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仕事タイプ
病棟, 訪問看護, リーダー, 一般病院
職場タイプ
慢性期, 終末期
転職活動していて仲介会社が入りながら先方から「あなたがよければ内定出します」と言われました。しかも受けると言わないと給料や福利厚生を話さない的なことがありました。私はその意味が分からず怖くなり断りました。 皆さんなら受けますか? 皆さんの考えを教えて下さい。
給料転職正看護師
ajuju0206
病棟, 訪問看護, リーダー, 一般病院, 慢性期, 終末期
ぱんだ
小児科, 保健師, 保育園・学校, 検診・健診
初めまして♪ 転職活動お疲れ様です! 仲介業者が入りながらその対応は不安ですね、、、 労働条件書みたいな正確に記載されているものは内定後だった気もしますが、福利厚生などは内定受けるかにも重要な判断材料ですよね! 面接や採用過程で違和感のある会社は入社しても何かありそうなので避けるのがマストかと思います!!!
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面接にいった時に内定を口頭で言われましたが、給与面なども口頭でした。また、他のところでは入るのを前提にすれば内定を出すと面接の数日後に連絡がきました。 どちらもモヤモヤしてるのですが、みなさんならどう考え選択しますか?
面接転職正看護師
ajuju0206
病棟, 訪問看護, リーダー, 一般病院, 慢性期, 終末期
カエデ
内科, 精神科, 整形外科, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期
すべて口頭でって凄く不安ですよね。 自分は転職が転職サイト経由だからか雛形があるようで、すべてメールと書面でもらえました。 今そこで働いてますが、書面通りで働けています。 しかし初めに就職したところは紙媒体で内定のみ通知で、詳細については説明なしでした(初めての就職なので疑問にも思わず…)。転職サイト等では大まかに年収が書いてあって残業なしと書かれていたのを信じて入職。結果、お給料は少なくて残業だらけでもちろん残業代も出ないし不満だらけでした…。 入職後のギャップ等をなくすためにも、詳細を書面でもらえるように依頼してみてはいかがですか? 多分、ホワイトな職場は嫌がらないと思います。
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まる
小児科, リハビリ科, ママナース, 病棟
私は看護師18年目?で3回転職しました。結婚だったり、自分のしたい分野だったりです。
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自分に合ってる職場てどのようなに選びますか? すっごく悩んでます…
転職正看護師
ajuju0206
病棟, 訪問看護, リーダー, 一般病院, 慢性期, 終末期
ajane55566
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 精神科, 心療内科, 整形外科, 美容外科, 産科・婦人科, 泌尿器科, ママナース, パパナース, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, 離職中, 保健師, 神経内科, 消化器外科, 保育園・学校, 小規模多機能, 看護多機能, 助産師
看護師在忙兩個人
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転職するとしたらホスピス施設と訪問看護、どちらを選びますか?その理由を教えて下さい。
訪問看護転職正看護師
ajuju0206
病棟, 訪問看護, リーダー, 一般病院, 慢性期, 終末期
ajane55566
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 精神科, 心療内科, 整形外科, 美容外科, 産科・婦人科, 泌尿器科, ママナース, パパナース, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, 離職中, 保健師, 神経内科, 消化器外科, 保育園・学校, 小規模多機能, 看護多機能, 助産師
看護師在忙兩個人
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転職先で迷っています。 2つあるのですが、施設です。ホスピスです。 Aは夜勤が15000円/回 16:30~9:00で4回くらいやって40万くらい。夜勤回数によりプラスされる感じです。ボーナスや退職金はありません。 Bは夜勤が20000円/回 16:00~10:00で4回くらいやって35万くらい。こちらも回数によりプラスされます。ただボーナスがあります。 会社としてはAは20年くらい、Bは10年くらいの歴があるみたいです。スタッフの年齢層はAの方が高そうです。 皆さんならどちらを選びますか?
転職正看護師
ajuju0206
病棟, 訪問看護, リーダー, 一般病院, 慢性期, 終末期
ajane55566
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 精神科, 心療内科, 整形外科, 美容外科, 産科・婦人科, 泌尿器科, ママナース, パパナース, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, 離職中, 保健師, 神経内科, 消化器外科, 保育園・学校, 小規模多機能, 看護多機能, 助産師
看護師在忙兩個人
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転職失敗したと思います。 転職したばかりの病院で半月、雑用ばかりの毎日です。ミキシングや点滴投与、褥瘡などの処置といった感じです。患者を受け持たせてもらえません。夜勤もなかなか入れさせてもらえないみたいです。 入職時の面接でのそういった説明もなかったです。モチベーションもだだ下がりでもう辞めたいと思う毎日です。部屋持ちも1人立ちまで半月かかるようです。因みに私は急性期で10年以上の経験があり、現在の職場の患者層は今まで関わってきた層と変わりありません。なんのために入職したのか分からない状態です。 みなさんならどうしますか? 辞めてもいいですかね…
モチベーション転職正看護師
ajuju0206
病棟, 訪問看護, リーダー, 一般病院, 慢性期, 終末期
ナースナースナース
産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 泌尿器科, 急性期, プリセプター, 病棟, 消化器外科, 一般病院, オペ室
こんばんわ。それだけのキャリアがあるにも関わらずそのような状態はモチベーション下がりますね。 わたしの場合でしたら、師長になぜそのような現状なのか原因を聞いて納得できない理由であればおっしゃる内容をそのまま伝えて、要望が通らなければ退職します、と言うと思います。それだけキャリアがあれば他にも良い仕事があると思います。応援しております。
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愚痴です。 以前にも投稿しましたが、シカトを決め込む方が職場にいます。本当に何がきっかけか分かりません。近づくだけでも逃げられます。その逃げ方が必死なのは時々笑えます。が、その方がいると周りを囲い孤立させられます。本当に病みます。 他の方に悩みを打ち上けてはいてそれはいかんとはなるんですが、仕事中はその方とキャッキャできるんですよね…それを見でいると気分が下がるしグルなんじゃないかとすら思います。私は最低ですね。 ですが、辛くネガティブ感情が生まれます。 皆さんならどうしますか?
メンタル人間関係正看護師
ajuju0206
病棟, 訪問看護, リーダー, 一般病院, 慢性期, 終末期
ぷっぷス
その他の科, ママナース, 介護施設
辛いですよね、私の職場にも人によって態度変えたり、私も数ヶ月シカトされた事があります。毎日顔も合わせるし、気になってしまいますよね。私は死にたいとまで追い詰めらました。その人に無理に合わせることもキツイと思うので、自分をしっかり持って、その人の存在をなかったことにすれば少しは楽になるかと思います。あとは辛い気持ちをなるべく話せる人に打ち明けるのも大切だと思います。
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退職した職場にカムバックしたことある方いますか? 私は退職後、しばらくしてからかつての上司に戻ってこないかと誘われ、くるなら手配をする的なことを言われました。その気になってしまい同意しました。しかし、同じ辞め方をしないことを約束できるかや辞め方が悪かったなどと言われ相当な覚悟は必要と言われ不快な思いをしたので戻りませんでした。私は私なりに頑張ってきた年月があり全て否定された感じがありました。カムバックしなくてよかったのか今でも迷うことがあります…
退職正看護師病棟
ajuju0206
病棟, 訪問看護, リーダー, 一般病院, 慢性期, 終末期
おかん
介護施設
同じ職場に3回入職したことあります! 何度でも歓迎してくれる、大好きな職場なんですけどね。 その時その時で、やっぱり理由があって辞めているので仕方ない部分と割り切っています。 ajyujyu0206さんのように戻る前から、但し…と言われてしまうと、戻ってもきっとこの人一回やめた人、っていうレッテルを貼られてそういう目で見られそうな気がします。 戻らなくて正解だと思います。 きっと前に向いて進めという、神様からのお達しなんだなと思って、 「元上司さん、クソでいてくれてありがとうございます😊おかげで新しい素晴らしい職場に巡り合うことができます」と感謝して前に進みましょうよ♪
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転職しようと思ってる病院が原則3ヶ月は夜勤なしと書いてありました。交渉で2ヶ月目から夜勤できたりすると思いますか?
夜勤転職病棟
ajuju0206
病棟, 訪問看護, リーダー, 一般病院, 慢性期, 終末期
寿
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 心療内科, 整形外科, 救急科, CCU, HCU, ママナース, 病棟, 外来, 脳神経外科, 消化器外科, 保育園・学校, 検診・健診
病院の方針で3ヶ月は夜勤せず、日勤で病棟の流れや業務を覚える為なら、3ヶ月以後でないと、夜勤は出来ないかもしれませんね。 経験にもよるかもしれないですが、夜勤希望な事を伝えたら考慮してくれるかもしれません。 一度交渉してみても良いと思います!
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住宅型の施設で訪問看護してます。 介護職の方との共同ですが、介護職との共同て難しくないですか?
介護訪問看護
ajuju0206
病棟, 訪問看護, リーダー, 一般病院, 慢性期, 終末期
うみ
耳鼻咽喉科, クリニック
療養病棟で働いていた看護師です。 少し違うかもしれませんが、病棟でも、介護職の方と看護の方とで仕事内容に対するギャップが大きく、衝突することが何とかありました。 現在はクリニックで働いており介護職の方と働く事はありませんが、代わりに事務職の方と仕事内容のキャップや認識の違いなので、少しもやっとすることがあります。おそらく事務さんのほうも同じように考えているかもしれません。 どうしても看護師と言うのは、他職種連携で働くことがほぼ前提なので、他職種同士の仕事内容に対するギャップは業種は違えどどこに行ってもあるのかなぁと思っています。
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人間関係リセット症候群に陥ったことありますか? どんな状況でしたか?
人間関係正看護師
ajuju0206
病棟, 訪問看護, リーダー, 一般病院, 慢性期, 終末期
きい
救急科, ICU, 大学病院
こんにちは。 私は、LINEのグループや友だちを全て消して、アンインストールしたくなったことが何度もあります😅ただ、後々どうしても連絡をとらないといけない時に、再度アカウントを作ったり誰かと繋がったりすることの手間を考えると、実行にうつしたことはないです…。 疲れた時に、すべての通知を切る、電源を切る、スマホを置いて出かけるなどは よく行いますが、意外とそれだけでも気持ちが楽になりますよ~! あとは、この子とはどうしても関係を切りたくないと思える数人以外は、ライフステージの区切りごとにお別れし、今の関係を大切にしています😌
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労働組合てありますか? ある施設のメリット、ない施設のデメリットを教えて下さい。
正看護師
ajuju0206
病棟, 訪問看護, リーダー, 一般病院, 慢性期, 終末期
cocoa
内科, 循環器科, 小児科, ICU, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 外来, 一般病院
あります 商業施設や飲食店の割引といった福利厚生がメリットに感じます。また、細かな要望も伝え、対応に力をいれてくださいます。しかし労働組合の長たちが、時間外のお仕事としてどこまで頑張られているか、が大事かもしれないですね。
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アラフォー実家暮らしです。 今年に入り転職をして10月にまたしようとしてます。 まだ両親に言えてません。母は世間体を気にする人で転職をあまりよく思っていません。 怒られる筋合いはありませんが言いづらいです。 同じ経験のある方いますか?
転職正看護師
ajuju0206
病棟, 訪問看護, リーダー, 一般病院, 慢性期, 終末期
よよ
内科, 外科, 消化器内科, 整形外科, 耳鼻咽喉科, 救急科, 急性期, 病棟, クリニック, 外来, 一般病院
世間体を気にする人はある一定数おられるように思います。職場の先輩なども、退職する意思を示すと、もったいないなどと止めてきます。家族や身近な人に理解してもらえないと辛いですよね。でも、人生の主役はあなたです。自分に合って無いなと思う職場で頑張り続けることにどれほどのメリットがあるのでしょうか、、、。また、新たな挑戦をするのであれば尚更いいと思います。
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今週、退職を申し出ました。 5月に施設へ転職したばかりですが、職場に業務で無視をしてくるスタッフがいて精神的に落ちること、病院へ戻りたい思いが出てきたため決断しました。 職場には無視をするスタッフが原因で辞めたいと話しました。上司からはこれからも人間関係が課題だね、早期退職でこれからの転職に不利なると思うと言われました。 私は余計なお世話であり、確かに課題は人間関係かもしれませんが無視する人間とは仕事はやっていけないしどうしろと?と疑問ばかり浮かびました。 みなさんはどう思いますか?
辞めたい転職正看護師
ajuju0206
病棟, 訪問看護, リーダー, 一般病院, 慢性期, 終末期
ソラまる
内科, 外科, 循環器科, 小児科, 整形外科, 泌尿器科, 急性期, クリニック, NICU, GCU, 回復期
ダブルでイヤな思いをされましたね 正に余計なお世話です! その職場こそ早期の退職が多いと自分たちが不利にかるからだと思います こちら側にそんな余計な一言を言う前に職場の環境改善に努めるべきだと思います 辞めて正解です
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施設で仕事をしていますが、スタッフにコロナ陽性者がでました。で、前日、一緒に風呂介助していたスタッフを濃厚接触者として5日間のN95装着命令が出ました。今のご時世てこれをやるて遅れていると思うのですが、皆さんはどう思いますか? 因みに自覚症状はありませんし、普段はマスクをしています。
コロナ施設ストレス
ajuju0206
病棟, 訪問看護, リーダー, 一般病院, 慢性期, 終末期
yuu
クリニック, 介護施設, 一般病院
同感です!! 普段のマスクですら嫌です。 数年前と同じこと繰り返してるのに、いい加減気付いて欲しいです… メディアの煽りに乗って対策!対策!で、嫌気がさします。
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今年、転職をして施設型の訪問看護をしています。 そこの人間関係に悩んでいます。1人、挨拶からなにまで無視をする方がいます。同年代であり何が気に要らないのか全く理解できません。前職が一緒であった知人も同様に無視をされていたようです。その方との勤務では周りの方も巻き込み孤立させられます。 悲しい思いをして退職を考えています。同じ経験をしたことのある方はいらっしゃいますか?お話をききたいです。
辞めたい人間関係転職
ajuju0206
病棟, 訪問看護, リーダー, 一般病院, 慢性期, 終末期
のえる
その他の科, 訪問看護
私も前の職場でそのようなスタッフに遭遇した事があります。いないものとしてスルーしてました。
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通勤時間について質問です。 以前の職場は、徒歩5分でした。近くてよかった面もありますが、近すぎて、仕事時間外に雑務を頼まれたりすることもあり、モヤモヤしました。(休みの日に事務所の鍵開けなど…) 今の職場は車で5分です。 通勤時間はどれくらいが許容範囲ですか??
時間外労働正看護師
はな
内科, 訪問看護
ajuju0206
病棟, 訪問看護, リーダー, 一般病院, 慢性期, 終末期
30分以内ですかね… といっても車です。というか時間外に雑務を依頼するていかがなものかと思ってしまいます…
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とある病気で病院に受診した際に、ある病気が見つかってそれに対して手術をするのですが、勤務表が出てから病院に行って手術日とかを決めたので受診の日に勤務が重なることがあったり、夜勤明けの日が入院日だったりしてるんです。管理者の人に相談したら夜勤明けまで働いて入院すれば良いのでは?とか勤務が出てるのに勤務と被せて受診するとかそーゆーのはダメだと言われましたが、勤務に被せて受診するのはダメなんですかね?自分の体が優先ではなく仕事優先にしないといけないんですかね? 教えて欲しいです。
勤務表明け夜勤
pooh
救急科, 超急性期, ICU, CCU, 大学病院
ajuju0206
病棟, 訪問看護, リーダー, 一般病院, 慢性期, 終末期
仕事優先は有り得ません。 勤務が出てからの受診日や手術日を重ねるなは分かりますがやむを得ない時は仕方がないと思います… 決める前には相談できませんでしたか?難しい状態だったのであれば謝罪して休みをもらうしかないかもですね…答えにはなってないかもですが。
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在宅で点滴後にヘパリンロックしたルートに、次の日また輸液を投与する時は、ヘパリンロックしたルートはそのまま輸液を繋いで投与しても大丈夫ですか? それとも最初にシリンジで逆血確認などしますか? 教えてください。🙇
ルート点滴訪問看護
にこちゃん
その他の科, 病棟, 慢性期
ajuju0206
病棟, 訪問看護, リーダー, 一般病院, 慢性期, 終末期
そのまま投与で私はいいと思います。流れないのであれば逆血確認したらいいと思います。
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育休あけ、復帰せずに退職するってどう思いますか?
退職ママナース辞めたい
うしちゃん
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 整形外科, 病棟, 消化器外科
ajuju0206
病棟, 訪問看護, リーダー, 一般病院, 慢性期, 終末期
上司の立場では復帰して欲しいとは思いますが、同僚の立場では復帰したくない環境であることを察し否定はしません。 本音でも子育てと仕事の両立て難しいと見ていて思いますし病棟でのその世代を見てると切なくなります。復帰せず辞めることは違法ではないと思いますよ。職場にもよるかもですが…
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特養や有料老人ホームで働いてる方にお聞きしたいです。 看護師より介護士が多い現場かと思いますが、看護師の肩身は狭いですか?偉そうだったり嫌味な介護士とかよくいるのでしょうか。 特養や有料老人ホームに転職したいのですが、看護師と介護士との関係性だったり立ち位置、仕事内容など色々不安もあります。
介護転職
りん
消化器内科, 整形外科, 総合診療科, 急性期, 病棟, リーダー
ajuju0206
病棟, 訪問看護, リーダー, 一般病院, 慢性期, 終末期
私的な意見です。 今年、急性期より転職で施設に入職しました。結論的に私は病院や訪看の方がやりがいがあると感じてます。施設が看護が中心なのか介護が中心かにもよりますが介護とは分かり合えないと思いました。危機管理が一致しない、大事にする部分が違うことなど気になってます。また、看護と介護の境目をお互いに同じ認識でないとキツいです。 あとは看護経験が尊重されてない気がしてます。
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ajuju0206
病棟, 訪問看護, リーダー, 一般病院, 慢性期, 終末期
ホスピスの施設に今年、入職しました。地域性や委託医によると思いますが、容態は緩やか悪化か急激悪化かという印象です。入居者に寄り添うスタンスです。病棟と変わらずバイタル測定や保清などの介助をする感じです。違うのは医師が外部にいることや物品が病棟のように揃ってないところです。夜勤も同様です。看護師と介護士でやっています。訪問看護の括りであり、訪問時間が決まっているためゆっくり関われます。ただ、入居者は変わらないので毎日ほぼ同じことの繰り返しです。変わる時はご逝去がほとんどです。 ホスピスの病院ではまた印象が変わるかと思います。
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看護師6年目です。33歳です。 人間関係に問題はないものの、病棟勤務と委員会、夜勤に疲れてしまいしんどいです。 シフト制で平日休みがあるのと人間関係が密でないこと、一人で気楽に動けることは気に入っているのですが… 疲れて長くは保たないのかな…と思って転職を考え出しました。 東京に一人暮らしなので年収落とすと生活が困難になり…、同じような境遇で転職された方っていますか? 今はクリニックを考えてます。
委員会夜勤メンタル
のん
外科, 病棟
ちっち
内科, 外科, 外来
こんにちは 同年代で、ブランクあり最近3年ぶりに夜勤を再開しました。 私は地方なので夜勤無しだと正看護師でも手取り20万いきません。しかし自分の健康の方が大事だと思って回数を他の方より減らしてもらっています。 私もクリニックで働きたいのですが、給料がかなり減ります。 今の勤務先に相談できれば1番だと思いますが… あまり回答にならず申し訳ありません。
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もう病棟いいわ。 基本、ほうれんそうできないし 過剰な申し送りだし、 適当な看護記録だし 時間管理できないし 基本手伝わないし どこまでも止まないナースコールだし。 認知症もういい。 せん妄もういい。 疲れた。
看護記録ナースコール申し送り
マルマル
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 小児科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, GCU, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期, オペ室
看護師
内科, 外科, 急性期, その他の科, 訪問看護, 慢性期, 回復期, 終末期
お疲れ様です。 疲れますよね。 私も限界を感じて看護師辞めるつもりです。
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