Bunbun♪

私の知り合いで資格を持っている方がいますが、その方は訪問看護の経営をしてます。 資格を持つことで現在の職場での昇進につながったり、開業や経営業務に詳しくなれるので、間違いなく仕事の幅が広がると思います。 独学は働きながらだと大変ということで、通信講座などのサポートを付けて勉強されていました。YouTubeなども非常に参考になったようです！

ディアケアというサイトはどうでしょうか?会員登録で研修資料とかもダウンロードできるみたいです。クリニックなので向いている内容かどうか分かりませんが。

●夜勤 ●休日返上してまでの勉強会の参加 ●委員会 ●詰所の係の仕事 ●プリセプター ●学生指導 ●看護研究 これら全てから解放されたことです！ヽ(´▽｀)/ 大変なのはやはり、 人間関係がガチャすぎることでしょうか😂

私も知りたいです……🥺 自分を含めてスタッフ全6名しかいないクリニックに勤めておりまして、 人間関係ギッスギスです！😂 人間関係最悪なのを把握していながら、 何の対処もしない院長が一番の悪なんですけどね😂 看護師が自分ともう1人の2名体制で、 その人と気が合って仲良く楽しく仕事ができているので、 それだけで十分かぁって感じではありますが、 毎日のように色々なことが起こるので なかなか大変です😂

私も病院からクリニックに転職をした際に同じくキャリアアップへの不安を感じました。 ①専門分野の知識を深めてみる (例)内視鏡・生活習慣病・予防医療などを深めて資格取得を目指してみる。 特定の分野や診療科を極める事で、将来転職をする際にアピールポイントになるのではないかなと実感しています。 ②勉強会参加や副業などで新しい経験をしてみる。 時間の融通も効きやすいので看護師とは別の職種や趣味などにトライしてみる事も可能かなと思います。 ③物品管理(発注業務)、事務処理、外部の業者の方との関わりなどの看護師業務以外の事が経験できるのもクリニックならではかなと思います。 「昇進」ではなく「スキルの幅」でキャリアを築けるのが、クリニック勤務の魅力だと思います。 一緒に頑張りましょう(^^)

給料と休みの数です。 ただ給料が多くても年間休日が90日のとこと120日のとこだと、1ヶ月近く分の労働時間差があるのでそこも考えます。 残業代も見込み残業より、残業代＝課金といった扱いのほうが精神的に楽です。 満足いく給料と休みがあれば案外がんばれます

着圧ソックスを装備し、 リゲッタという足が疲れにくいナースサンダルを履いています。 この組み合わせにしてから、 外来で毎日ずっと立ちっぱなしですけど疲れなくなりました( *´﹀` *)

私も外科、内科と病棟経験があります。 認知症の患者様とも多く関わってきました。 点滴の自己抜去や転倒など危険な場面も多く、対応には難渋しました。 患者様も入院という環境の変化で戸惑っているんだと思います。 まずそこに共感し、一緒に困っていることを話しました。 また、ミーティングなどでその患者さんの事をみんなで共有し、朝のルーティンなどがあればできるだけお家の生活の時と変わらないようにできることはするなどと対応した記憶があります。 朝必ずコーヒーを飲む人は一緒に買いに行くとか、小さなことですが、そういうことで落ち着いて過ごされてました。

急性期病棟で働いていましたが、 入退院はとても激しくて大変でした。 処置の介助や処置に使う物品の準備など忙しい中で覚えていくのは大変でしたが、一つ一つできることが増えていくことで自信もついていくと思います！ 先輩もきっと迷惑だなんて思ってないですよ^ ^みんな通る道ですので一つ一つできるようになっていけると思います♪

皮膚科のクリニックをお考えですか？？ 私はクリニック勤務で、ママナースですがクリニックに転職したのは子供が大きくなってからになります。 参考になるかわかりませんが、クリニックでの常勤勤務だと帰りが遅くなります。 夕方に仕事や学校が終わってから受診される方が多く締め切り間際に駆け込み受診の方が多いので、小学生などで習い事の送迎などがある場合はクリニック勤務もの常勤だとちょいと大変かもしれません。

とっても悲しかったです。 看護師20年以上経験がありますが、 悲しくない時はありませんでした。 もっともっと生きたかったんだろうなとか、自分ができることは何だったんだろうなとか、家族の気持ちを考えると悲しくて仕方なかったです。

前に3交代をしていました。 1時間休憩が取れたらよしくらいの感じでした。 準夜勤は、就寝までの業務が多くて緊急事態も多かったのでなかなか休憩かわ取れなかった記憶があります。 大変ですよね。 看護師1人だなんてさらに大変だと思います。

私は一旦退職して、現在クリニックに転職をしました。 前職は大きな病院でした。 賠償保険は継続してますが、看護協会ら辞めちゃいました。 再就職の予定があるなら、保険は継続して、看護協会は転職先の方針でいいのかなと思います^ ^ 参考までに♪

私も20年以上勤めた大学病院を退職し今はクリニック勤務をしています。 業務内容が全く違うのですが、点滴や採血などの手技は必須です。 夜勤がなく、休みの日が確保できるという点を重視するならクリニック勤務もなかなかいいのではないかと思います。 ゴールデンウィーク、お盆、年末年始は必ずお休みです^ ^ 訪問は務めたことがないので意見できなくてすみません^ ^

それは、あなた自身の問題ではなく、職場環境や管理者の問題だと思います。 ただでさえ多くの業務をこなしながら、クレームまで受けたらモチベーションダダ下がりですよね？ 病院の評価に囚われすぎてるということをスタッフが感じているようでは、スタッフへの負担も大きいと思います。スタッフのゆとりがないと患者さまへの対応にもゆとりが出ず、クレームにつながってしまいますよね。 今の困っている状況を上司に伝えて、それでも職場環境が変わらないのであれば、職場環境の問題なんだと思いますよ^ ^

わかります。 ただでさえいろんな業務が降ってくるのに、追い打ちをかけるように言われたらイライラしますよね。。。 心が狭いんじゃなくて、業務が多いからだと思います。 これをやってから行ってもいいですか？って今取り組んでる業務を伝えててみてもいいかもです^ ^

私は10年以上夜勤なしの部署で働いてから、病棟勤務に復帰しました。 自分の身体も歳取ってるし、家族のこともしながらなので大変だったのですが、夜勤業務自体は全然問題なく復帰できると思いますよ！

看護研究、とっても大変ですがやり切った後の充実感は素晴らしいと思います。 一つのことに、1人もしくはチームで取り組んで成果発表ができると自信に繋がるし、今後の看護師の仕事の幅も広がるいい機会なんだ！ と、言い聞かせてやりました^ ^ 仕事内の時間にやるのはほんと無理ですよね、、、 昔からの習慣だけでやるのは、意味がないし、労力の無駄ですよね。 自分が興味を持って前向きに取り組んでいけるテーマに出会えると、きっと楽しんでできると思います。 院内研究をやってない病院もあると思いますが、いろんな事に前向きに取り組んでいる病院も決して悪くないと思います^ ^ でも大変さは本当によくわかるので、、、応援してます！

お疲れ様でした。 それはとてもとても大変な夜勤でしたね。 しかも看護師2人で対応だなんて、、、 本当はちゃんと時間をかけて送り出したいという気持ちよくわかります。 その気持ちがきっと伝わってると思います。 モヤモヤを吐き出して少し気持ちが楽になる事を願ってます。

転職する前の準備も大切かもしれませんが、私はやってみないとわからない！って思うタイプです。 転職先でどういう疾患が多いのか知り、先輩の看護風景をみてから勉強するとより勉強しやすいと思います。 私は人工呼吸器の患者さんを見たことがありますが、あれは実際に見てやらないと分からないし見てやっても難しいと思いました。普通に勉強するだけでは無理だと実感しました。 応援しています＾＾

私の知り合いでddさんと同じ様な方がいましたが、小児のクリニックで採用になっていました。 そこはオープニングスタッフで皆で頑張っていこう！分からないことは皆で助け合おう！って感じのクリニックだったらしく本人も運が良かったと話していました☺️ そこで働いて5年くらいになりますが今でも楽しく働けているそうです。 話を聞いていると働きやすそうで私も羨ましく感じます😂