ヘタレナースおばちゃん

５０歳を過ぎて。 入り明け入り明けが最近、キツい。 やっぱり、歳かな。

明け

熱が続いてる挙句入院までして 心配されることなくいつ来れるん？とばかり 退院すればすぐ来れる？とか 意味わからない それでも看護師??イライラ

退院

准看さんのお給料どれくらいですか？ わたしは2年目准看護師、夜勤1.2回、手取り26前後です。3ヶ月に1回は交通費支給で29くらいになります。 基本給が安く、ボーナスは１０万✖️年3です。、。

手取りボーナス准看護師

皆さんに聞きたいことがあります 今、コロナ対策として 院内外の研修は中止もしくは延期になっていると思います ところが私の務めている病院は 卒後4年目に看護研究をすることになっており 毎年部外から講師を呼び研究をしています 人数的には同期や講師、アドバイザー等含めると30人以上になります 研究も延期になるのかと思いきや 続行との連絡がありました 理由として 毎年してる 来年には延ばせない と言われました 第1回の研究研修が明日に控え どうしたらいいものかモヤモヤしています 皆さんはどう思われますか？

看護研究4年目研修

国家試験が1ヶ月後にあります。 勉強ばかりしていてイライラしてきたので息抜きかしたいですが、罪悪感があります。 皆さんどのくらい息抜きしてますか？ ボーダーでは合格圏なのですが、 遊ぶことへ不安があります。 半日、都心に買い物に行きたいです。

国家試験勉強

仕事の上司についてです。 みなさんの職場にも陰口が好きな方は いらっしゃいますか？ あと何かとみつけては ケチをつけるような言い方をされる方はいますか。 今、その人との関係で悩んでいます。 アドバイスをください

旦那は特休(冬休み)＋有休1日＋土日祝で11連休もあります。出張もある仕事なので疲れを癒してゆっくりして欲しいなと思ってはいますが、「あー今日行けば仕事納めー♪」という発言に対してイラッとしてしまいました。看護師は中々年末年始に長期休暇は取れないからそんなこと言って欲しくなかったなと思っちゃいます。同じ経験された方いますか？

有給旦那

生活習慣起因の糖尿病の患者さんは傲慢なことが多い 声を大にしては言えないけども、そんな方々を見下しがち

今年の５月頃から、ひとりのお局看護師 さんから、無視されたりしています。 ささいなミスをすると、冷たい態度で 責められる。 でも、他のスタッフには優しく、 指導していたりする。 同じ時期に入職した同期とは 普通に楽しそうおしゃべりしているのに、 わたしには話しかけてもくれない。 休憩時間は最初はみんなの話に 溶け混もうと思ったけど、 お局看護師を中心に介護スタッフや師長さんの 悪口ばっかりで聞いているのも辛い。 同期も、何か最近は仕事以外の 会話はあんまりしてくれなくなって、 ひとりでもくもくと仕事をしてます。 仕事だけしていればいいと思ったのに、 あいかわらず、お局看護師は わたしの存在は無視するし、同期の看護師 ですら、わたしの私生活のダメ出し、 扶養内で働いている事へのダメ出し、 仕事が遅い事へのダメ出し、 全部が重なって、辞めたいです。 最初は同期の看護師さんと、お局看護師 は恐いよねって良く相談していたのに、 今じゃ同期のスタッフも一緒になって お局看護師と昼休憩の悪口大会に 参加してる・・・。 まだまだ経験を積みたいと思っているのに、 今のひとりぼっちな感じは辛くて、 もう、部署移動しかないのですかね。 結構我慢して もう、12月も終わっていきますが、 来年も頑張れますかね・・。

お局休憩同期

とりあえず病院のカルテを、電カルにしてもらいたい、今日この頃。

病院

転職大失敗。 病院も酷ければ人間関係も悪すぎる。 入職して1ヶ月未満でもうすでに辞めたい。 最短でいつ辞められるんでしょうかね。

入職辞めたい人間関係

あーだめだ。やっぱり苦手だな。なんでそんな冷たい言い方しかできないのかな？なのに、自分のミスの時はあ〜ごめんごめん。みたいな軽い感じ。すごく嫌気がさす。

手がガサガサ、 指や手のひらが白く割れがある、、、 オススメのハンドクリーム教えてください(T . T)

ハンドクリーム

友達が欲しい。 看護師の友達ってなかなかできないですよね。 誰かお友達になってほしいです😭

年越しは病院だー。

病院

東京オリンピック・パラリンピックの救護スタッフへのCPR/AEDの実技指導の依頼が来ました 受けるべきか…？？？ 受ける ▶受けない

指導

看護師の経験年数つんでも、この仕事にやりがいを感じない方っていますか？ なんだかこれといってやりがいも感じないし、何でこんな仕事についちゃったんだろって思います。 ただ他にできる仕事もないから続けてるだけ。 こんなにやりがいないとは思わなかったな。

やりがい

産休育休もらって復帰したばかりなのに…再び妊娠発覚💧同僚として働く者からすれば快く「よかったね！おめでとう！お大事にね！」といえない。 それらの休みをもらえる権利を主張されると余計にモヤモヤしてしまう。 さらに子供の病気で欠勤も増えている…なぜ常勤で復帰したんだと言いたくなる。 それぞれ家庭の事情があることは理解できるけど。 復帰して2ヶ月…なぜいま再び妊娠⁉️とゆう気持ちだけは否めない。

産休育休妊娠

有料老人ホームで夜勤専従として働いています。 常勤看護師は私しかいないにも関わらず、毎食前にインスリン注射が必要な方が入居され、日勤帯も出勤せざるを得ない状態になり、年末年始や祝日は必ずと言っていいほど休みが取れません。 今年の年末年始も1人だけ休みがいただけませんでした。 口約束で「人が足りない場合は2日までなら日勤で働く」と約束したものの、それ以上出勤しなければならない状態です。 雇用契約書は「口約束でも契約になるから」と言って先延ばしにされ、入職後、数ヶ月経ってからいただきましたが、今年の3月で切れてしまっている状態です。 夜勤専従として入職したにも関わらず、日勤帯も勤務しなければならない職場は少なくないのでしょうか？ 皆さんの職場でも夜勤専従で入職し、人手不足を理由に日勤帯も出勤している方はみえますか？

夜勤専従入職夜勤

出勤簿やタイムカードがない病院ってありますか？

病院