みち

昨年、育休明けに病棟勤務に配属されました。復帰する際に看護部長から「夜勤をしないと正社員にならないからね。」と言われ、復帰の1か月後には夜勤が始まりました。私以外の病棟勤務のママさん達も同じような言葉を言われ、夜勤を何とか調整している状況です。親が遠方で旦那とお互いの勤務を調整したり、土日に夜勤をして家族時間を削っている人も多いです。 他の病院で働いているママさんも同じように夜勤が必要と言われますか？日勤だけの勤務は難しいのでしょうか？教えて頂きたいです。

部長子ども夜勤

私の働いている病棟ではリーダーを立ててまわしています。主に主治医との報告・連絡・指示調整や退院調整をしています。他職種とのカンファレンスや連携も行っています。しかし、リーダーの役割について明確にはなっておらず、何でもリーダーにお願いして押し付ける人もいます💦このままでは病棟がまわらないので、師長さんに明確な役割について話し合い中です。 皆さんの働いている病棟でのリーダーの役割は何ですか？

カンファレンスリーダー病院

仕事で使うアルコール手指消毒で手荒れがひどいです。最近になって敏感肌用の手指消毒に変えてもらいましたが、指の皮が剥けてしまい赤くヒリヒリしてしまいます。また、敏感肌用の手指消毒をもらうには申請書や皮膚科に診断をしてもらう必要があり、とても面倒に感じてしまいます。 一応ハンドクリームで毎日ケアはしていますが、治るまでに時間がかかりそうです…。手指消毒で手荒れをおこしている方は普段どんなケアをしていますか？

ハンドクリームママナース病院

現在、産休中です。 いつもバタバタと忙しく仕事をしていましたが、今は産休中ということもあり家事や育児以外の時間は子どものスタイやタオルエプロンを手作りして過ごしています。 皆さんは産休中どのように過ごしていますか？オススメの趣味や時間の過ごし方を教えて下さい！

産休モチベーションママナース

現在、産休中の一般病院勤務ナースです。 今の職場は残業が多いうえに通勤距離が遠く、家事と育児を両立させるには不便さを感じています。そのため、育休後に復職したら転職をしようか迷い中です。 復職後に転職した方に聞きたいのですが、どれくらいの期間働いてから辞めましたか？

退職ママナース転職

前年度、今年度ともに有休捨てることになりそうです… 休みの希望出してもたいていは公休にされ、月に1日あるかないかしか有休を使ってくれません。夏休も3日あるので、その期間は有休じゃなく夏休が消化されます。 上司は有休を捨てることに何の罪悪感もないようです… 前々から有休使ってくれって言ってるのに使ってくれないので、来月は5日くらい有休の希望を出そうと思いますが、病棟勤務の人ってそんなに有休余ってますか？

有給病棟

皆さんの職場は陰部洗浄ボトルがありますか？？今転職したのですが、私のところは紙コップにお湯を入れて使うというところでした…。職場が変わると色々環境の変化に驚くことも多いです。

転職正看護師病棟

2年前から地域包括ケア病棟になりました。まだまだ勉強途中です。ただ、他の病棟が地域包括ケア病棟についてあまり理解がないのか、明らか加算のプラスにならない人を送ってきます。それで役職の人はまたマイナスになってしまうと慌てています。少しマイナスが出るのはしょうがないですが、あまりにマイナスになる人ばかり送ってきて他のスタッフからも不満が漏れています。他の病院では地域包括ケア病棟についてどんな様子か教えてください。

回復期リハ退院

大きな病院で働いてる方は年末年始の手当ありますか？うちの病院は給料が安いです。年末年始の手当も数千円。みなさんの金額教えて欲しいです。

正看護師

先日処置の際に、認知症の患者に2度髪を引っ張られました。認知症ですが、こちらの言うことは理解はでき、髪を引っ張った際も満面の笑みでした。暴言もあり、他のスタッフもつねられたることもあります。上司に報告しましたが、家族報告だけで、何も対応はありません。 報告した際に、『患者の暴力はゆるさない』と、言われていたので、退院などの処置がされると思っていました。結局、職員の痛みより、患者や経営の方を選ぶんだなと残念です。みなさんのところは、患者から暴言、暴力を受けた場合の対応はどのような感じですか？

ストレス

委員会活動で、集計や報告書などの作成は時間外で行っていますか？

時間外労働委員会

寝たきりの方が多い病棟(療養や急性期など)での入浴介助についてです。 みなさんの病棟では入浴日が決まっているでしょうか？また、1日どれくらいの人数の方が入浴されていますか？毎日(平日)少しずつの人数を週に2回入れる様に振り分けている場所もあれば、週に2回のみ入浴日があり全員がその日のうちに入浴するという場所もあります。入浴介助はスタッフも大変体力を使うので、なるべく効率良く介助出来たらと思うのですが、毎日だと身体の負担もありますし、だからといって全員が入る日があるというのもまた負担にならないとは言えません。効率良くするにはどのような方法がありますでしょうか？また、みなさんの病棟ではどのようにされていますでしょうか？

急性期病院病棟

ミキシングや点滴交換などのダブルチェックを頼むときに「ちょっと目を貸してください」と言ったりするのですが、よくよく調べると「目を貸す」って言葉はなく...。 でも知り合いの看護師も使うと言っていました。 「目を貸す」って言うのは看護師業界だけなのでしょうか。 そもそも皆さんは使わないですか？

点滴

離床促しの質問です。成人の実習で、離床に意欲的では無い認知症が進んでいる患者さんがいらっしゃったので、食事動作で離床を促そうと思いました。車椅子座位での食事を考えていたのですが、指導者さんから端座位の方が筋肉を使うから端座位もいいよと言われました。車椅子座位と端座位の違いがよく分からないので教えて頂きたいです。

指導実習看護学生

夜勤で腹持ちがいい夜食はなんでしょうか。 いつもカップラーメンやサンドイッチを食べますがすぐお腹すきます。 みなさんの夜食を教えてください！

夜勤

転職してすぐ妊娠し、つわりで1ヶ月休職。その間に籍入れました。まだ職場は2ヶ月しか働いていなくて、復帰時が気まづいな〜と思っています😅 師長が他のスタッフに妊娠して、つわりで休んでいることは説明したみたいですが、私はどんな顔してどのように説明したらいいでしょうか😭

休職妊娠急性期

看護学生です。 私の実習先は療養型なのですが、患者さんがずっと寝ていて観察･情報収集以外なにもできていないです、、 他の見学などもさせて頂きたいのですが、その病棟は患者さんのほとんどがいつでも寝ている状態で何もしない時間が出来てしまいます🥲 その何もしない時間にはカルテを見る、患者さんの状態を観察する 以外に何が出来るか教えて欲しいです。

情報収集慢性期受け持ち

事前学習は実習の時どのように役立ちますか？

実習看護学生正看護師

当直勤務について聞きたいことがあります。。 病院では当直もありますが、泊まった次の日も働くというのがあります。 救急が来ないからといっても拘束されてるのといつ電話が来るかわからないので、寝ていても疲れます。 普通の病院だとどのようなシステムになっているか聞きたいです。

夜勤正看護師病院

水が欲しいとの訴えが止まらない心不全末期の患者様には何ができますか？口が渇いた感じはなく 何回か飲ましても訴えが止まりません 痰が増えそうで心配です

施設訪問看護病院