せいみ

看護サマリーを上手く書くにはどのような勉強方法が良いのでしょうか？ ①医療用語に上手く当てはめられず文書が長くなる 例)整った生活リズムを保ちながら療養生活を送っている 　→日常生活援助を行なったことで生活リズムが整った ②文書ではなく箇条書きのようになってしまう この2点で困っています

サマリー正看護師病棟

緩和ケアの患者さんと関わると仕事終わりに 自分がかけた言葉が悪い方に影響していないかと 考えが止まらず気持ちが辛くなります。 自分が心配していた方向になってないことが多いのですが、 もしマイナスの方面行ってしまったら 私のせいになってしまったら と考えてしまいます。 次の出勤で、答え合わせができますが その一晩や休みの間考えが止まらず寝れません。 どのように考え方を変えれば良いのでしょうか？ アドバイスよろしくお願いします。

モチベーションメンタル正看護師

焦っている時にミスが多い自分を変えたい と思い投稿します。 自分が起こすミスは焦っていることが多いです。 焦っていると気づくには皆さんどのように 行動されていますか？ 焦らないコツ、焦ってると気づくために どうしたら良いかご指導ください

モチベーションメンタル

新しい主任さんがこられ毎月呼び出されて強い口調で指導を受けます。(たまたま見た他のスタッフに心配されました) 指導内容が理解できているか確認するため言葉にするも「なんでわからないの自分で考えて」と言われ答えが分からないままの指導も多いです。他の主任に相談するも上手く行きません。 主任の求めるものに成長したいと思うもそれ以上に怒られる呼び出されることに恐怖を感じており毎日転職したいと思うようになりもうすこしで1年経ちます。また、主任は患者さんを呼び捨てにしたり、命を軽視する発言があり、気になってしまいます。 他上司からは、 「あの人はいけずじゃないから着いてきてあげてほしい。私達が変えれなかったことを、変えるために来た人だから。無視したりする悪い人じゃないから。他の人にも勉強会資料を休みの日にも見てあげるくらいのいい人だから　」と言われます。確かに翌日無視されたりはありませんが、指導されてる場面に同席した上司はいませんし、正直時間外の休みの日に3日以上も出勤して他の方が指導受けていたことには、ぞっとしてしまいました。 同世代の30代スタッフは、おらず40代以上の方のみなので、同じ立場で話を相談できる相手はいません。 私が気付けていない自分が成長するための愛ある指導ゆえの辛さなのか、私が潰れる前の辛さなのか判断できず悩んでいます。 みなさんの意見をお聞かせください。 よろしくお願いします。

モチベーションメンタル人間関係

前職で外来、現在病棟で働いています。 規模が小さく全体で１０人以下のスタッフです。 仕事を辞める方も多い時期もあり５人で回していた時期もあり年数は古株となりました 近日新しい方がこられ主任が二人体制となりました。その方から何度も呼び出され指導を受けています。指導中にわかった？ときかれ、言葉確認するとため息をつかれ、上手く指導を汲み取れないと感じています。言われた部分がわからないから教えてほしいと答えたときもあります。その指導を元に行動するも呼び出されるの繰り返しで辛いです。初心に戻って一年目の気持ちで行動してと言われ、一年目ならどうするかで行動してきました。指導書も今までやり方かつ、一年目のやり方でするとあり得ないと看護学生でもこんなことしないと指導を受けました。 もう一人の主任は、呼び出されていることを知らずびっくりされることが多いです。 ミスをするたびに時間も奪わないでわかっていないといわれますが、どうすればいいかわかりません。どうすれば解決の糸口が、見えるのでしょうか？ 長い文章読んでいただきありがとうございます

先輩メンタル人間関係

新しく入った主任から度々指導という名で怒られます。 その主任がくるまでは、各勤務で相談し食事形態を変えたり、コミュニケーションにホワイトボードを使ったり介入方法を変えてました。私も患者さんのためにしてあげたいとの思いもありメンバーに相談し、行動していましたが「あなたは場を乱す」といわれ、メンバーや元々いる上司に相談してやったことも否定され続け気持ちが追いつきません。 一度は、患者さんには特にはならないけど変わったことは違うと思っていてもなにもしないようにしていましたが、看取りの近い方には思いがはいり行動にうつしてしまい呼び出されます。 同じ職場の人には、動くと目に触って損するから動かない方がいいよと言われています。 元々いた主任と新しい主任(今はこよ二人体制です)は、30代同じ部署で働いた同志でなかがよう、あの人はそんなことしないよと相談しても悩みが解消されませんでした。 動かないように意識していても3ヶ月ほどで動いてしまい怒られることか続き転職を考えています。 看護観が違うから否定されるように感じます。 どうすれば良いのでしょうか？

メンタル人間関係ストレス

デュオアクティブ貼付したが 貼付部が腰で剥がれやすく困っています。 補強は、どのようにされていますか？ 先輩に相談してパーミロールを上から貼付しましたが、これはしても良いのでしょうか 商品の添付文書には周りをテープで補強するとだけ記載がありました。

介護指導病棟

働いている病院は小さく、人によっては休みの日に翌日の勤務に対する申し送りがきます。 その中で、「病棟は落ち着いています」や 「〇〇さん永眠されました」などの言葉を よく使われる方がいて違和感を覚えます。 忙しくても忙しくなくても 仕事だから変わらないのに なぜ言う必要があるのだろうか、 出勤したときにわかるのに。 永眠されたと聞くと気持ちが持っていかれて 気持ちがもやっとするので出勤時まで 知りたくなかった、LINEで報告する必要は ないのでは 患者さんが苦痛と闘っているのに 落ち着いてる＝業務は少ない と冷たく言われている気分になります。 また、患者さん本意ではなく、自分本位だと ネガティブに感じてしまいます。 勤務中に言われて話をするのは気になりません。 休みの日の連絡でと言う点でもやもやします。 どういう意味合いで受け取れば良いのでしょうか？ 受け取り方に悩んでいます。

モチベーションメンタル人間関係

院外勉強会のお金を出す代わりに、勉強会をしないといけません。当たり前なのは、わかっているのですが、勉強会を実施するのに苦手意識が強いです。 勉強会をしようと働きかけがあり、自分はしたのに他はしなくても、なにも言われない。先輩のアドバイスが鋭く怖いと思ってしまう(これは自分の弱さです、、)規模は小さく一緒にするようなシステムではありません。 勉強会をもっと前向きにしたいと思えるように皆さんどうのような、モチベージョンでされていますか？

モチベーション先輩メンタル

褥瘡処置経験が少なく悩んだケースを相談します。 また、wocさんはおらず看護師スタッフで褥瘡処置を考え行動しなければならない現場です。 褥瘡に対し、 滲出液が出ていない日が続いている中アクトシン軟膏を継続してもいいのでしょうか？どのくらいでアクトシン軟膏を中止することが多いですか？ 皮膜を貼り始めている褥瘡に対しデュオアクティブかパーミロールを貼るか意見が分かれ困りました。パーミロールを選ぶ基準はどうされていますか？ ご意見よろしくお願いします。

褥瘡施設訪問看護

みなさんの勤務されている職場は 休み希望はどのような感じですか？ 私のところは3日休み希望出して良いことになっています、、、大学病院です！ 勤務形態とどんな感じか教えてほしいです！

シフト大学病院正看護師

知り合いのツテでの病院の面接？というよりかは面談のようなものが終わりまして 最後迷っていると伝えたからなのか 帰り際に　働きたい等あれば連絡ください と伝えられ終えました 条件が合わないと感じてしまったため辞退の気持ちではいますが、このまま間に受けて連絡を取らないでいいのか 改めて電話をかけ、辞退の旨を伝えるべきか どちらが誠実でしょうか

面接転職正看護師

面会が緩和され15分以内で可能になりました。 待合？で待ってる患者さんが増えたのですが…若い人で言葉遣いが乱雑というかメチャクチャというか、気になって。いざとなったら(地が)出ると思い心配になります。 みなさんは普段の言葉遣い…どうしてますか？仕事の時は別にして…。 私は、普段から敬語とか心がけてます、それでもため口みたいになることも。

病院

退院の人の忘れ物ってなんであんなに気をつけてても湧き出てくるんだろう… 洗面台のコップも、お茶用のコップも入れたのに…なぜか予備？かわかんないけどもう一個出てくるプラコップ 皆さんは忘れ物でどんな経験がありますか？もう失敗したくないので参考にしたいです。

退院

私は病棟を2年経験して、その後結婚転勤のため病棟を離れ、現在は訪問看護を行っています。 看護師経験者の方にお聞きしたいです。 私は元々患者様に寄り添った看護を行いたく看護師になりました。が、実際病棟では1人の患者様に寄り添う時間はありませんでした。(どこの病院も同じだろうなと思っています) 病棟をはなれ、今子育てしながら訪問看護をする中で 改めて看護師としてどう働きたいかを考えた時に やはり患者様に寄り添った看護が行いたいな、人の死の最期をその人らしく個別性のある看護で看取りたいな、家族にも寄り添いたいなそんな気持ちが芽生えてきました。 ただ、病棟だと、目まぐるしいい毎日で患者様一人一人に寄り添い時間はないと思っています。また自分の経験は2年しかないのでまだ、一般的な知識を学ぶ必要もあると考えています。 私の理想とする看護像を活かすためには どのような病棟、病院だと可能でしょうか。 経験がないため少しでも知識がある方の情報を頂きたいです。

結婚訪問看護先輩