まるりママ

時短で定時に上がれない事は問題ですね。 時短にしている意味が無いですからね！ 時短で定時に上がれないので有ればパートも有りでは無いでしょうか？パートですと定時に上がれますか？もしパートでも定時に上がれないので有れば、パートにしても無意味ですよね… まぁこれを言ったら何ですが、組織の問題があると思います。時短は何の為になされているのか？理由があるから敢えて時短にしている意味…それを管理者は理解しなくてはなりません。 本来なら時短やパートの人にはフリー業務を主体にし、定時に必ず上がれる手筈を取らなくてはならないと思います。 仕事の代わりは誰かしらいます。しかし子供さんの代わりはあなたしかいないのです。 もっと家庭を主きに考えて良いと感じます。 ご主人さんも他職種な為？なかなか聞く事は出来ても、私達の仕事を理解する事は難しいかも知れません。 子育ても忙しく、疲れる時期…ストレスが少ない仕事の在り方を考えた方が良いですね！

時計で考えるより最終月経が３月までは+9、4月以降は-3で考えた方が分かりやすく迷わないと思います