PTman

一般急性期病院に勤務しています。 入院中の転倒予防目的に、入院案内には靴を履いて頂くように記載していますが、サンダルなどを持参されることが多いです。 靴を履いて頂くように何度か説明しますが、なかなか徹底することは難しいです。 皆様の病院では何か対策等はされていますか？

サンダル転倒急性期

コロナ対策について、勤務中の感染対策には気をつけていますが、プライベートではどの程度注意されていますか？ 外食は数ヶ月せず、趣味のスポーツも今年に入って１度も参加していません。 全国的には減少傾向といわれますが、どこまでプライベートの活動制限をするか悩みます。

病院

子どもに物を買い与える時に、妻にいつも(子どもに甘い)と言われます。 欲しがるものを何でも買い与えている訳ではなく、たまに一緒にスーパーに行った時に数百円のおもちゃ付きのお菓子を買うことがあります。 ※特にそれがきっかけでケンカをするわけでもないですし、お互いの性格は分かっているので笑って終わります。 皆様も夫婦間で小さな価値観の違いなどはありますか？

子ども

資格を取ろうと勉強を始めていますが、仕事と家事、子どもの世話に追われてなかなか勉強が捗りません。 睡眠時間を削る、平日休みの日にまとめて勉強する、などできる範囲で時間を確保しようとしています。 皆様はどうやって時間を作っていますか？

子ども勉強病院

4歳の子どもがいます。 蕁麻疹や鼻水くしゃみなどの持続する症状があり、検査したところ卵や花粉のアレルギーが分かりました。風邪と区別しにくいことがよくあり、今までは熱が出なければ登園させてました。 コロナが流行してからは、園毎にルールができていると思いますが、鼻水くしゃみなどでも登園させにくい雰囲気になっています。※保育園の先生にはアレルギーについて説明済み。 これから花粉症の季節になりますが、同じような悩みのある方いますか？

子ども

特養、老健など施設で働かれている方に質問です。 他職種との連携はとれていますか？施設内だけでも介護、看護、リハビリ、事務などいろんな職種がありますが、なかなか一貫性のあるケアや対応が難しいと感じています。 ケアの方法をベッドサイドに貼ったり、記録上に残したりしていますが、周知が難しいです。 皆様の施設ではどのような工夫をされていますか？

リハ記録介護

子供のお弁当についてです。 保育園のお弁当日が月1回あるのですが、少しでも楽しく食べて欲しくてキャラ弁を作り始めて約1年になります。 もともと料理が得意な方ではなく、おかずを含めレパートリーがそろそろ尽きてきそうです。ホームページ等でいろいろ検索しながら勉強していますが、同じようにキャラ弁を作られている方はいますか？ 参考にしているものなどあれば教えて下さい。

保育園子ども

趣味についてです。 緊急事態宣言か発令されている地域なんですが、意外とスポーツ施設が利用可能になっている状況です。 ずっとスポーツを続けていたので、できる限り続けたいですが、このタイミングで続けて良いのか悩みます。 皆さんどうされていますか？

総合病院急性期病院

外来についてです。 発熱時や風邪症状がある場合は予約変更をお願いしていますが、「鼻水と咳だけだから」とか「微熱あったけど家でた時ひいてたから」等と話されて普通に外来に来られる方が結構います。念のため検温すると発熱がある場合もあります。玄関でカメラの体温計を設置していますが、高熱でないとスルーされてる場合もありそうです。 皆様の病院では外来患者さんの対応で困っていることはないですか？

外来病院

電子カルテの利用にPCやノートPCだけでなく、タブレットも導入されていますか？ 時々アプリの広告などが病院にも届きますが、使い勝手はどうなのかイメージができません。 もし使っている方がいれは使い勝手等、教えて欲しいです。

カルテ総合病院急性期

家事や勉強しないといけない時に、短時間ですが子供にタブレットでアニメ等を見せてしまいます。できるだけオモチャや絵本で遊んで欲しいとは思いつつ、やらないといけない事が増えてくると、一緒に遊べないので子供もオモチャに飽きてくると動画を見せて欲しいと言います。 みなさまはどうされていますか？

子ども

東京オリンピックについてです。 無観客かまだ決まってませんが、行く予定の方いますか？ チケット当選しているんですが、行くか辞めるか悩んでいます。妻も私もワクチンは接種済みです。

総合病院

介助量が多い患者さんを担当すると、腰痛になることがあります。2人介助などで対応してできるだけ負担を軽減するよう注意はしています。 皆さんは腰痛予防や身体のケアに対して、気をつけている事などありますか？

予防急性期病院

トランスファーボード、スライディングボード、移乗介助用回転盤など様々な用具がありますが、使用に関しては積極的に賛成ですか？ 私はできるだけ使用していきたいのですが、導入を働きかけてもなかなか習慣化が難しいです。 スタッフの中には「介助が楽になった」「利用者も楽そう」との意見を下さる方もいますが、否定的な意見もあります。 使用方法のデモを繰り返し、まずはスタッフにも慣れていただく期間が必要なのかと思っていますが、皆様の病院ではいかがでしょうか？

総合病院一般病棟急性期

新型コロナウイルスの中等症を対象に腹臥位療法を取り入れようと、病棟で取り組んでいます。 皆さまの病院では実施していますか？ 適応や中止基準などを含めたマニュアルは作成されていますか？

急性期病院

現在3歳の子どもがいます。急に熱を出したり、風邪をひいたりするので保育園を休まないといけなくなります。共働きで妻も常勤で働いており、実家も遠いので夫婦どちらかが休まなければなりません。 職場の周りの方にご迷惑をかけてしまいますが、なんとか理解していただきながら、夫婦交代で休ませてもらっています。 今後現在の施設から自宅の近くで転職を考えているのですが、皆様の病院では男女関係なく、家庭の状況で休みはとりやすい環境ですか？

シフト保育園総合病院

緊急事態宣言がでましたが、外来の人数に変わりはありますか？ １回目の緊急事態宣言では外来の頻度を減らしたり、いろいろ調整しましたが、2回目以降の宣言では患者さんの意思を確認しながら通常と変わり無く外来予約をとっています。 皆さまの病院ではどうですか？

外来総合病院病院

Dual taskについて。 転倒リスク等についてdual taskによる影響は、いろんな論文や学会発表で示されています。2ずつ引き算する方法などが一般的だと思いますが、1ずつ足す、もしくは1ずつ引く方法について知っている方はいますか？ 論文など調べてもなかなか出てこないのですが、この方法もあると聞き、知りたくて質問させて頂きました。

学会教科書国家試験

皆様の施設で歩行器や車椅子の耐久性はいかがでしょうか？ 私の勤務する病院では、歩行器の破損が比較的早い印象です。高さ調整のネジが壊れることが多く、利用者ではなく職員の使用方法の問題です。 力任せに回さない等、使い方を徹底するように指導していますが、なかなか周知されず、数年で買い換えないといけない時もあります。 そんなに難しい事ではないのに、徹底が難しいと日々感じていますが、皆様の施設ではいかがでしょうか？

総合病院急性期

公認心理師を取得、もしくは目指している方はいますか？ 私は病院で自閉症や脳性麻痺の児と関わる事が多く、発達検査も自分でする事があり、資格取得を考えています。講習会を受けていないので今年は受験できず、来年の第5回試験が最初で最後のタイミングになります。

免許国家試験

先輩と揉めました。その後避けられています。どうしたらいいでしょうか？

先輩人間関係ストレス

現在の職場が、希望で年休を入れることが出来ず、師長が年間の最低獲得日数を計算して勝手に入れるというシステムです。 以前の職場は、基本的に月に１日までですか、個人で好きな日にちに年休を希望できました。 年休は他者が勝手に使用してはならず、本人が希望するものだと思っていたので、このシステムに驚きました…😅 表面上では年休は個人で希望するものなのでしょうが、実は、上司がスタッフの年休をコントロールするのは珍しくないのでしょうか？ 皆さんの職場では年休取得、どのように行っていますか？よろしければ教えてください。

師長病院病棟

去年、スキルアップをしたいと慢性期病院から急性期病院へ転職しました。 転職して1年が経とうとしていますが、辞めて転職したいと思った理由として 1.彼と同棲するにあたり、通勤時間が長くなる可能性がある 2.コロナユニットがあるため、将来子供を持つとリスク 　(訳あって、コロナ予防接種を受けてない先輩がいます。 　予防接種を受けていないにもかかわらず、コロナ患者受け持ちをさせられたと聞きました。) 3.急性期は楽しく、やりがいはあります。しかし、私自身キャパが広いほうではないため、キャパオーバーになった時など、自信無くしてしまいます... 4.看護協会も強制加入のため¥11000/年はちょっと痛いなぁ、、と感じつつあります。 5.今年、仕事ができる先輩が3-4人辞めてしまい、この病院で仕事を続けて良いのか漠然とした不安を感じる。 メリットとして、 1人間関係が良い(前の職場に比べて) 21年以上勤めたため、育休・産休をとりやすい 3師長が優しい があります。 少し、悩みを聞いて欲しいだけ...という内容でもあります。 皆さんならどう考えて、どう行動するかお聞きしたいです。

一般病棟急性期先輩

PCR検査結果待ちでガウン対応の人の部屋、結果が出たら片付けてねって言われたけど、休憩入る直前に結果出たし、午後に検査があるから全てまとめてやろうと後回しにしようとしたのは悪いとは思っているけどそんなに声を荒げてステーションで怒鳴らなくても良くない？ここの師長はことごとく精神抉るような怒り方してくる。やろうと思ってました、って伝えても後回しにするなって怒ってくる。遊んでたわけじゃなくて他の患者さんの対応してたのになあ

休憩師長

看護師を辞めたいと思う時はありますか？　 リーダー業務や、気分の変動が激しい医者からの八つ当たり、人間関係…。家でもイライラしてしまい毎日心に余裕のない日々。人と関わりたくないと思うときすらあります。 疲れたなと思うことがよくあり、辞めてもう少しストレスフリーに働きたいと思うようになりました。 でも、こどももいるし働かなきゃいけないし、看護師の在宅ワークは無いし…。 このように気持ちが落ちてるとき、どう乗り越えてますか？ そして、看護師から他の職業に転職しようと思ってる方いますか？

辞めたい転職ストレス

仕事と育児、家事、自分の時間のバランスをとるのが難しいなーと感じているのですが、どうやって両立させていますか？秘訣があれば教えてください！

メンタルストレス正看護師

看護学生・看護師の方は何か習い事を習っていますか？？ 習っている方は両立出来ていますか？両立出来る為の極意などありましたら教えて欲しいです。 私はダンスをしてるのですが、両立出来そうになく辞める事になりました。これから学年が上がり、半年実習もあり要領が悪い為出来ないと思いました。

看護学校実習看護学生

呼吸器(ネーザルハイフロー)のフロー値って何を意味するのですか？調べてもなかなか理解できなくて。よろしければ、ご回答おねがいします。

急性期病院病棟

整形外科で働いている看護師の方に質問したいのですが SLRとはどういう目的で見るのか教えてほしいです。

整形外科勉強正看護師

産婦人科クリニック勤務です。 いよいよコロナ感染者の妊婦が受け入れ先がない場合は、クリニックでも初療診察や入院を受け入れる通達がきました。 まさにコロナのリスクが迫ってきました。対応に慣れていないので心配でなりません。

産休産婦人科妊娠

未就学児を育てながら常勤で働いてらっしゃる方はいますか？

ママナース子ども病院

みなさんは聴診器はどこのメーカーを使っていますか？ 退職した際に聴診器をなくしてしまいました。 元々はリットマンを使っていたのですが、使いやすい聴診器があったら教えて下さい。

聴診器一般病棟正看護師

このご時世みなさんの職場での転院の受け入れはどのようにされていますか？ 金曜日に突然他院からの患者の転院を言われました。週明け月曜日の予定です。 現在PCR結果待ちとゆうことですが実は以前クラスターが発生した病院からの転院なんです。 上の者は「しばらく個室管理して問題なければ大部屋へ移動させる」と話していますが…PCR陰性だったとしても潜伏期間かもしれないし、どの程度感染対策をして看護にあたれば良いのか見当もつかないし、それに誰が看るんですか？って話です。ただでさえ人手不足で交代要員はいません。もし！もしものことがあったら…と思うと何でこんな時期に何の対策もしないまま転院を受け入れたんだろう？とモヤモヤしてます。

病院

私自身がコロナに感染してしまい、現在自宅療養中です。休日は寝て過ごすことがほとんどでしたので、感染経路も不明です。ですが職場には、勤務調整して頂いたり、他スタッフの方にもPCR検査行って貰ったりと、迷惑をかけてるなぁと感じてます。職場復帰する際、菓子折りを持って行こうと思ったのですが、コロナに感染した人から貰う菓子折りって抵抗あるかな？とか色々考えたら、らちが明かなくなりました。皆さんのご意見をぜひ聞かせてください。

人間関係正看護師病棟

職場を辞める際、退職願出しましたか？ それとも退職届？ 書くことは決まってるんですが、出すタイミングが分かりません💦教えてください！ 鬱病、適応障害があり、体調を崩して休んでいました。 体調面でも悪化する可能性がありますが、辞めることの意思を伝えています。 保育園にこどもを預けていることもあり、退職したらその月の月末での退所になります。 心療内科の通院は継続しないといけないため、一旦退所してから再度申し込みになるため、再就職が難しい気がします。 パートをしないと家計的にも厳しいため、転職サイトで転職先の詳細を聞いて目星をつけています。 保育園継続したいですが、やはり退所しかないのでしょうか？

転職サイトパート退職

デイサービス勤務のママナースです。朝夕と送迎があり、出勤時間、帰宅時間が毎日違い、前日にならないと翌日の出勤時間が分かりません。デイサービス勤務の看護師の方、どういった時間帯や働き方をされているのか知りたいです！よろしくお願いします。

デイサービス保育園ママナース

看護学生です。 とある病院の奨学金採用試験に合格し、誓約書や振込依頼書を返送するのですが、その際に添え状は一緒に送付した方が良いでしょうか？ よろしくお願いします。

奨学金看護学生

ネーザールハイフローでco2ナルコーシスになりますか？

1年目新人

久しぶりに会った従兄弟の様子がおかしいような気がします。というかおかしいんです。 鏡に向かって話をしていたり、指示されたことができないとい、声が低く小さいためハッキリとは聞こえないのですがずっと独り言(たまに1人で会話？してるような感じもある)を言ったり、たまに「あっ！」「うわっ！」と叫んだりしている、ずっとソワソワしている、、などの挙動が見られていました。 従兄弟の家族ら「シャイなんだよね、もうちょっと大きい声で話さなきゃ聞こえないよ」と言っていたのですが、ただの看護師ですが私が見た感じでは統合失調症なのではないか、、と思うんです。 診断をもらっているのか通院しているのかは定かではないのですが、早く病院に行くべきだと思い従兄弟の兄弟に連絡しようと思っていて、、、、、これは余計なお世話に思われてしまうでしょうか、、？

家族病院

みなさん、妊娠が分かってどれくらいで職場に報告しましたか？心拍確認はしたのですが、妊娠2ヶ月とか経ってからのほうが良いのか、迷っています。経験者の方、教えて下さい！

産休育休妊娠