はる

真正面から言うと、絶対に角が立ちますし、他のスタッフに愚痴を言って誰かがそれを伝えても面倒なので、上司に相談するしかないかなと思います。

正直誰だってやりたくないと思います笑 やりたいって言ってるやる気のある人は聞いたことないです。 私はいかに時間をかけず、ほどほどにやるかっていうのを心がけていました笑笑

おはようございます😊　 たしかに働くのは大変ですが💦　 資格+肉体労働（AIにすぐ置き換わる仕事ではない）という点では、安定がある。 シフト制の場所であれば、平日に休みがあるので旅行等のタイミングが選べる。 やりがいとかは中々伝えるのは難しいと思うので、こんな感じでどうでしょうか？？

総合病院勤務中はACLSは取っておいて損はないと思います。 私は医療安全管理者（看護協会講習）も総合病院のときに取得して、大変重宝しております。 他の方のおすすめ資格、私も知りたいです

なにそれ

同じような経験を若い頃にしました。 僕はまず怒られた内容をメモしてそれを家で復習するだけしました。 だって家に帰ったらクタクタだから無理じゃんって思ってたので。 初めての事でもそうですが、何回か同じ事が分かってないと復習してない、勉強してないのレッテルが貼られて目をつけられます。 でも役に立てないと落ち込むんですよね、、。 先輩もわからないような珍しい件でなく、最低限当たり前の事じゃないと指摘はされないのでそこからつぶしていくのもいいと思います。

私はただ単純に自分で産まないという選択をしただけですσ(^_^;)

とにかく落ち着くことを意識しています。やはり忙しくなって慌てるとミスが続いてしまうからです。 あとはメモをとるなどして自分の業務に抜けがないように気をつけます。忙しい時こそ、やるの忘れてた！ということがあるので、そういう抜けがないようにすることが大切かなと思います。

2交代制で16時間勤務 寝れてませんでした。 必ずといっていいほど何かが起きて、 時間があれば委員会や勉強会の資料の作成に追われてました。

トイレ考えたことなかったです笑 私は残業がないかですね。 残業は本当にしたくないです笑

私は、寝る、音楽を聴くですね。

夜勤お疲れ様です！ 以前お菓子の交換システムがありましたが、勤務前にコンビニに寄って被らないように選んだりがめんどくさいし、地味にお金かかるしで一つ上の先輩と話して夜勤チームの上の人だけに買って、私たちの間では受け渡しなしにしよ！ってなりました。 次第に全体でも無しになりました✨ 中には同じ気持ちの方がいるはずです😊 勤務以外のことに労力使いたくないですよね💦

初めまして。わたしの病院にも新人いびりをする看護師がいます。自分よりも年下の看護師に対して基本的には態度が冷たかったり、厳しかったりする人です。仕事だけの付き合いなのでわたしは割り切って対応しています。無理に相手に好かれようとはせず、与えられた仕事をきちんとこなしておけば、特に何も言われることはないので、普通に過ごしているような感じです。

病棟勤務をやめて15年以上になりますが、 いまだに18時以降になると腹痛が出現します。 今はクリニック勤務なので18:00には仕事が終わるため、 その後トイレに行きたかろうがどうとでも調整できるのですが、 夜勤をしていたときは準夜帯の一番忙しい時間に症状が出現という状況だったので、 トイレに行きたくても行くのも難しいし、 我慢をしなければならないというのはほんとに地獄でした。 これは私、夜勤は身体に合わないんだわと思ったので、お給料よりも体調を優先して今に至ります。

涙が出ちゃう日もありますよね 頑張ってる証拠です！ 毎日お疲れ様です 色んな方がいるので、まわりと全部比べなくても良いんです。 辞めたい休みたい、そんな時は休んで良いと思います！ 自分の身体と心を大切にしてくださいね

こんにちは。 私はずっと行きたい部署にいけなかったことを後悔していましたので、最近希望部署があるところへ転職しました。 周りには1日でも若いうちに行った方がいいって言われていました。新しいことを覚えるのも大変だからと。 不安もありましたが、今後悔はありません！ ずっと後悔したまま看護師を続けるのは嫌でした。 色々あるとは思いますが、応援しています😊

こんにちは。 私なら、この人だけには自分で話したいって人以外には言いません。 私は外来で働いてたことがあり、同じく転職しましたが、上司がみんなに話しており、発表の時点で知らない人が数人でした。 信用できる人以外に話したら一瞬でみんなに伝わるんだと学びました。 しかし、今ゆっきーさんが担ってる仕事を他の方にお願いするのなら5月に入ったら伝えてもいいかもしれませんよね？？もちろん上司に相談してからですが、。 私の場合は、すべて上司がしてくれる予定だったので直前での発表でした。

本音を言いますと、そりゃあ呼ばれたくないです！特に休日！笑 なので、うちは上が社長に掛け合ってくれて緊急訪問のお手当て上げてくれました。 7000円プラスオンコール手当てもらえるので、それなら頑張るか♪という気持ちになりましたね🥳

初めまして。 訪問看護はおすすめです。 訪問看護に勤めていた時、自宅で最期までいると選択をした方に関わっていました。 長い付き合いになると家族のように感じてしまい悲しい気持ちもありました。 グリーフケアなども行っていたので、自分たちの看護を振り返ることできますし、 訪問看護では、もちろん一人一人との時間をしっかり取れますので 大変ですが、おすすめです！

コメント失礼します 私の部署にもそういう新人さんがいました。コロナ禍でもあり実習に行くことが少なくその子はメモを取る習慣がないそうでした。教えたことをメモしてなくても後で何でしたっけ？と聞かなければいいと考えています。聞くなら頭に入っていないのでメモしたほうがいいよと伝えてメモするようになりました。 時代で言うと、今はメモしなくても携帯で調べればいいと考える人が多いのかもしれません。 新人教育頑張ってください^ ^

お疲れさまです。 他責にはしたくないけど、単純に自分が悪いわけでもなくモヤモヤはしますね。マニュアルがあっても同じようなことあります。マニュアルには乗らない細かいところが先輩同士の間でやり方が違っていること。 人間関係に慣れてきたら問題提起したり、一つひとつ確認するのはどうでしょうか？他責にするのではなく職場全体の向上のために問題提起する。看護業務にはそれをやる「理由」があります。よりよい業務にしていくためにその理由を先輩同士の間でも擦り合わせて答えを出して統一したり、結果それがマニュアルという形になれば良いのですが、なかなか難しいのが現実です。答えになっているようでいなくてすみません。

長期で休みもらえるのは、診断書がないと難しいと思います。メンタル崩してる方はたくさんいますが、崩してしまう前に手を打ちましょう。現状を上司に相談しつつ、無理しないでください。昔の私も体験したので、コメントします。私の場合ですが、精神科に行かずとも、かかりつけ内科で加味逍遙散という漢方を処方してもらうとか、眠剤も極軽いのを処方してもらってました。精神科は、ドクターが合う合わないとか、3万など、高額な診断書料をとるところがあります。

はじめまして。 私が看護師3〜4年目の時、モチベーションが下がって辛い時がありました。 先輩看護師に、相談すると、みんなよくあると言ってくれましたが、 私は傾聴してほしかったです。 今、私が先輩の立場になってきてますが、Z世代の関わり方は特に難しく、 話したくなさそうならそっと見守ってることが多いです💦 中途半端な答えですいません🙇‍♀️

1人の患者さんとしっかり関われることと、ADLが上がっていくのをみるのが楽しいです！ 60日で、絶対帰ってくれるか転科してくれるので、飽きません笑

施設ではなく大学病院で働いていました。様々な理由で施設へ転院する方もいましたが、急変のリスクがある方なら転院前からDNRをとり、転院先にもその旨お伝えしていました。 基本的には医師がDNRをとるタイミングを決めますが、担当医によって判断が異なるので、カンファレンスで話し合い必要な場合はリーダーや担当看護師から医師へ提案していました。

私なら4/22にします！

私は大学病院に新卒から病棟6年→外来1年の計7年勤め、30歳から現在（45歳）までクリニックに勤めています。 初めて転職したのは7年目のときです。 転職しようと思ったというより、 看護師の仕事自体に疲れてしまって 一度離れてゆっくり休むために退職しました。 病棟勤務当時、日々の業務に加えてプリセプター・学生指導・看護研究・委員会・詰所の係の仕事・休日返上の勉強会と、 色んなことに追われてかつかつで心の余裕がなくなっていました。 最終的には、 受け持ち患者さんと関わる時間を設けることすらストレスと感じるようになってしまったので、 これはダメだと思って辞めることにした感じです。 まあ、その後わりとすぐに大学病院の外来に出戻りましたが( ´▽｀; )ゞ 元々夜勤自体も身体に合わなくてしんどかったため夜勤のない働き方がしたかったのと、 外来での働き方も自分に合ってるなと思ったので、 外来で1年働いた後、クリニックへ転職することにしました。 日勤のみの生活はほんとに身体が楽でいいです☺️ サーカディアンリズムに逆らわない生活をしていることに身体が喜んでいるなと感じますヽ(´▽｀)/