akiko

お疲れ様です。 ふくよかなかたのルート確保、難しいですよね。わたしは思いっきり刺します。ビビって浅いと当たりません。かなり奥深くにいるので、迷わずいきます！ 血管が見えない、触れない場合でも、30分くらいあっためてればうっすらでも出でくると思うので、諦めず頑張ってます笑

うちは看護師でNG挿れますよ。オーダーも代行入力でポータブルのレントゲン入れて、結果を見てもらう感じです。 消内にいた時には腸閉塞の患者の指示簿には「嘔吐続くようならNG挿入」みたいな指示が入っており、夜間とかはこれで対応してHAMAで吸引したりしてました。正直、消内以外のDrだと下手な人多かったりするので看護師でした方が早いかなとは思います。

基本自宅でだらだら派です。 家でできる趣味が多い＆人と接するのは楽しいけど疲れるためです。 私の家族はみーんな休みは引きこもってゲームしたりそれぞれの趣味を楽しんでました！ 自分のことは自分が一番わかってるし、好きにさせてよ～と思っちゃいます笑

全くゼロ円じゃないですけど、Amazonプライム系のサブスク登録で、映画、音楽はわりと見たり聴いたりです。あと📕もサブスクで読んでます。

うちの病棟もそのくらい～30分くらいです。 朝食夕食はスタッフの入れ替え時間になるため次の時間帯に仕事を残さないようにするとなると30分程度しか時間がとれません。 患者さん達には申し訳ないですが…こちらの都合です💦

はじめまして。 病棟の精神科で3年程働いたことあります。 ①患者さんと比較的ゆっくり関われる。私は内科系病棟から異動したので、お話ししたり、バイタル測ったり、時間の流れが他病棟よりはゆったりしていてよかったです。患者層にもよりますが処置も内科ほど多くなく、ほぼ定時で帰れました！ ②やはり怖さもありました。疾患によっては急に大声をあげたり、手が出る方もおられたので。でも男性ナースも多く、そういう方は男性ナースとペアで回ったりしてました。あとは内科とは違って数値で全て見えないので、患者さんの日頃の変化やコミュニケーションには気を遣いました。また、件数は少ないですが、自殺企図や完遂も正直あり、精神面で辛くなることもありました。 訪問看護は経験なくてすみません💦 少しでもお役に立てていれば嬉しいです。

私もルート確保好きです。 ご指名されたらプレッシャーですけど笑 あとは、洗髪ですかねー。 空間が一気に良い香りと温かさに包まれ、患者さんが癒されてる感があるからです。

整形外科のナースさんの印象は、 ・テキパキとされている ・包帯法が得意 ・医師の行動を読んで動くことができる(包帯交換などの処置介助につかないといけないため) ・患者さんへの指導も上手(安静制限など) などがあると感じています。 子どもが生まれつき足の病気で整形外科に通ったこともあり、ナースさん方には大変お世話になりました。 心が折れそうな時も、医師に代わって話を聞いてくださり、天使のような存在でした。

そんな言い方をする人いるんですね… 人として信じられないです。 そんな言い方だと、言われた方も怒れてしまいますよね。 ストレス発散して無理しすぎないで下さいね(T-T)

yaa様が大変な思いをしておられる辛さが、痛いほど解ります。 私の職場も同じです...。 頑張って出勤した者が、痛い目を見る...ような気がして、だんだんやる気がなくなっていきますよね.. ᵕ ᵕ̩̩ それに給料が上がることは、私たちが望んでも簡単に実現されませんね😢 yaa様は真面目であるが故に、よっぽどのことがない限り、仕事をお休みなさらないのだろうと思います。 ですが、こんな状況だからこそ、時々は勇気を持って休むことも大切なのではないかと思います😌 周りが休んでいるのですから、yaa様もお休みすることで、周りもyaa様の苦労がわかるのでは？と思います。 実際自分のどのようにして、限界が来る前に休みをとって何も考えない時間や寝る時間を確保しています。 陰ながら応援しております。

ブランクがあるということで不安もあられますでしょうが、たまご様を受け入れてくださる病院も、多々あると思います。 私が以前働いていた病院も、「たとえ10年以上ブランクがあっても1から教えるから」と、採用されていた方がおられました。 大切なのは、たまご様の気持ちと、病院の考えがマッチするか　ではないかと思います。 転職活動の際、お気持ちを正直に伝えてみられてはどうかと思います。 また、いじめをする人というのは、悲しいことにどこの職場にも居ますね。 私もそのような経験から、転職をしたこともあります。 たまご様は決して不甲斐なくありません。 今の職場でも、お局様からのいじめが酷かったのですが、まず上司に相談。 「日時、言われたことやされたこと　を書き留めておいて」と言われ、そのようにしてレポートを提出しました。 その結果、お局様は部署異動を命令されて難を逃れることができました。 たまご様にとっても、今後の何かの参考になれば幸いです。 応援しております。

こんばんは！ 多分なのですが、その患者様は副腎機能低下していませんか？？ 副腎機能が低下すると、血圧低下・意識障害・嘔吐・脱水、また重症化すれば呼吸困難もあり得ます。ステロイドを長期投与している患者さんの術後副腎不全を予防するためにステロイドを投与するのだと思います！

出産後、疲れやすくなってきたのと、自分が倒れたりしたら家が回らなくなってしまうのでなるべく子どもが寝たら自分も一緒に早く寝るようにしています😂 仕事も育児も体力仕事だと思っているので自分が健康であったら多少のことは何とかなる！と思っています。 もう綺麗事抜きでムリをしないです😂

こんにちは❁ 私も日勤のみで働いているナースです。 息子6歳で、お習字を習わせています😌 送り迎え、習い事中の付き添いができないので、おばあちゃんにお願いしています。 もし頼られるご家族などがいらっしゃらなければ、ファミサポとかお友達さんにお願いするなどして、 子どもさんに経験させてあげられるといいですね☺️

24時間の換気(トイレやお風呂など、寒くても) や マスクの着用、面会者へもその場で体温測定、面会時間の15分制限(逸失で) などです。 今冬院内での発生なしです。

現在も施設で働かれていることや、50歳という長い勤務歴を考えると自信を持たれていいのではないかと思います。 モンチッチさんの「病院で働きたい」という気持ちに応えて、受け入れてくださる病院も、多々あると思います。 私が以前働いていた病院も、たとえ10年以上ブランクがあっても「1から教えるから」と、採用してくださっていた方がおられました。 大切なのは、モンチッチさんの気持ちと、病院の考えがマッチするか　ではないかと思います。 転職活動の際、お気持ちを正直に伝えて見られてはどうかと思います。 応援しております。

まこさん　こんにちは❁ 私もまこさんと似ていて、同じくメンタルが弱弱のナースです。 まこさんが現在働かれている病院 なかなかに条件が悪そうですね。 例えまこさんがメンタルが弱いとしても、それはまこさんが悪いのではありません。 人間関係も含めて、もっと働きやすい病院や施設など、働く場所は山のようにあるので、前向きに転職を考えてもいいのではないかと思いました。 私もうつの薬を飲んだり、通院したりしながらナースとして9年働いています。 転職も3回しましたし、3度休職もしました。 まこさんが思っている以上に、職場や、心療内科はまこさんに優しいですよ。 過度に心配なさらずに、まずは心療内科への受診、相談先を見つけられると良いのではないかと思います。 頑張りすぎないでくださいね。

外来、病棟で6年勤め、12年のブランク後訪看になりました。 全然ベテランじゃなかったですが、訪看で成長させてもらいました。 メリットは、やはりじっくり関われることですね。短い人は1週間とかですが、長い人は数年間関わった人もちらほらいて、看護師さん、ではなく名前で覚えてくれたり、「あなたの顔を見たら安心する」と言われるとやりがいを感じます。お看取りの場面やエンゼルケアなども本当にいいなぁと思います。 デメリットは、綺麗なお家ばかりではない、ということですかね💦

私も同じ経験があります。 気管内吸引なのに滅菌操作をしないということは、病院であれば考えられないことですよね。 しかし、にゃお様も仰られているように在宅や事業所ではコストの削減のため、にゃお様と同じようにアルコール綿で拭いてから行われていました。(知った時は私も驚きました) 指導された方も、にゃお様も どちらも間違いではないと思います。 ディスポの手袋で、アルコール面で消毒、という手順で、その後も利用者様が感染症を起こしたことはありませんでした。

福祉用具の点検業務をしています！