たん

私は看護師としての経験は10年ほどですが、 今後、美容皮膚科でのお仕事に興味があります。病棟勤務と比べてどんな点に戸惑いやギャップを感じるのか知りたいです。 実際に美容皮膚科で働いている方は、看護師経験がどのように活かせるか、また逆に新しく学ぶ必要があることは何か教えていただけますか？

皮膚科病棟

私はこれまで総合病院で勤務してきましたが、訪問看護への転職を考えています。 病院と地域・在宅の現場では、求められるスキルや働き方に大きなギャップがあるのではないかと不安です。 総合病院での経験が訪問看護でも十分に活かせるのか、また実際に転職して感じたギャップがあれば教えていただきたいです。

総合病院訪問看護転職

私は内視鏡室での勤務経験がありますが、検査の介助や物品準備など一連の流れをスムーズにこなすのが最初は大変でした。 特に鎮静下での観察や患者さんの安全確保は、経験を積んでも緊張する部分です。 内視鏡看護で「ここは特に意識している」というポイントはありますか？

安全

これまでにいろいろな診療科を経験しましたが、科によって看護師に求められる役割やスキルがかなり違うと感じます。 今後キャリアを考える上で、もう一度基礎的な技術や知識を整理したいと思っています。 皆さんは異動や転科の際に「これだけは準備しておくと安心」というものはありますか？

異動

日々の業務では電子カルテを使っていますが、入力や操作に時間を取られてしまうことがあります。 特に多忙な時間帯に「もっと効率よくできたらいいのに」と思うことが多いです。 みなさんの職場では電子カルテや記録の効率化に向けて、どのような工夫をされていますか？

カルテ記録

あまり詳しく書けないのですが、仕事が出来ないからと毎日掃除をさせられている人がいます。 場所は、個人経営の病院です。一日中、暑い中階段掃除や床掃除をしています。 掃除は経営者の指示であり、自己退職に持っていこうとしています。 その人が退職したとしても、まただれかターゲットを作って退職に持ち込むのではないかと不安です。 今までも、それらしき行動がありました。 労働基準監督署などへ、通告した方がいいのでしょうか。

メンタル正看護師病院

保健師国家試験を来年2月に受ける予定のものです。 これから勉強する際にクエスチョンバンク1冊の繰り返しだけでは合格は難しいでしょうか？ 子供がおり勉強時間があまりとれないです。 アドバイスあるも助かります。

保健師国家試験勉強

夜勤しんどい 二交代で、整形の術後などICUがないため病棟にそのまま帰って来ます。 受け持ちは術後合わせて２０人越え。 認知症もたくさんいらっしゃいます。 大勢を見なければならない責任感とミスをしてはいけないというプレッシャーで夜勤がしんどいです。 おむつ交換までに巡回を終わらせなければならないのに、私の業務を妨げるように鳴ってくるナースコールや認知症の不穏とトイレコールの嵐。 はやく点滴更新や術後の患者さんのところに行きたいのにと思うと認知症患者にイライラして「はやく！」とかもう！とイライラしてしまってそんなことを言ってしまう自分にも悲しくなり、心臓がチクリとなります。 自分と比べて自分のことだけ要領よく巡回する子をみるとイライラしてしまいます。 夜勤後はヘトヘトで体が重く、夜勤明けの次の日は休みですが、その次の日が日勤だと、生活リズムが崩れてしんどいです。 お母さんに「文句言いながら働くなら辞めるか異動したら？」とよく言われます。夜勤もナースコールもないし外来に行きたいと思ってます。早く外来に行った方がいいですよね。でも外来は当直があるんです。

ストレス正看護師病棟

転職活動をしたいのですが、どんな働き方がおすすめとかありますかー？ 転職にあたり、レバウェル看護とかナースパワーとかどこのサイトが良いとかありましたら教えて頂けると幸いです。

転職正看護師

点滴で40mgを30mg欲しいってなった時の計算方法を教えて欲しいです

点滴

看護師の皆さんにお聞きしたいです。 接客業のように患者さんやご家族に丁寧に対応することを意識していますが、忙しい時やイライラしている患者さんへの対応でうまくいかないことがあります。 みなさんは接客（患者さん対応）で工夫していることや、心がけていることはありますか？」

コミュニケーションモチベーションメンタル

新人教育について質問させてください。 私はどちらかというと寄り添い型の指導をするタイプで、新人さんが安心して話せる雰囲気を大事にしています。ですが、時には「もう少し厳しくした方がよかったのでは？」と周囲から言われることもあります。 寄り添いながらも成長につなげられる指導をするために、どのような工夫をされているか、皆さんの経験をお聞きしたいです。 よろしくお願いいたします。

指導新人

皆さんの職場の飲み会はどんな感じですか？？？ ((私の病棟は若い子が多く、飲み会のとき感じたことはとても下品だと思いました。下ネタばかりな感じで。 前の職場は、みんな楽しくわいわい話して悩みとかもしっかり聞いてくれる感じでした。その為仕事の時話しかけやすくなったりするのでいい飲み会でした。

コミュニケーションメンタル正看護師

看護学生です。看護師さんが患者さんの目の前で学生に指導を行うのは普通なんですか？ アドバイスであればこちらもとても嬉しいです。「こんな風にやるといいよ」「この患者さんは〇〇の症状があるから〜」と言った助言は勿論メモをとってちゃんと聴きます。これであれば患者さんの前で言われても気になりません。 しかし、上手く動けなかったことに対して「そんな事もしないの」「私は実習じゃないからあなたがやってもやらなくても自分の仕事だから変わらない」とかをどうして患者さんの前で言うのでしょうか？ 私もいる状況で、患者さんに「学生に何か失礼なことをされていませんか」と聞いていたのはとてもショックでした。 私も私なりにコミュニケーションをとって援助に入って真面目に実習を受けていたつもりです。 自分のメンタルが弱いこともあるのかもしれませんが、どこの病院でも同じようなことはあるのでしょうか？ これから先、実習を行なっていくと考えたら不安しかないです…

指導実習看護学生

造影CTの造影剤ってどのくらいリスクありますか？患者さんに説明する文書に死亡の可能性ってあるから怖がる人いるけど、なんてお伝えしたらいいですか？