ラーメン

記録を見てから仕事をするため、記録にまだ書いていない内容を送ったりしてます。また引き継ぎ者に質問ありますか？と聞いて答えるという風にしているため、送りは長くても15分以内には終わっています。

お疲れ様です。 ICUは、常に緊張を強いられる部署なので、メンタル面を冷静に保つ練習をしておいた方がいいと思います。 知識と技術が必要となる部署ですが、ある程度、心電図を読めたりモニタリング技術、コミニケーション力も必要です。 リスクマネージメントも出来ると尚いいですね。この先どういった状態になる可能性があるので、これを準備しておこうとかありますが、まだ時間があるので、情報を集めて準備してください。

お疲れ様です。 私がいた病棟も呼吸器は年に数例だったので、勉強して覚えてきた頃に退院され、また忘れた頃にやってきて…という感じでした😂 何冊か呼吸器の本を買いまいたが、個人的に1番分かりやすかったのは人工呼吸器デビューという学研が出してる参考書がよかったです^_^ あと、呼吸器の適応や機能に関するところで言えば意外にMEさん主催の勉強会とかが分かりやすかったです。 ご参考になりましたら幸いです☺️

1年前くらいですかね、 私の病棟でクラスターが起こり、 陽性が分かった患者さんはコロナ病棟へ転棟していきました。 私の病棟は腎臓病や糖尿病などの基礎疾患を持つ患者さんが多い病棟です。 「ちょっとコロナ治しに行ってくるね～」「コロナ落ち着いたら戻っておいでね～」なんて会話をした患者さん 私の病棟には戻って来れず、亡くなったことを後日知りました。 心苦しかったです、とても

私の病院では、コロナ病棟が空いてきたら、一般病棟へヘルプとして来てくれます。一応コロナ病棟はコロナの患者様だけが入院できるようになっていますが、4月からはまた制度が変わることになっています。

得意かなと思います。採血室は色々なタイプの方が来るから難しいですよね!高齢者に慣れてしまうと逆に若い方が取りにくく感じたりします…

うちは三交代制です！本当若い時の元気どこへやらって感じで、明けは寝て過ごして体力回復に努めてます🤣三交代制は休みが少ない気はするけど、夜勤の拘束時間が短いのでそれが救いですね！

お疲れ様です。 病棟で働いていた頃、申し送りが長いということで、リーダーからの全体の申し送りは要点だけ10〜15分程度、大きなインシデントや患者トラブル等の報告はその後師長へ話し個別対応、その後日勤リーダーへ詳細な申し送り（15分程度）といった感じでした。さらにその後に自分が受け持ちしていたところで個別申し送りを必要時していました。 リーダー以外のメンバーは個別の申し送りがなければそのまま帰って良かったので、リーダーの時は受け持ち業務が終わってても申し送りや師長への報告等で残業確定でした。 リーダーも均等に受け持ちしていたので、メンバー業務＋リーダー業務でほんとに業務過多でした…😂 他のメンバーの時間外を減らすために、リーダーを犠牲にしているように感じました😅

わかります… 寝れない時はひたすら目を瞑ってます。協力何も考えず、脳を休めろ〜と思って笑　

お疲れ様です。 私も脳神経外科に配属された時に介護度の高さに驚きました。しかしそれと同時に、この人が歩けるようになるの？という全く寝たきりだった人が歩けるようになった姿も見て嬉しかったこともあります。私が知る中で一番介護度が高い病棟な気がします。

ネイチャーさん、こんにちは！ 卒業後も教科書はどうしても捨てれずに残していました。 氏名を書いてしまったり、書き込みが多いものは捨てました。 比較的きれいで新しいものなどはメルカリに出品できます。 あとは、調べると、書き込みしていても引き取ってくれる業者さんがあったりします(値段は大分安いので、捨てた方が楽な場合もあります)

お疲れ様です 私の病院では薬が処方されたら受け持ちと別の人でダブルチェックをして、自己管理であればそのまま患者に渡します。看護師管理であれば配薬する人ともう1人別の人がダブルチェックをして、患者に渡す前に薬袋と配薬があっているか確認して渡すようにしています。