バニラ

地方の老健でパート勤務しています。現在時給¥1550です。通常¥1500ですが勤務態度や貢献度でちょっぴりUP。核家族なので子供の体調不良や学校行事で急にお休みいただくこともある為、正職員ではなく日勤のみのフルタイムパートですが、リーダーはもちろん委員会やら残業やらやらされております。 正直￥50ぽっちUPくらいでは割に合わないと思ってます💧

介護保険を申請して、訪問看護も導入かと思いますが。まず、自己導尿朝、昼、夜としてみて、どれくらいの量があるかだと思います。膀胱炎にならないようにしないといけませんしね。それで、退院したら訪問看護でフォローしてもらいましょう。相談乗ってくれるところがあると安心すると思います。一時期残尿があるからと毎日、30分と20分を組み合わせて毎日一回訪問していたケースもありました。

クリニックの件で回答していたものです。 総合病院→個人クリニック→総合病院→総合病院と転職しています。 ちなみにその前の経歴…ややこしいので割愛で、すみません。 ブランク少しあっても中途採用の雇用が多い職場だとしっかりとブランクの事も考えて再教育して下さいましたよ。

マタハラですか⁉️っておめでとうございます🎊お子さんを第一に考えたらどうですか？病棟でもマタハラってあるんですね✨御苦労様です😆🎵🎵御体を大切にしてくださいね( ＾ω＾ )

とても難しいですね。 私が病棟勤務で退院指導に携わった方だと、薬を1日1回にまとめてもらえるように主治医と相談して、その1日1回を家族と訪問看護師やヘルパーさんなど日替わりでサービスの方にチェックしてもらって退院調整しました。 自宅で上手くいったのかまでは確認出来なかったのですが、少しでも参考になれば幸いです。