k.i.2

後輩が突然２週間の診断者が出て休むことになりました。 師長に理由をきいても、はぐらかされてなぜ休むのか全くわからず状態のまま、残されたスタッフは勤務変更を命じられ極々の人数で日勤を回すハメになりました。 ２週間がたち、明日から復帰かな…というときにまたさらに２週間の延長が出されたらしく…さらに２週間私達残された他のスタッフは勤務変更がありました。もともとマイナスの人数で病棟を回したいたので一人でも休むと本当に地獄の勤務になります。それなのになぜ休むのかの理由も言われずもやもやしていると… 後輩は連絡のないまま２週間経ったからと復帰してきました。顔を合わせてもすみませんの一言もありません。一応復帰初日の申し送り（日曜日）にすみませんとは言ったみたいですが、普通そんなに長期に休んでたら上の先輩には一言言うべきではないでしょうか？？ しかも、休んだ理由は悪阻でした。相手は同じ病棟の医師です。自分の口からは言えないと妊娠も相手も黙っていましたが、後輩にはべらべら話しているのか私も後輩からその話を聞きました。 復帰しても体調が悪いのかなーと思ったら、詰め所でべらべら同期と後輩と私語をしてナースコールでません。 私は心が狭いのか…長期に休んでみんなに迷惑かけたんだったらそういう態度どうかと思いますけど…考えが古いですかね？みんなお互い様なのですか？？

同期妊娠師長

末期の癌でおばあちゃんは今日緩和治療目的で入院しました。本人には未告知です。私が声をかけた時、私の手を握って「孫たちみんな顔見せに来てくれて嬉しかった。ほんとは正月にはみんなで元気に集まれると思ったんだけどね。私いない時はおじいちゃんの顔を見に来てあげてね。入院したら知らない人ばかりだから寂しいな。」って言われて、なんとなく自分の身体だから分かってるんじゃないかなって感じました。泣かないように決めていたのに我慢出来なくて「うん。」ってずっと相槌しながら泣いてしまいました。先生には年越せないと言われたから、それを思い出して、もう涙腺がダメでした。

褥瘡患者のポジショニングについてです。 褥瘡専門の認定看護師や資格を持つＰＴがいない場合は誰が中心となりポジショニングを決めたり、指導を行っていますか？ 褥瘡委員会はありますが、看護師ではなくて、あん摩マッサージ指圧師がポジショニングを決めている現状です。

認定看護師委員会褥瘡

私が以前勤務していたところでは子供の発熱で園から電話きてもすぐ帰らせてもらえず、「誰か見ててもらえる人いないの？」と言われることがありました。みなさんの病院はどうですか？

コミュニケーションママナース子ども

先月から看護部長が変わりました 新しい看護部長が決めたことで、来月から各病棟7〜9人ずつくらい病棟をシャッフルすることになりました やっと今の病棟になれたのにという人もいたり、腰痛などもあり介護度の高い病棟では働けないという人も容赦なく介護度の高い病棟への異動がきまった人がいたりと混乱が起きています 今年の四月から入職してこれからリーダー業務を始めようとしていた自分も異動になり リーダー業務を一旦断念するようになりました こんな無理な配置換えしてなにが目的なんでしょうか…？ 疑問しかありません

部長異動病院

看護師になって18年。ドクターはかなり個性が強く難しいと思うのは私だけでしょうか？気分の上がり下がりが激しい、、、昨日は優しかったのに今日は怖いなど。 最近は叱られても平気ですがドクターって基本怖いなって思います。皆さんも扱いの難しいドクターはいますか？

ドクターメンタル人間関係

みなさんはDNARについてどう考えますか？ 輸血や酸素、検査などなどDNARでも行っていますか？ 私の病棟は、結構行うことが多く、、 ご飯も食べれず取りにくいルートを何度も何度も刺したり、、すごく可哀想だなと思ってしまいます。 病院やドクターそれぞれだとは思いますが、、よろしくお願いします。

輸血正看護師病院

2年目です。勉強やらないとって毎日のように考えて疲れることはないですか？やっぱり自分のために患者のためには知識も技術も大切ということは分かっているのですが、どうしても現場にいくとちょっと調べたことも出てこなくて、休み中はグーたらになって、自分何してんだろっていつも感じています。皆さんはどのように乗り越えて来たのでしょうか。先輩とかにももう3年目になるんだからねと言われるたびに心がおいついていきません。これってやはり自分に対する甘えでしかないのでしょうか。夜勤も急変も重症者の対応全てが不安で怖い。相談できる先輩も数少ないです。

2年目人間関係勉強

以前に心が病んで診断もらっても、休んでからやっぱり看護がしたいと復活されて頑張られている方いますか？ 意外と看護師って仕事してると多いのかなと思ってます。私もその1人で以前病んだことあるので気になりました。

業務範囲って難しいですよね。 病院時代はそう感じなかったように思いますが デイサービスはやはり介護施設。 看護師業務でバタバタしていても 誰でもできる業務をまかされる日々.. しょうがないですが、モヤモヤしますね　笑 何もしていない職員がいるにも関わらず.. 自分の意地が悪いのかもしれませんが.. 異動がなかなかないメンバーの職場は 誰かがやるだろう、 誰かがやってくれるだろうという空気感.. 職員の年齢層も高いためなかなか変えられない 職場環境..難しいです。

デイサービス介護施設

1年目看護師で転職した人いますか？？

クリニック1年目新人

ママパパナースさんに質問です。 子どもの発熱後あまり食欲、体力が戻ってない時、おうちでどのように過ごされていますか？

一般病棟子ども正看護師

自分のことなのですが 口角炎ぽくて口の横が少し切れてます。まだそんなに腫れてなくて赤みはないです。 市販薬でも大丈夫ですか？ 皮膚科、口腔外科、などの方いたら教えてほしいです！病院行くほどでもないかな…と思うんですよね。

皮膚科外科

現在育児のためお仕事はしていませんが、来年から働きたいなと考えています。みなさんは転職時、病院見学の際にどんなところを見るようにしていますか？様々な意見を参考にさせて頂きたいです！

クリニック転職正看護師

仕事辞めるの決まってるけど、周りの目がきつい、冷たい、、温和に辞めたいために我慢したこともあるんです。 しんどい、早く消えてしまいたい。。

辞めたい

私に好きな人がいることが職場で広まっています。彼は同じ職場(リハ)で、先輩看護師のご夫婦からの紹介のような形で出会いました。今は1回ごはんに行っただけで、彼が私を好いてくれているかも分からないし、関係の進展もありません。完全に私の片思いです。 職場での休憩中に恋愛の話になって、彼の名前を出されて動揺してしまったことで、3人程にバレてしまいました。その場で口止めし「言わないよ」と言われましたが、ちょっとずつ広まっていることが分かりました。同い年の子が「広まってるよ」と教えてくれました。彼を紹介してくれた先輩看護師も口が軽い方みたいです。気にかけて頂いたしと思ってごはんに行くことなどお話ししていました。その方にも口止めはしていましたが…。 私も彼もそういうことが職場で広まることが嫌なのですが、これ以上広げないためにはどうしたら良いでしょうか？ もう一度言わないでとお願いしようとは思いますが、それで言うのをやめてくれる方々でもない気がします。「性格が合わずもう会わないことにしました」など言う方が良いでしょうか？

出会いリハ休憩

訴えてやろうかなと思うくらいのことをされました。 証拠はあるのか？と色々と問いただされましたが、自分が仕事ができる方じゃないと理解されている上でみんなでとってかかって協力してパワハラをする意味がわかりませんでした。みなさんは障害者扱いをされたことはありますか？

パワハラ

休日のリフレッシュ最近はどうしていますか？ コロナ落ち着いているので、久しぶりに実家に帰りたいけど、不安です。 あまり、人と会うのもなーと。 いいリフレッシュあったら教えてください。

気分転換

総合病院の外来で働いています。毎日が目まぐるしく人でも足りず 同じ部署の看護師と馬が合わずストレスを感じています。彼女は、正職員一回りくらい年下ですが、臨時職員の私に、敵意を感じる話し方をしてきます。命令口調で、無理なことばかり要求してきます。はなから、私と仕事をする気なんてないんじゃないかとさえ感じています。上司に相談したほうがいいとは思いますが、今の現状それくらい要求されるのが当たり前だと言われそうですまだ相談すらしていません。周りに相談できる人もいなくて毎日悶々としています。いっそ転職しようかと考えています。

外来総合病院人間関係

身障施設にて勤めており先日、新規利用者の契約を現場責任者の代理として行いました。 その日はもともと副主任と基本情報の聞き取りのみをする予定でしたが当日朝になり急遽、契約も行うよう指示されました。初めて契約書を見て責任者より説明を受け、言われたままに新規利用者宅で契約を行いました。 責任者は施設のサービス管理責任者として登録されており、副主任は資格は無く、自分は資格は取得していますがただの現場職員です。 普段、契約に携わって無い契約書すら見た事がない者が実施しても良い者なのでしょうか？ 契約の仕事を教えるにしても、サビ管として働いている責任者が同行するべきだと思い、上司の責任感を疑ってしまいます。 ちなみに何か不備があった時、責任を負うことが出来ないので自己判断で「責任者の代理」と説明した上で契約の説明を行いました。

免許情報収集介護施設