えってぃ

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仕事タイプ

クリニック


職場タイプ

内科, 慢性期, 終末期

看護・お仕事

休み明けの仕事だと、どうしても普段より要領悪くなりませんか??それで怒られたりして。 そんな時、みなさんはどうやって普段の感覚戻してますか?? 私は1.2日は許して!となっちゃいます💦

モチベーション

えってぃ

内科, クリニック, 慢性期, 終末期

12020/08/11

ちょこ

その他の科, 離職中

休み明けの仕事の日は、いつもより10分くらい早く行き、情報収集をしていました。 普段より要領が悪くなるところは何か?分析して、気をつけるようにしました。 これらを繰り返しやっていくことで、休み明けの仕事を通常通りにこなせるようになりました。 経験を重ねていくうちに、休み明け1、2日許して!は通用するか分かりませんね。

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看護・お仕事

クリニックで働いているのですが、検診を行っていて、 毎回高齢者にも聴力視力をやりますが、認知症があると正確に測定できないですし、腹囲も今更メタボとか言ってる場合じゃないと思っちゃうのですが、他の検診とかされている方はどうされてますか?

看護技術クリニック

えってぃ

内科, クリニック, 慢性期, 終末期

12020/08/07

おばちん

内科, クリニック

お疲れ様です。 検診内容は自治体によって違うのですね?! 会社に提出する診断書・企業検診以外聴力視力はないですよ。 国民健康保険加入の方の検診も、本年度から75才以上後期高齢者の方には、腹囲測定なくなりました。 高齢者の検診、難しい……と思うことも多々ありますよね。 がんばりましょう。

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看護・お仕事

時々の処置だと緊張して微妙にいつも失敗しちゃいます。 落ち着いたらできるんだから落ち着いてやってと言われてしまいますが、もう数しかないのでしょうか?

手技看護技術

えってぃ

内科, クリニック, 慢性期, 終末期

22020/08/06

きたる

消化器内科, 整形外科, 新人ナース, 病棟, 消化器外科

数をこなしましょう。 周りも先生も多分性格など分かってるはずなので、、、特訓ですね

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職場・人間関係

元職場がお局さんと婦長さんがやばすぎて2年間で新人も移動してきてくれた人や既卒で来た人も含めて15人以上は辞めて今年の新人が若手や中堅の近い人がいなさすぎて、孤立しているらしく、そんな時どう声掛けたりフォローしたらいいか同期が困っているのですが、身近な先輩がいない時はどう新人のフォロー入ってますか?唯一3年目が2人いるだけであとは前後の先輩後輩はいなくて。

お局先輩人間関係

えってぃ

内科, クリニック, 慢性期, 終末期

92020/08/05

ユウスケ

内科, 外科, パパナース, 訪問看護, 一般病院

お疲れ様です。2年で15人辞めてってすごいですね。 原因わかっててもすぐ解決できないのが人間関係の怖いとこですね。 何年目とか関係なしに優しい先輩1人いれば救われると思いますよ。 大丈夫?て言ってくれたり、ご飯食べに行ったり。

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感染症対策

今、主にGHや特養、有料老人ホームに訪問診療をしてるのですが、コロナ対策として何故か施設までいってから、オンライン診療しているのですが、それなら病院からやるじゃだめなのかな?と毎回思います。 その移動時間とか割けるじゃんと。 同じような仕事してる方どうされてますか?

内科クリニック

えってぃ

内科, クリニック, 慢性期, 終末期

22020/08/03

ゆい

循環器科, 精神科, 救急科, 急性期, プリセプター, 病棟

以前にデイサービスと有料老人ホームで働いてました。 デイサービス時間と、診療時間は被っては行けないと重々指導されました。 その時間帯がややこしくなるから、結局訪問しないといけないんじゃないですかね? 訪問診療は一施設だけの診療じゃないから、オンラインだと診察時間の証拠が弱いのかな?まだ、そこまで行政は認可してないかもですね。コロナでそこまで動けてないかもしれませんね。

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