ぽんず

ぽんずさんの患者さんにケアをしてあげたい思い、とても共感できます。私は業務的に仕事をこなすのではなく、患者さんが喜んでくれる姿を見るのが好きで時間があるのならばできる範囲のケアをしたくなります。 また相談された先輩のような考え方で働くスタッフもみてきました。そして自分の看護観とは違うスタッフとは客観的な目線で見ると冷静に見直せるようにもなって来ました。 サ高住は限られた人間関係になると思いますので、自分と考えが違うスタッフがいるととても悲しくなると思います。私はぽんずさんの考えは間違ってるや要領が悪いとは思いません。

本当ですね。 心ない発言は相手にしない。 時間がもったいないです。 美味しいものを食べて、楽しいことを見つけて過ごしましょう。

訪問は土地勘と時間配分と移動体力が重要ですが、 第三者のいない空間の中でのやりとりで家族さんからのクレームやセクハラにどう立ち向かうことができるかです。 それには施設長の対応能力にかかりますが、依頼されて契約してる利用者様やご家族重視でスタッフを守ってくれない現場なら辞めた方がいいです。

うーん、たまにそういう人いますよね。 個人的には髪の色で特に何も思わないですが… ウィッグは、一緒に働いていた人が癌治療中で被っていたこともあったので… 一概にダメとは出来ないのかもしれないですね。

夜勤明けの次の日が公休ならそちらの方が夜勤手当で総支給も日勤通しより良いと思います。もしWワークしたいのならば、日勤通しの週休3の方が生活リズム的にはいいと思いますが、コロナ禍で今、wワークはあまり賛成できません。

そのやり方でいいと思います。 怪我しないだけじゃなくて、鉄剤やビタミン剤のアンプルをカットする際にも薬剤が飛んでこなくて手や制服を汚さないメリットがあります。

お疲れ様です。 病院勤務して、サ高住で夜間バイトしています。仮眠も十分取れるし、給料もいいです。週１回で入っていますが、人によっては、月８回くらい入っている人もいますよ。

お疲れ様です。 看護師もそうですが、助手さんの世界も大変ですよね。 みんな協力してできればいいんですけどね、なかなか難しい問題ですよね。

どうしてもの時は使用してますよ！

友人が透析ナースです。総合病院附属、ということもありますが、現在はコロナ疑い患者などもどんどん入室してきてなかなか厳しいようです。 専門知識も多く必要で思っていたより大変！との事ですが、日勤パートで採用されたこともあり子育てとの両立はしやすいとの事でした。 採用形態や病床数、クリニックなのか院内透析なのかによっても異なるかと思います。

神奈川県在中です。 １都3県で緊急事態宣言と言われているなかなのに、駅のロータリーでマスクをしないでライブしているミュージシャンとかいて、まじかって思いました。 医療従事者が頑張っても国民がこれじゃあ、感染拡大なんてとてもじゃないけど防げませんよね…

コメント失礼します。 私は病院に自分のPCを持って行くので、PCが入るリュックタイプにしています。長方形で内ポケットが沢山あるタイプが使いやすいですよ！

あまりお勧めしませんね… 職場に貢献したい…役に立ちたい気持ちは素晴らしいです。 ただ良い様に扱われる可能性が高いです。事務業務の分の資格手当や給与が発生するなら別ですが…

その人達はコロナを理解していない、誰しもが今【疑陽性】の身であることを知らないアホなので、そこにイラつくエネルギーを費やすのはもったいない。 私も吐露していますが、PCR検査すら偏見を持つ一般人をアホだと思ってます。

その場で直接注意ができないならば、上司から指導してもらうかスタッフカンファレンスで議題に挙げたらいいと思います。

1年目です。大卒と専門卒では手取りしか分かりませんが月1万近く差があり、ボーナスも合わせると、1年目で既に15-20万近く差があると思います。これから年数重ねていくと確かに40万の差は出てきそうですね。月にしたら大した変わらないと思っていたけれど、年収でみたら大きく見えますね😂

そのようなことは、よくありますよ！患者さんの治療に影響があることであれば職場に戻ってやり忘れたことをした方がいいと思いますが、そうでなければあまり気にしなくてもいいと思います。そうしないと、いつも仕事に追われてしまって、知らず知らずに心を壊してしまうような気がします。心と体を大切にしてくださいね。

初めまして。 私は透析現場にいましたが、私なりにたどってきて違いをアドバイスするなら、 添書→受診、転院にあたってのご挨拶、今後も受け入れをお願いする書面。そして同封書類の掲示。 (主にクラークさんが作成担当) サマリー→既往歴・禁忌薬・家族構成・現病歴・ご性格・処方薬・転院や他科受診までの経過 (透析なら透析条件が必ず要ります。ナースが作成) 情報提供書→医師が転院先や他科受診先の医師へ伝える状態報告。医師が作成する書面。 となっていました。 参考になれば幸いです。 私もサマリーが他ではどうなのか知りたいです。

インスタ苛々するので趣味用のアカウント新しくつくりました笑 友達のは全然見なくなりました..

初めまして。 お疲れ様です。現場を転々としていますが BVを指標にする現場に行ったことは私は一か所だけなのですが、コンソールはニキソで数年前に見たことありますが、おそらくDWをさげる必要から総除水とUFRを今までの設定MAX以上に設定して除水する為に血圧の急下降やプレショックを未然に防ぐための情報としてチェックしているのかもしれません。現場によっては週3回の通院に臨時ECUMでもう1日追加で通院してもらい除水して溢水症状を未然に防いでDWまで達成するようにしますが、保険点数上、臨時ECUMを施行できないところもあります。 また、臨時ECUMや時間延長して除水する事で患者様も水分や食事管理が甘くなりコンプライアンス不良から心負担にも影響してきます。現場によって治療方針や血圧の維持の仕方も違うのでこれが正解というものがありません。針のテープ固定も現場によっては違うし、いまだにリキャップをするところもありますし、血液浄化のベースは一緒でもアプローチの仕方は現場それぞれです。現DWがその患者様に適正かは、家での血圧状態、降圧剤の処方状況、Ht、alb、CTR、直近のHD中のBP変動が主な指標になります。 BVについては臨工のスタッフさんに聞く方が分かりよいと思います。

たかさん、初めまして。 お疲れ様です。 現場によっては、ベッドの高さ調整ができなくて中腰姿勢が癖つき、腰痛を引き起こしたりで😭 個人差ありますが、腹筋・背筋が弱いと痛めがちですね。昔、腰痛は看護師の恥と専門学校の先生に言われましたが、じゃ、先生が現場に戻ってナースやれ！と言いたくなりました。 寒さ厳しくなって痛みも増してきますがお大事にしてくださいね。

飽き性なのと色々経験して見たくて単発〜数カ月の派遣を色々やってました。 ･検診(単発) 初めてやるには一番と思います。採血、血圧測定、心電図、尿検査…色々あります。お給料はそれなり、殆どが健康な方ばかりなのでそこまで高度な技術は求められません。 ただ同じことを延々やり続けるのでそれが苦ならば、しんどいですね。 ･病棟、クリニック これが一番キツいです。その病棟のルールもルーチンも分からない、物品の場所も分からない…。短期ならば尚更、覚える前に派遣終了します。 看護技術を身に着けたい、その病院での就職を考えている、長期でやりたいならいいと思います。 ･老健、サ高住 身体的にもしんどい、メンタルもしんどい。 ほぼ全員が介護士、看護師は少数。忙しいからかピリピリした介護士さんが多く｢看護師さんは○○だけやってて！｣と何回も怒られました笑 医療行為のみを看護師が行う施設もありますが、基本的には日常的なお世話が多いですね。 ･コールセンター 身体的に1番楽でした。座って電話を取るだけ。クレーマー対応などもありますが、あまりにややこしい人は上に回すので多少の文句を受け流すだけです。動いていない割に給料はいいですね。 メンタル弱い人、バリバリしたい人は苦手かも…。 あくまで私の経験です。 施設によっても違うと思いますので、参考までに！