はる

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仕事タイプ

ママナース, 病棟, リーダー


職場タイプ

整形外科, 脳神経外科

雑談・つぶやき

脳外科の医者が話通じなさすぎて辛い。 コミュニケーション取れないからスタッフが報告し辛くリーダーが確認させられる。スタッフが報告したところで後からリーダーに文句の電話かかってくるんだけどね。病院のルールに則って内服薬確認や報告してるのに、何で怒鳴られるの。「お前らなんて信用するわけねーだろ」なんて言われ、じゃああんたが全部面倒みなさいよって毎回喉元まで出てる。

脳外科リーダー辞めたい

はる

整形外科, ママナース, 病棟, リーダー, 脳神経外科

22022/12/18

おひさま

超急性期, ICU, CCU, HCU, 病棟, 外来, 一般病院

腹たちますねそれ!師長さんから脳外科の部長に伝えて注意してもらったらどうですか?🤨チーム医療って知ってますかって感じですね!

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職場・人間関係

3月から整形・脳外病棟に異動になりました。 希望していない科で、前病棟では来年度の教育体制の構築をしていて、担当みんなでさぁ頑張ろう!ってしてたのに。前病棟の師長が頑張ってくれたけど、看護部長のひと声で異動が決定。異動の理由聞いたら「前病棟が長いから」だって。私の気持ちはどこにぶつければいい?今の病棟じゃやりたい事も見つけられない。はぁ、仕事行きたくない。

辞めたいメンタルストレス

はる

整形外科, ママナース, 病棟, リーダー, 脳神経外科

22022/03/07

まさお

その他の科, 介護施設

こういう時こそチャンスに巡り会えるものです。頑張らないで、ゆっくりと働くのも良いと思います。 考えもしなかった良い仕事ができるでしょう。

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