ゆんゆん

現在妊娠5ヶ月です。 「妊娠は病気じゃない。夜勤免除はしない」と言われフルタイムで勤務しています。（産科で健康カードの相談をしましたが症状がないからと却下されました😢） 幸い、同僚がたくさん助けてくれて何とかやれてます。 先日、上司に呼ばれ育休明けどうするか聞かれました。 うちの病院は勤続1年以上で時短、夜勤免除ができると聞いています。わたしは該当しますので、その旨伝えると「うーん。無理かな…時短ならウチには要らない」と。 理由は、現在育休中の人が時短希望しているようで､､､師長によるとその人が時短になった場合、それ以上時短勤務者は必要ないとのこと。 他の病棟か外来で勤務するから時短でもいいと言われましたが納得いきません。 ちなみに、夜勤も人数を増やしてもらえず看護師2人です。人数を増やしてほしいとお願いしたときも「日勤が回らないから無理」と一言｡｡｡緩和病棟なので満床でも20床ですが、せん妄や看取りなど、夜中対応に追われます。 長々と書きましたが、もう嫌になってしまい、育休が終わったら辞めるつもりです。保育園に入れることを考え、土日休みの仕事を希望しています。 土日休みに転職した方、アドバイスお願いします。看護業務でなくても構いません。

師長夜勤転職

妊娠中の夜勤業務について教えて下さい。 先日、検査薬で陽性が出ました。来週あたりに受診を考えており、まだ、上司にも言えてない状況です。 受診までに夜勤があります。 幸い?今はそれほど忙しくないので夜勤もできますがバタバタになったらと思うと不安です。 まえに妊婦だった同僚は産休まで夜勤あり免除はしないと言われたそうです。 受診してはっきり分かったらダメ元で免除含め伝えてみようと思いますが、経験者の皆さんの体験談を聞かせてください。

妊娠夜勤

9月に入ってから仕事に行くのが嫌になってしまいました。 欠勤をしたことはなく、行けば普通に仕事はします。しかし勤務が終わると、あー明日も仕事か。嫌だな。と思い翌日までずーっっとどんよりします。 特に原因はわかりやませんが、かなりきている状態です。 心理士に介入してもらうべきでしょうか。

終末期ストレス正看護師