ピッピー

今日も一日皆さんお疲れ様でした！

部下からの陰湿なパワハラと、私の訴えに耳を傾けず、理想論だけでものを言う雇用主に、病んでしまってます。助けて!険しい表情で攻撃的に意見し、指示だしさえさせない空気を常に醸し出し、相談や報告なしの独断行動。彼女が現場に居ると思うだけで、心身の調子は悪い。出来ていない事は、コテンパンに罵倒される。眠れない。あっという間に朝が来て、運転していても、前を見ていなかったりする。雇用主からは「甘過ぎる。怯むな。そんなスタッフを育成出来なくてどうする!」と責められる。尽力してくれるスタッフのために、あっさり背中を向け、現場を去ることも出来ない。八方塞がり状態。ほんとに苦しいです。

彼女パワハラ

看護師4年目になります。 実家・地元を離れて約6年近く。先月母親が還暦を迎えました。幸い大きな病気もなく過ごしてます。来月1週間ほど実家に帰ったり、11月には姉が私の住んでいる所の近くにライブできて1日遊ぶ予定があったりします。 最近仕事に関して特に何かしたいと思うこともなく、このままどうなるのかなと思ってます。元は助産師になりたくて看護師になりましたが、看護師としてできること・認められること・経験豊富にならないと助産師になっても自分が納得いかないと思っていて今に至ります。 色々な患者さんを見ていて、高齢だから、若いからとか関係なく、いつどうなるか分からないということを実感してます。だから少しでも家族と過ごす時間を大切にしてもいいのかなって思ったんです。 今仕事に対してのモチベーションが本当になくて、生活するためにしてるって感じで、、、。経験年数だけ増えて、何が身についているんだろうって。 地元に戻って働くか、何か見つかるまで今のところで働くか、皆さんはどう思いますか？

4年目モチベーション

仕事ができなくて、役に立てなくて悔しい

仕事辞めたいです。 職場の先輩に告白されましたが、ずっと断ってます。しつこいくらい食事に誘われてうんざりしてます。 あなたと食事に行くのは無理です、好きじゃないです。付き合う気もありません。とはっきり断ってます。 昔からお店のお客とかでストーカーになったりと変な人を寄せ付けてしまいます。今回もうんざりしてるのに、、 職場の他の先輩方から色目を使ってる、医者とも距離が近いから飲み会とかだけで終わってないんじゃないかと疑われてるみたいです。 わざわざある先輩から周りからこんな目で見られてるから身の置き方を気をつけた方が良いと注意されました。 別に先生に色目使ってないし飲み会にも月に1回あるかないかくらいの頻度で付き合いで参加してるだけだし·····。仕事中も別に先生と指示確認以外で雑談することはあっても業務に支障きたさないようにしてるし。。 なんか一気に萎えてしまいました。 どこの職場も同じようなもんなんですかね。下世話だなと思っちゃいました。 しんどい、辞めたい。

1年目の新人ナースです。 奨学金を受けたため、今の病院で4年半勤務となっています。 現在28歳で3年間付き合っている彼氏と結婚したいが、このまま結婚しても大丈夫なのか？それとも4年半後結婚した方がいいか？すごく悩んでいます。 結婚されているナースやママナースからのアドバイスがあれば嬉しいです。よろしくお願いします。

3日勤準準深深しんどいなぁ 3交代はこんなもんでしょうかね、、

三交代

明日から有料老人ホームでの勤務が始まります。今までオペ室での勤務が長く、クリニックの外来や色々転職しても長く続かず… どなたかホームでの介護や看護で何でもいいのでアドバイスありませんか？不安でいっぱいです。

看護部の事務の人から部長が面談したいって言ってる、とメールが。師長さんから退職の話を聞いたうえでの面談なのか、はたまた、話をする前の面談したいって話なのか。。

皆さんの「ここが改善したら働きやすいのにな〜」と思うこと、教えてください‼(*^^*)

私が精神的に不安定になったのは甘えなのかな。

なんか一定の時期に来る唐突な無気力な感じ……。 仕事やめたいなぁ、

リーダーをされている方に質問です。 何か、業務効率をあげるために工夫されていることがあれば教えて頂きたいです！(´ー｀)

私は成績が昔からイマイチで 高校を決める時に 5年1貫の方が、大学とか専門学校に行く為の受験を 受けなくていいし 受かるほどの頭も自信もなくて 頑張れば最短で看護師になれるから 5年1貫に来たけど 友達は、高校を思いっきりJK！って生活してバイトして、大学、専門学校で看護学んで なんか楽しそうだなぁ夏休みもしっかりあるしなぁ とか思ってしまう(笑) バイト経験だけでも1回くらいしてみたかったなぁ 大学とか専門学校言ってる子達 そんなに時間に余裕があるの？ってくらい毎日楽しそうパリピ😎

アルバイト専門学校

既卒新人です。前職は介護施設で看護師をしてました。病棟経験はなく、今年度から病院へ入職。 全くできず、毎日申し訳なく思っていますが、逆に怒られることもないので不安になります。本当に初歩的なインシデントを2回だしましたが、怒られることはありませんでした。怒ってほしいわけではないですが、これでいいのかな？と、日々不安でいっぱいです。影で何か言われてるのかなと、心配になります。

インシデント介護施設介護

soapのアセスメントについてです。 私は、考えれば考えるほど、なぜかアセスメントをするのに時間がかかります。知識不足なのはわかっていますが、アセスメントが上手くなるコツってあるのでしょうか？ また、良い参考書などがあれば教えて頂きたいです。

新米訪問看護師です。 ストーマの方で、以前訪問看護をご利用だったが、訪問看護師かパウチの交換をしたところパウチから尿漏れがあり、訪問看護を断られたケースの打診をケアマネージャーより他のスタッフが受けました。 現在は高齢の配偶者が交換しているが、皮膚トラブルもある様子で、ケアマネージャーと主治医は訪問看護の介入を希望されているとのこと。 ただし、対象の本人と配偶者は訪問看護にいい感情を持っておらず、介入は難しそうだという話。 実際にお宅に伺って、試験的に交換をさせてもらい、訪問看護でできることを説明、納得してもらってから契約してもらおうとこのスタッフに言われましたが、モヤモヤしています。 事前にお宅に伺うとしても、お話しを伺うとか説明するとかまでで、それ以上は責任問題になるのでは？と思うのですが、私が慎重になりすぎでしょうか？

患者さんの様子がおかしいと気づいて、バイタルとって全身状態の観察をするけど、それをすぐに上司に報告してしまって、自分でなにもアセスメントできなかった。

バイタルアセスメント

SGAの項目の略語教えてくれませんか？項目の略語だけでなくて

看護師さんで髪染めてる人ってどのくらいいますか？ 髪染めてる看護師さんはどんな色ですかね？ 私も卒業して髪を染めたいんですけど患者さんからの印象とかを考えると染めない方がいいのかな？でも染めたいし.....の葛藤でなやんでます。ｗ 職場でこんな感じの色に染めてる人がいたとか「さすがにそのいろはなくない？」ってい人がいたとか教えていただけると嬉しいです！