転職病棟

住宅型の施設で訪問看護してます。 介護職の方との共同ですが、介護職との共同て難しくないですか？

介護訪問看護

人間関係リセット症候群に陥ったことありますか？ どんな状況でしたか？

人間関係正看護師

労働組合てありますか？ ある施設のメリット、ない施設のデメリットを教えて下さい。

正看護師

アラフォー実家暮らしです。 今年に入り転職をして10月にまたしようとしてます。 まだ両親に言えてません。母は世間体を気にする人で転職をあまりよく思っていません。 怒られる筋合いはありませんが言いづらいです。 同じ経験のある方いますか？

転職正看護師

今週、退職を申し出ました。 5月に施設へ転職したばかりですが、職場に業務で無視をしてくるスタッフがいて精神的に落ちること、病院へ戻りたい思いが出てきたため決断しました。 職場には無視をするスタッフが原因で辞めたいと話しました。上司からはこれからも人間関係が課題だね、早期退職でこれからの転職に不利なると思うと言われました。 私は余計なお世話であり、確かに課題は人間関係かもしれませんが無視する人間とは仕事はやっていけないしどうしろと？と疑問ばかり浮かびました。 みなさんはどう思いますか？

辞めたい転職正看護師

施設で仕事をしていますが、スタッフにコロナ陽性者がでました。で、前日、一緒に風呂介助していたスタッフを濃厚接触者として5日間のN95装着命令が出ました。今のご時世てこれをやるて遅れていると思うのですが、皆さんはどう思いますか？ 因みに自覚症状はありませんし、普段はマスクをしています。

コロナ施設ストレス

今年、転職をして施設型の訪問看護をしています。 そこの人間関係に悩んでいます。1人、挨拶からなにまで無視をする方がいます。同年代であり何が気に要らないのか全く理解できません。前職が一緒であった知人も同様に無視をされていたようです。その方との勤務では周りの方も巻き込み孤立させられます。 悲しい思いをして退職を考えています。同じ経験をしたことのある方はいらっしゃいますか？お話をききたいです。

辞めたい人間関係転職

通勤時間について質問です。 以前の職場は、徒歩5分でした。近くてよかった面もありますが、近すぎて、仕事時間外に雑務を頼まれたりすることもあり、モヤモヤしました。（休みの日に事務所の鍵開けなど…） 今の職場は車で5分です。 通勤時間はどれくらいが許容範囲ですか？？

時間外労働正看護師

1歳の子どもを持つ、急性期病院看護師10年目です。 時短で働いていますが残業が多く、19時に帰ったりも珍しくないです。保育園の迎えに間に合わないときは、旦那が時間休を取って迎えに行ってくれている状況です。 また1月から夜勤も始まるので日勤だけで働けるところに転職を考えています。 あなたならどれを選択しますか？ ①今のところで頑張る メリット→フルタイムだと年収550万。お金には困らない デメリット→時短だと月手取り17万。夜勤あり、残業あり、委員会あり、看護研究あり、家から電車で30分とやや遠い。 お局多すぎて毎日針のむしろ（お局はどこにでもいると思いますが…笑） ②保育園看護師の正社員（2人体制だそう） メリット→小児科経験あり。家から自転車で10分かからないので通勤楽。命に関わる度合いが病棟とは違う。保育の補助はたぶん好きだと思う。保育園なのもあり、突発的な休みには理解がありそうな印象でした。 デメリット→医療行為がないので今後の転職で困るかも。 ③今の病床数の半分程度の、急性期病院外来のパート メリット→8:30-17:30の週4〜5日なので定時で帰れそう。看護技術衰えなさそう。 デメリット→ケモやったことない。内視鏡介助やったことない。急性期なのでバタバタ忙しそう。突発的な休みに理解があるか不明。時給1300円なので、年収230万くらい？少ない… 他にも、クリニックはパートでも18:00や18:30まで勤務必須、訪問看護はペーパードライバーなので無理…などがあり、この3つの選択肢が現実的かなと思っています。

ママナース子ども転職

とある病気で病院に受診した際に、ある病気が見つかってそれに対して手術をするのですが、勤務表が出てから病院に行って手術日とかを決めたので受診の日に勤務が重なることがあったり、夜勤明けの日が入院日だったりしてるんです。管理者の人に相談したら夜勤明けまで働いて入院すれば良いのでは？とか勤務が出てるのに勤務と被せて受診するとかそーゆーのはダメだと言われましたが、勤務に被せて受診するのはダメなんですかね？自分の体が優先ではなく仕事優先にしないといけないんですかね？ 教えて欲しいです。

勤務表明け夜勤

在宅で点滴後にヘパリンロックしたルートに、次の日また輸液を投与する時は、ヘパリンロックしたルートはそのまま輸液を繋いで投与しても大丈夫ですか？ それとも最初にシリンジで逆血確認などしますか？ 教えてください。🙇

ルート点滴訪問看護

育休あけ、復帰せずに退職するってどう思いますか？

退職ママナース辞めたい

特養や有料老人ホームで働いてる方にお聞きしたいです。 看護師より介護士が多い現場かと思いますが、看護師の肩身は狭いですか？偉そうだったり嫌味な介護士とかよくいるのでしょうか。 特養や有料老人ホームに転職したいのですが、看護師と介護士との関係性だったり立ち位置、仕事内容など色々不安もあります。

介護転職

ホスピスで働いたことある方いますか？仕事内容や夜勤のことなど教えていただきたいです！

夜勤

看護師6年目です。33歳です。 人間関係に問題はないものの、病棟勤務と委員会、夜勤に疲れてしまいしんどいです。 シフト制で平日休みがあるのと人間関係が密でないこと、一人で気楽に動けることは気に入っているのですが… 疲れて長くは保たないのかな…と思って転職を考え出しました。 東京に一人暮らしなので年収落とすと生活が困難になり…、同じような境遇で転職された方っていますか？ 今はクリニックを考えてます。

委員会夜勤メンタル

もう病棟いいわ。 基本、ほうれんそうできないし 過剰な申し送りだし、 適当な看護記録だし 時間管理できないし 基本手伝わないし どこまでも止まないナースコールだし。 認知症もういい。 せん妄もういい。 疲れた。

看護記録ナースコール申し送り