ららむ

もう限界です。 育休復帰したものの、毎日残業。 インシデントばっかりで自信喪失。 先輩からコソコソと悪口を言われる始末。 家庭と毎日の日勤で疲労困憊です。 過去に双極性障害と診断され内服していたのですが母乳と胎児に影響があるため休薬中です。 今日、仕事中に過呼吸になりそうでトイレに駆け込みました。今の職場に馴染めず相談できる人もいません。先輩に少し相談すると、いずれ辞めると思っとるからと言われました。実は他の病院で内定はもらっている状態です。まだ、決めきれず保留にしています。皆さんの意見を聞かせて下さい。ちなみに今は急性期、内定先は地域包括病棟です。

急性期先輩ストレス

明日から新しい職場に出勤初日なのですがどうしようもなく不安です。 何がと言われると言葉にできないのですが新しい環境に上手くやれるか、人間関係を築いていけるか不安でずっとその事ばかり考えてしまいます。 こういったとき皆さんはどうやって落ち着いたり気分を切りかえたりしていますか？

人間関係

私は育休中なのですが、同じ病棟で働いていた同僚から聞いた話です。 今年の一年目の中の1人が准看護師から正看護師になって、今年入職したらしいのですが、その人がなかなかクセが強いタイプだったらしいです。何かあるごとに、例えば指導を受けて気に入らなかったら直接部長室へ「こんなことを言われた」と直談判に行ってたらしく。多分いろんなスタッフが言われていたみたいです。しまいには「部長は言ったら指導から下ろせると思った」と、気に入らない人を引きずりおろそうとしていたみたいで、、、 話を聞いて恐怖しかなかったです。その人はもう退職したらしいので。こんな人、同じ職場にいる方いますか？稀なパターンなのでしょうか？

准看護師新人正看護師

看護師４年目です。仕事が忙しく、毎日職場と家の往復で、全く出会いがありません。 周りの友達はほぼ結婚しており、子供がいる子もいます。結婚していなくてもパートナーがいる友達がほとんどで焦っています💦 マッチングアプリはちょっと怖いな…と思っているのでそれ以外で出会えるいい方法はないでしょうか…？

出会い結婚

去年から内科.神経内科のクリニックに転職しました。 受付事務２人と私含め看護師２人しかいません。 私を除いた3人は開院からいるスタッフで仲が良いです、私は途中採用で入りもうすぐ1年経ちますが、全く馴染めてない状態です。 受付事務は朝の挨拶しても無視です、仕事上伝える事は伝えますが返事はしません。 1人の看護師は、気分にムラがあり　機嫌によってよく喋る日もあればツンとした態度をとられたり　私するから触らんといて！　知っとる！などきつい口調で言われる事があり、接し方に戸惑ってしまいます。 診察室に1人　処置室に1人の配置で、処置室の場合　健診.採血.注射.レントゲンの補助.心電図.点滴.認知症検査.crp Hba1cの検査.pcrで外に行く事もあります。10月からインフルエンザワクチンの接種も始まり、インフルの検査も看護師がするので仕事量は増えるし、そんな職員とやっていけるか不安でいっぱいです。今午前中働けるパートの人を夏頃から募集してますが、来てくれる気配は全くありません。 冬には忘年会など会食する事もあるし…どぉしたらいいのか不安と憂鬱です。

辞めたいメンタル人間関係

看護師を続けていると、看護師しかこの先できない人生なんて…と悩みませんか？ 何か副業を始めて、違うスキルを得たという方、また今後得たいと考えている方、具体的に何か考えていますか？ 考えているよという方見えたらアドバイス頂きたいです。

副業転職

４月から病棟で変則勤務になりました。以前は、家事などやらなかった主人が、帰宅が遅い私に変わって夕食を作ってくれるようになりました。 主人は、特に趣味もなく、休日は家でゆっくり過ごすのが好きで、時々腰痛があるので整骨院通いをしています。その為、マッサージ器を購入しようか悩んでます。 仕事もしてくれ、家事も手伝ってくれる主人に、何かお礼をしたいと思っているのですが、皆さんはどんなお礼をしていますか？

病棟

現在、療養病棟で2年ちょっと働いています。人間関係で疲れてしまいました。先日、仕事中に先輩看護師（60代）の手伝いをしようと思い病室に行ったら『別に来なくていいから。他のことやったら？』と言われました。普段からその看護師は私に対する態度が攻撃的で、何かトラブルがあると私を疑ったりしてました。周りの看護師が『◯◯さん（私のこと）じゃないよ。』と言っても、その看護師はどうしても私に結びつけたいようです。結局、トラブルを起こしたのは他の看護師でした。その看護師は『あら、そうなの⁉️』の一言で片付けられてしまいました。私は2019年に40代で准看護師の資格を取得しました。今の職場では私が一番経験が浅いです。だから私に目がいってしまうのは分かります。 今まで私の後に何人もの看護師が入職してきましたが、みんな辞めて行ってしまいました。今の職場に入職して5キロ痩せました。忙しさのせいだと自分に言い聞かせてきました。そろそろ限界かなと感じており、今　新しいところを探しています。たった2年ちょっとで辞めてしまうというのも情けなく感じており、悩んでいます。 どうか皆さんのご意見をいただきたいです。

辞めたいメンタル人間関係

新卒で入職し３年目になる看護師です。 入職した頃から医師と話してばっかりだとか、媚びを売っているとよく陰で言われています。 話しかけられるから答えるだけですし、媚びてるつもりもありません。 そういうことを言う人こそ医師と話してることが多いのが現状です。 私はどのように行動するのが適切でしょうか。

辞めたいメンタル人間関係

病棟って、基本1人プレイが当たり前ですか？ 全く病棟経験が無いので基本病棟の事は 分かりません。 看護協会に入ってる病院じゃないので プリセプター等は勿論居ません。 目をつけられた子は、とことん殺られてます💦 4月から勤務して半年経とうとしてますが、 そういう光景を見るのも嫌。基本放置プレー。 正直、シンドいです… 病棟は、やっぱりこんなもんなんでしょうか？

看護協会プリセプター病院

お局ってなんで、あんなに威圧的なのでしょうか。 いるだけでピリッとさせる もはや、才能なのでは。 仕事復帰しても、絶対負けない＾＾ そんな態度取るなんて幼稚すぎると思う(ﾟ∀ﾟ)

お局人間関係ストレス

認知症のある患者さんがいるのですが、食事介助と口腔ケアに苦労しています。食事自体は、スプーンを口元に差し出すことで口を開けてくれるのですが、口腔ケアが難しく、「お口磨かせて」などと声をかけても聞いてくれません。スポンジを少々強引に入れると「うー！！」と唸ってスポンジを噛んだり、手を出してきて怖いです。でも口は綺麗にしたいです。 口腔ケアに強い拒否のある患者に対して、気をつけていることはありますか？アドバイス頂きたいです。

一般病棟1年目新人

子どもの予防接種についてお聞きしたいのですが、私の病院では、子どもの定期予防接種、任意予防接種を行っています。うちの病院の医師は、子どもに予防接種をする際、複数のワクチンの同時接種をするのに抵抗があるみたいで、1度に1つのワクチンしか接種しません。私は同時接種の方が、保護者の方が何度も病院に足を運ばなくていいし、子どもが発熱した場合などに、接種の日が先伸ばしになったりするのを少しでも軽減できると思うのですが…。みなさんの病院では予防接種をする際は、どのようにされていますか？

クリニック子ども

夜間ロックする人と、キープで繋ぐ人の違いがよく分からないです。

急性期1年目新人

統合失調症の患者さんについてです。 一つのことへの執着心が強く、実習中の学生に対しても強い執着心があるように感じます。 信頼関係を築くためにも、私はなるべく患者さんのそばへ行き、関わりを深めたいと思っているのですが、 距離を取ることも大切なのでしょうか？ 言葉では表しにくいのですがあまりにも執着心が強く、学生が離れようとすると後ろからあとをついてきたりする様子も見受けられていて、関わり方に悩んでいます。 こんな風に関わったらなど、皆さんの考えや経験から何かアドバイスありましたら、お願いします。

勉強新人正看護師

ラコールとメイバランスの共通点と違い教えてください💦 調べてみたのですが、栄養食品？とまでは分かったのですが、十二指腸腫瘍の方が退院する時、入院中はメイバランスだったのに、退院の時ラコールを処方していて調べたのですが、よく分かりません。 あと、メイバランスはストローさして飲むんだと思うんですけど、ラコールはどうするのか教えてください

辞めたい1年目勉強

オムツ交換や体位変換で腰痛に悩んでいます。 コルセットを使用しても、なかなか改善されません。 みなさんどうされてますか？ ストレッチや整体に通われてるのでしょうか？

急性期夜勤病棟

病棟の業務が嫌すぎて退職しようと思っています。 退職理由として前向きな感じが良いと思っているのですが、皆さんはどう伝えましたか？ちなみに2年目です。

辞めたい新人転職

就職してから1年以内に妊娠した人いますか？ 妊娠中どうしましたか？ 仕事続けましたか? またどのタイミングで報告しましたか？

妊娠

私の勤務している病院は、発熱の患者さんも来る内科と小児科の病院なのですが、コロナの対策としては通常のサージカルマスクしかしていません。マスクをつけるのを嫌がってマスクなしの子どもの患者さんも来院しています。私としてはN95などのマスクが必要だと思うのですが、皆さんの職場では、どのようなコロナ対策をしていますか？

感染管理予防クリニック