センノシド

もしそれで採血がとれたならいいと思います。採血がとれなかったりした時は、水を通しましょう。経験上、へパロックしてすぐだったり、増設してすぐなら、水を通さずにとれます。増設してから時間が経つと、なかなか取れなくなるので、生食を流すのは必要になります。

私は、今年の2月に他病棟から内科に異動となったので、内科半年の新人です。 おそらく、センノシドさんの担当されている新人に近い立場だと思います。 ただ、自分は直ぐに「すみません」と謝ってしまう事が多く、仕事覚えも悪いので、その新人さんとは違う点が多々あります。 それでも、新人の私からしては、そうやってプリセプターの方が悩んで、それでも指導して頂いている事が分かり、感謝の気持ちを今感じています。 私の場合は、プリセプターではない先輩から、「貴方の自分中心な看護をしている所が、癪に触るんでよね」「その質問ってさ、誰の為の質問なの？自分が不安だからとか、次に申し送る時に困るからでしょ？」「あのさ、もっと周り見て仕事して」など言われ結構落ち込みました。 投稿を見て、センノシドさんが怒るのも当然で、新人さんも悪い点があるとは思います。 同期に似たようなタイプの方がいて、人から聞いた話では、指導者の人が困惑する程だった、と。 でも、同じ新人の私からしては、センノシドさん方の力を貸して上げて欲しいっていうのが感想ですね。

52床 2交代 15/21人　正社員、夜勤専従含む 看護師3 助手1 月6程度 明け日勤はないですね、 明け翌日は基本休み たまに夜勤専従の人は夜勤明け夜勤明け2連続してます。 退院調整は担当者がいるのでほぼしていないです。

大気解放することで、大気圧を血圧測定の基準にします。基準を明確にすることによって正確な血圧測定に繋がるため重要な手順です。これに伴い体位変換後なども正確な血圧を測ることが可能になります。

毎日病院勤務お疲れ様です。 インシデントを起こしてしまうと申し訳ない気持ちと、自分を責めてしまって、本当に精神的につらいですよね。 煩雑な多重業務の中さまざまなインシデントが起きてしまうのは仕方のないことなので、再発防止のためにはどうするかに気持ちを切り替えてみてください。難しいかもしれませんが…誰もが、起こす可能性があります。みんな経験していくことなのでセンノシドさんも今回の一件を振り返り教訓を得て、また一つ成長して乗り越えていって欲しいです。

それプラス人工呼吸器とか

ポータブルトイレを設置する トイレが近い部屋へ移室する 一時的にリハビリパンツを着用する

低カリウムと不整脈の機序は結構難しいので理解しなくてもいいかなと思います。 ざっくり言うと、Kが心臓の筋肉の収縮するための電気信号のスイッチになっているので適切な量じゃないとダメだよってことです。詳しく理解したかったら高校の生物とかでやったナトリウムチャネルあたりから勉強しないとです。 大事なのは低カリウムだとVFのリスクが高い！VFになったらどうするかを覚えてください😃 PVCとafは参考書みれば普通に載ってるので自分で勉強して臨床で心電図を見てみてください。 勉強した上でのアドバイスとしては、afは頻脈だと思われがちですが徐脈の時も少なくないです。 f波があることとR-R間隔が一定じゃないことで判別できます。f波はわかりにくいものも多いのでR-R間隔を見るのが特に有効ですよ。

はじめまして、中堅とベテランという時空の狭間から出てこれないナースマンです。 まず辛く苦しいセンノシドNSの心中お察しします。 これから僕の言う事は毒にも薬にもならないかも知れないのでいいね！と思った事だけ参考にしてくださいね！ まずﾌﾟﾘｾﾌﾟを転がしてしまえばいいんです！ ﾌﾟﾘｾﾌﾟの自慢話を聞きましょう！ｷｬﾘｱ数十年ですから確固たる看護観や経験を積まれていると思います。 その方の話を聞いて「〇〇さん流石です！」「また色々教えてください」「〇〇さん厳しいけど色々な事教えてくれるので好きです」みたいにﾌﾟﾘｾﾌﾟ本人を褒めてましょう！そして周りにも同じことを言いましょう！するといつもはまくしたてるように注意するところを少し優しい口調で注意してくれたり、色々と面倒を見てくれたりしますよ！ 教育師長への相談は悪手でしたね。 これをやってしまうとﾌﾟﾘｾﾌﾟとの関係が破綻してしまう可能性が充分にあります。 師長から教育を否定されるという事ですらプライドも傷つくでしょう。 まぁまとめると新人は新人として使える武器を使って大人を転がしてください！ 新人のマイナスがそのまま出てたら病院をクビになるかもよ

バリバリ働けているように見えますが2年目も迷うこと沢山あって先輩に上手く聞いたりしてました、、 1年生の時辛くて毎日のように家で泣いて勉強して同期と慰めあって頑張ってました。 自己評価が低いタイプなので余計辛かったです。 分からないことがない方が怖いです。知らないこと知りたい、勉強しなくちゃ！と思えるうちはいくらでも成長できると思います♡

看護師三年目です。 私はどうしても離床が不可な 患者さんには病状説明して おむつにする必要性を言っています。 もしくは尿器を使用したりしています。

6月半ばなら、そろそろ夜勤も始まってる頃ですか？ 仕事に慣れて、毎日出勤できてたら満点です！ 外科の患者さんがおられるなら、次はOPE後患者さん受け持ちとかになるのかな？ 術後看護はまた普通の看護とは違うので、次はそのあたりを勉強されてはどうでしょうか🙂 呼吸外科だったら、ドレーン入って帰ってくる患者さん多いでしょうし、ドレーン管理、挿入介助ができるよう頑張ってください！

ネブライザーの機械にもよると思いますが、私が使っていた物は2回連続噴射できるものでした。 なので、3分予定より長くネブライザーをしてしまって不安だと言う事でしょうか。不安な場合は薬剤を使わず、ワッサーを使用しても良いのではないかと思います。

加齢に伴う動脈硬化によるものもあるでしょうし、自律神経が障害されていることで血圧変動が見られる場合もあるかと。

でましたよ。当日の晩はしんどすぎて寝れませんでした。翌日は解熱剤飲みまくりましたがまったく下がらず。わたしも最高38.5でました。 一応師長には報告しましたが、勤務変更できないって言われ、高熱ありましたが解熱剤のんでなんとか勤務乗り切りました。 わたしは頭痛と悪寒と発熱、食欲不振、嘔気でしたが、めまいあるとしんどいですよね。気持ちわかります。移るという点では大丈夫だと思いますが、勤務中に倒れないようにしてください！みんな出てきてるっていわれたら強制的に休めない感じしますね😥無理はしないようにしてくださいね。お大事になさってください。

入職一ヶ月、毎日本当にお疲れ様です！お気持ち、とってもよく分かります😂私も一年前そうでした😣焦りや不安、慣れないことばかりですよね💦 そんなときに、先輩から言ってもらった言葉です。「大丈夫、初めからバリバリ動ける人はいないから！間違えたり、失敗するのは当たり前だよ。そこで学びを得て、次に活かせばいい。時間がかかってもいいから、目の前のことをひとつひとつ確実に自分のものにしていくこと。そうしたら一年後には、しっかり動けるようになるから」その言葉を胸に、一年なんとか乗り切ったら、本当にその通りになりました！私もまだまだなので、休むときはしっかり休みながら、一緒に頑張りましょうね😊❤️

ケモの副作用として腎機能低下をきたすものがあるらしく、その際尿の排出が出来なくなり体液貯留してしまいます。本来であれば尿則を行うのですが、抗がん剤使用者の体液は被曝のリスクにも繋がるので体重測定が1番安全だと聞いたことがあります。貯留した水分を排出するためフロセミドを投与するのではないでしょうか。

インシデント怖いですよね。 私は、インシデントを予防するため、報告、連絡、相談、をしっかりすることと、知識を増やすこと、色んなケースのインシデントの事例を自分のこととして捉えるようにすることを意識しています。 でも「怖い」や「不安」な感情は危機管理も高まりやすいので、そういう気持ちを忘れず業務をすることも大事だと思っています。

うちも匿名で書いてるはずのレポート自然と犯人探ししてたりみんなの前でレポート書いといてね！と言われることあります笑笑

nc対応や勉強のためにと見学や処置をチーム外でもさせていただくことがあるので一概に仕事になれてなくて遅いからと言われると複雑な気持ちになります。残業代もらうのもおこがましいくらいですし重々承知なのですが、付けないと業務改善にひっかかるので付けてとうちは言われます。あと、なれてなくて遅いだけと言いますが必要以上に急かされるとインシデントの元にもなりますので温かくご指導頂けると有難いです。意見書かせていただいてすみません。

わからないことはいつ聞いてもいいと思うけどそういう風潮ですよね笑だからインシデントが減らんのです

あります ヒトカラいってました笑

模試で点数取れるように（特に必修）繰り返し過去問してました！

わたし5〜6人です！今日オペ迎えでオペ後の患者さん2人＋3人受け持ちなのでとっても不安です、、、 ちょっとは慣れましたが今でもアワアワしてしまうことあります笑先輩いなければできません、、、