みやっち

ちょこひめさん 重症心身障害児の放課後等デイサービスで働いていました。 腰への負担、かなりありました。呼吸器の子の車椅子からベッドへの移動やおむつ交換など看護師が基本的にやっていました。 しかも病院のベッドのように看護師が使いやすい高さのベッドではなく、車椅子から床に敷いたマット、マットから車椅子、など、かなり腰に無理のある移乗をたくさんやっていました…。 呼吸器ついてても床に降りるの？！って思いますが、施設によるかもしれません。 心配なら、見学させてもらってもいいかもしれないですね。

みゆゆさん 一般的な派遣法だとたしかに3年ですよね。 考えられるとしたら、実は派遣ではなく既に直接雇ってもらっているとかですかね。 あと私が知ってる方は派遣法の「クーリング期間」というのを利用して、3ヶ月ほど退職して（休んで）再び同じところに派遣で働くということをしていました。 長期で休むとまた同じところで働けるみたいです。そこまでして同じところにいたいのか？という疑問はありました（笑） その間は休んでいたり、他の職場で働いたりしていたようです。

まるママさん 介護施設ではないですが、私は以前25歳のときに障害者施設で働いていました。 施設で常に一番若く、なんでここにいるの？とよく聞かれていました（笑） でもまるママさんは次も施設を希望しているということは施設がお好きなんですよね？ 私も施設好きですよ〜☺️ 今は子育てのために一度退職していますが、次働くならやっぱり障害者施設がいいです！ 仕事で気をつけていたことは、看護師というだけで敵対心を持たれたり、若い女性というだけで嫌われたりするので（笑）、とにかくどんな職種でどんな年齢の人でも明るく謙虚に対応することを心がけていました！ 職種が違うと気になること（違うよーって言いたくなること）たくさんありましたが、そこは利用者さんの不利益にならないことだったら目をつぶっていました。どうしても言う必要があるときは、上司から言ってもらったり。 世渡り上手、八方美人万歳です（笑）

ほのかさん 発汗が著明になる原因ということでしょうか？ 脈拍上昇→発汗というよりは、筋緊張亢進→発汗なのではないでしょうか。 筋緊張が亢進する状態が続くと、ずっと筋肉が硬直して交感神経優位になり、健康な人が運動しているような状態になると思います。 そうなると、体温や脈拍も上がり、体温を下げるために発汗するのかなーと思いました。 間違っていたらスミマセン😅 その状態が何時間も続くとは、とっても気の毒ですね💦なんとかなるといいですね💦

あさひさん 私も以前3交代をしていました。3交代、ほんと身体がむしばまれていくのがわかりますよね…。 3交代中ではなかったですが、妊娠前測っていました。でも起きる時間を同じくらいにしたり、少し動いてしまった（布団から出てしまった）りするだけでもガタガタの体温になったりして、結構大変でした😅 朝時間がないときは早くしてくれーって感じですしね。そんなこんなで、妊娠したらすぐやめてしまいました。 気をつけていたことは、上にも書きましたが休日でもできるだけ同じ時間に測ること、枕元に置いておいて目が覚めたら手だけを出して体温計を取り、静かに測ることですかね…。 3交代しながら規則正しい生活…かなり難しいですよね。

もちさん 今からノート作り！とってもまじめですね！ 配属がわからないのでまだ何とも言えないですね…。 まあ一般的な血液検査データの基準値とか、JCSなどでしょうか。 そういった、ナースのポケットに入ってると便利な情報が書いてある小さい参考書みたいなのも売ってたりするので、それもおすすめですよ。 そこから自分に必要そうなのだけ写したりして。 頑張ってくださいね。

いのさん 他人に対して疑心暗鬼になってしまっているのですね。つらい状況ですね。 そういうときって、みんなが自分のこと悪く思ってるんじゃないかって悪い方に考えてしまいがちですよね。 でも、自分が思っているよりみんないのさんのこと、考えてないと思いますよ。 心が疲れているから、少し敏感になっているのだと思います。可能ならゆっくり休息をとってたくさん眠ってください。

Mayukiさん 上司からパワハラ、受けてました。訪問看護の所長（病棟でいうところの看護師長）からです。 毎日訪問から帰ってきたら、報告という名の説教タイムが始まり、今日やってきたケアや看護計画に沿った関わりなどを報告させられ、上手く言えないと1時間説教とか当たり前でした。 本当につらくてつらくて、施設内の訪問看護ステーションだったので施設長に異動願いを出したりしましたが受け入れてもらえず、結局一年で退職しました。 心が壊れる前に辞めて良かったと今では思っています。

まるさん 私は2回転職していて、1回目はナースではたらこ、2回目はMCナースネットを使いました。 1回目の転職後、一年で辞めてしまい、その後2回目の転職先で4年ほど頑張っています。 1回目の転職理由は、3交代夜勤が身体に合わなかったから。一年で辞めてしまった2回目の転職理由は、訪問看護の所長と合わなかったからです。 MCナースネットは求人数が豊富で分野も広いのでおすすめです！

くらげさん そんな人いるんですか？！すごいですね🥲 看護部長とのことなので、その人が一番えらい看護師なのですかね？ 医師に言っても変わらないとすれば、その病院の大元（医療法人だったらその法人本部）か看護協会に言うとかですかね…。 でも言うにしても、うまく隠されないように確実に証拠を集めてから言ったり、くらげさんを始め他の看護師たちが悪者にならないよう（罪に問われないよう）看護部長の指示で断れなかった、と証明できるように証拠を集めてからのがいいと思います。 可能ならボイスレコーダーなど…。

疑問に思ったのですが教員が好みや気分で採点してるってなんで分かるんですか？本人がそう言ってたのですか？もしそれが本当の事実なら学校とゆう組織である上で絶対に許される行為ではなく校長に直接報告しなけらばならない案件です。それで自分に自信が持てない等の事象が発生しているなら尚更です。

leonaさん 助産師さん、すごいですね。私は看護師ですが、訪問看護をしているときに向いてない、看護師でいることが本当に嫌、という状況になりました。 そのため、現在育休中ですが学校の保健室の看護師に転職しました。 看護師といえば看護師なのですが、病棟や訪問看護とは全く比べ物にならないくらい平和な毎日で、更に看護師経験ありということで重宝されました。 助産師もお持ちでしたら、行政などでも求人はあると思いますし、病院だけが医療職の現場ではないと私は思っています。 助産師の資格や経験を活かせて、leonaさんに合った職場がきっとあると思いますよ☺️

こんにちは！ 忙しさを気遣うのも素晴らしいです！ でも、頼んでみるのは良いんじゃないでしょうかー！

ぽぽさん プロセスレコード…難しいですよね。私もとっても悩んだ記憶があります😅 基本的には印象に残った会話や、もっと別の言い方ができたかな？など、振り返りがありそうな会話を選ぶと思いますが、何か思い当たるものはあるでしょうか…。 例えば、相手か自分が沈黙したときの前後の会話とかもいいですよね。その沈黙がいい沈黙だったのかもしれませんし。 初めての実習でコロナ禍となるとそんなに会話もなかったかもしれません。その中でも思い出せそうな会話を切り取ってみてください。応援してます！

とりあえず話は最後まで聞いて欲しいし、共感して欲しいですよね。ましてや自分の親御さんとなると、辛いですね。私もきょうだいがおりますので、何かと比べられる点はよくよく分かります…。 看護師もかなりのストレスフルな仕事ですよ〜、老若男女問わず生命あずかってますからね(⸝⸝o̴̶̷᷄ o̴̶̷̥᷅⸝⸝) あまりにも続くなら、姉ちゃんの話ばっかだな！って言っちゃってもいいんじゃないですかね…。話が拗れちゃいますかね…

ナナさん 私の夫が看護教員の養成研修に1年間通い、看護教員になりました。 通学中は基本的に週5で朝から夕方まで、帰宅後や休みの日もレポートや模擬授業の準備、グループワークの残りをオンラインでやったりと、とっても大変そうでした。 実習が始まれば実習中も夜遅くまで翌日の準備で大変そうでしたね。 試験やレポートで留年、という人はいなかったようですが、大変すぎて脱落していく人は数人いました。 夜勤なしで長く働ける職場をとのことで教員を目指したんだと思いますが、妻としては「そこまでしてよくやるなぁ」と思ってました（笑） 今では残業ほぼなしの夜勤なしで帰ってきてくれるため大変ありがたく思っています。