くるみ

こんにちは。 私が以前働いていた病院もそうでした。 40日程あった有給は退職と同時に抹消されました。 友達からも同じような話を聞く事も多いですが、やはり総合病院が多い印象を受けます。個人の病院やクリニックの方が自由に有給が取れるイメージです。

ありますあります！ そんな時は、諦めるです😂！！ なぜかよく出てるのに取れないこともありますよね(＞＜)相性もあると思ってます😂 そういう時は潔く、誰かに変わる！変われない時は、とりあえず一旦離れて深呼吸して落ち着いてからまた挑戦させてもらう！ みんなあるあるだと思います(*^^*)患者さんには苦痛を与えてしまい申し訳ないですが、そんなに思い詰めないことが大事かと(*^^*)🎶

こんばんは。 私もスキンクリニックの看護師をしていますが 同じような経験多々あります。 マニュアルからかけ離れていたり 事故に繋がりかねない照射方法でない限りは尊重する事が多かったです。 【独自のやり方。自流】 というのが具体的にどういった内容かは わかりませんが… 例えばマーキングのブロッキングの仕方が違う。照射の順序が違う。などは自流OK。 照射間隔が狭いなどは火傷の原因となる為注意してもらう。などしていました。 また、その行為で患者様からのクレームがくるようであれば改善が必要だとは思います。 今までやってきたやり方よりも違うやり方の方がやりやすいと意見が出ればマニュアルを修正したり、スタッフでやりやすい方法を模索するという事も必要かと思います。(あくまでメーカーのマニュアルを基盤としてですが。)

私の元同僚がアートメイクの資格をとり、数人の看護師とアートメイク専門のクリニックを立ち上げていました。雇われる側から自ら運営していく立場になっていき，大変そうでしたが、やりがいがあると言っていましたょ。もちろん、アートメイクを行なっている違うクリニックに行ってもよし。彼女みたいに自ら立ち上げても良さそうですね。

こんにちは。 私はスーツで行きました！ペンとノートは持っていきました。あまり使わなかったですが、念のためあるといいと思います！

中臀筋は骨盤あたりまであるので、多少頭側になる分には問題ないように思いますが･･･腰に打っても広背筋があるので筋肉には入ると思います。 もし腰回りの皮下脂肪が厚くて皮下に入った場合には、薬剤によっては皮膚傷害になるようです。 腰痛があるのだとしたら、腰の皮膚の炎症の可能性ではないでしょうか。

私も小さいクリニックですが、同じようなことがあります。受付や事務は最初に情報が入るところなので知っていて、それを医師にしか伝えないことありますよね。たまに疎外感があります。 事務が情報共有の必要性を理解していないか、意地悪でやっているかどちらかかと思います。 伝えてもらったほうが助かることを言ってみるのがいいと思います。言いにくいかもしれないけど、つらいならやんわり伝えてみてください🥲

こんにちは。 1つ目の課題に取り組む前に、3日間でどの日にどの課題をやるのか、メモに書き出すといいですよ。チェックリスト形式にして、終わったら消していくと、より達成感があり進めやすいです。 計画通り進めるのが苦手であれば、最終日の午後はないものとして計画を立てて、たとえずれ込んでも月曜日に夜ふかししなくても良いようにするといいと思います。 頑張ってください。

高比重マーカインは、1-3分で作用発現するからだと思います。発現した頃に麻酔の効きを見て、まだ足りなかったり効いている場所がずれていれば、頭低位などベッドローテーションして麻酔の効く場所を調整していきます。 麻酔の先生により変わることもあると思うので、先生や上司に聞いてみてもいいかもしれません。一年目でそこまで知ろうとしているのはとても素晴らしいです。 覚えることが沢山出て大変かと思いますが、がんばってください😊

まず、PNSとの関係については、加減が難しいですよね。それが人によっては当たり前だと思う人もいるでしょうし、無責任だと捉える人もいるでしょう。もしかしたらもう一人で十分やれる実力があるのにって先輩は考えているのかもしれませんよね。そのNsとゆっくり話す機会があればいいのかもしれませんが文面を見る限り難しそうですね。一番怖いのは報告を恐れてアクシデントに繋がってしまうことです。やはり自分が不安であるなら患者のために報告はした方がいいかもしれません。お子さんのことは、もし仕事がとても順調でやりがいのある職場であったとしても退職を考える状況であれば思い切って転職を勧めます。看護師の代わりはいますがお母さんの代わりは他にいませんから😌私も自分にそう言い聞かせて子育てをしてきました。両立は本当に大変ですが、頑張ってくださいね😊

こんにちは 私は大手ではなく個人の美容クリニックで時々バイトしています。そこで幼児や小学生がいる人も常勤で働いています。クリニックの院長が子育て中なので日曜日は休みだし遅番もない。スタッフの年齢も高めだからなのか周りも理解があります。大手だと日曜日出勤もあるしシフトで遅番がある所も多く、独身で若い人がほとんどなので子育ての理解を得るのは難しい所もあるようです。そういう理由で個人の美容クリニックに就職したとママナースが話していました。もしどうしても美容で働きたいなら大手よりは個人の所の方が融通がきくイメージがあります。ご参考までに。

びびさん 私も美容系に興味があり、バイトしたことがあります。ある程度の美容のことは知っておいた方がいいです。 年齢、ルックスは関係ないですが、キレイな方が働いているのをわかれば、患者さんは安心するでしょう。 なので、自分がキレイになっている努力をしてる姿を患者さんに伝えるとか、あれば、大丈夫やと思います。 オペ経験は入ってからでも遅くないですよ。美容のオペは普通のオペと違いがあるから。頑張ってくださいね！