モカ

自分より年上の後輩が中途採用で入ってきました。 専門性の高い病棟ですが、後輩は専門知識も少ない状態です。 年数的にも、経験・知識的にも、私より少ない後輩に対して 敬語でずっと話しています。 同じ経験をされた方で、話し方に戸惑った方いらっしゃいますか？また、どのように接していらっしゃいますか？

後輩人間関係

・30〜40人程度のナーシングホーム 難病の利用者さんが多いが、施設も綺麗で和気藹々とした雰囲気 日勤は看護師3〜4名 二交代制 ・在職中の病院付属の介護老人保健施設 デイサービスあり　100床　 3階建てで各フロア1〜2名の看護師 二交代制 3年目看護師です オペ室、救外勤務 夜勤あり、病棟へのリリーフあり(採血、おむつ交換、食介程度) 異動または転職を検討しています。 どちらも今より少し月給アップします 情報不足で申し訳ありませんが、もし皆さんが選ぶとしたらどちらを選択しますか？また転職時に重要視したポイントがあれば教えてください。 今の気持ちとしては実際に見学させていただいたナーシングホームに気持ちが傾いていますが、まだ踏み出せずにいます…

介護施設モチベーション転職

時短正社員（日勤のみ）で働いているのですが、通勤時間が片道1時間半と長いため今年度で退職を考えています。 少しお休みしたらまた働こうと思うのですが、しばらくはパートを考えています。 パートで働いている方、働いていた方に質問です。 税金の壁みたいなのがあると思うのですが（知識がなくてあやふやですみません）どのような働き方をされているか、税金のことも考慮されているか等、情報を教えていただけたら嬉しいです。 よろしくお願いします🙇

パート退職ママナース

整形外科で抜糸をする際に使うものがいつも2つあって覚えられません。 ハサミの形をしたハサミ？とピンセットなんですが、いっぱいありすぎてどれを渡すかわかりません。 どうしたら覚えれますか？

外科

うちの病棟は7月から夜勤入りが始まりましたが、私はまだ仕事の優先順位を立てながら業務することやイレギュラーなことが起きた時の対応ができず、夜勤入りができていません。 優先順位の立て方や急変時の対応でのアドバイスをいただけませんか。

急変急性期夜勤

体調不良での仕事。 １年前バセドウ病になり10年働いた病院を退職。１年間の内服治療で症状は落ち着きました。で、最近就職先が決まり、本日から仕事開始したのですが、動悸、息切れ、頭痛がまた出てきました😓 半年は落ち着いていて、内服も２ヶ月前に終了していたので、まさか転職一日目で症状が出るとは思わず💦 職場には上記の件伝えてますが、まさかこんなすぐ体調崩すとは思っていないですよね、、、。もう辞めたい気持ちでいっぱいです。６ヶ月は試用期間です。２週間仕事してみて合わなかったら早めに言ってと言われたのですが、辞めてしまってもいいのでしょうか、、、。 なんだかもうどうしていいか分かりません。就職担当の方と話す機会あったら話してしまってもいいでしょうか、、、。 また治療再開と考えると気が重いです。

退職辞めたい転職