nurse_puVq6esNqw
仕事タイプ
病棟
職場タイプ
急性期, 脳神経外科, SCU
黒色便が出る患者さんの便にウロペーパー当てて「潜血3+だね」とか言ってるんですけど、ウロペーパーには便潜血の反応確認するのに代用しても差し支えないのでしょうか？メジャーな方法ですか？ そもそも、該当患者さんはフェロミアを内服してるので黒色便が出るのは当然のことなのだと思うのですが…… 「黒色便出てるって送りだったんですけど、フェロミア内服してますし……」と言っても、先輩から「でも潜血3+だからね〜」と言われてしまえば何も言えないです。 ①ウロペーパーの使い方は正しいのか、便に対して有効な手法なのか ②この結果をどのように主治医に報告してどう対応すればいいのか 勉強不足でお恥ずかしい限りですが、皆さんのご意見をお伺いしたく質問させていただきました。お聞かせ頂けると幸いです。
アセスメント勉強
やわら
急性期, 病棟, 脳神経外科, SCU
精神科単科の個人病院で働いてます。規模は300床程度です。同じような規模、条件の病院で働いている方々に質問です。皆さんの病院のコロナ対応マニュアル、感染対策マニュアルはどういった内容でしょうか？？ 当院では精神科の急性期及び慢性期、特殊疾患病棟が運営されております。24時間対応の急性期もあります。とはいえ陰圧室などもないため、コロナ陽性と判明している患者さんの受け入れは行っておりません。しかし、濃厚接触者である患者さんや、クラスター発生施設からの入院等は受け入れております。保護室の一部を感染疑い患者用の感染室として対応することになっております。 しかし、コロナ対策チームがあるわけでもなく、一体誰がどのような人員配置で感染疑いの患者対応をするのかが決まっておりません。該当患者が入院した病棟のスタッフで対応しろ、というのが他病棟からの意見ですが、こちらとしては、他にも入院患者が大勢いるのに更にコロナに当方のスタッフの人員だけ割かれると病棟が回らない、というのが現実です。上層部は、感染対策を徹底していればコロナ疑いの患者の対応後に一般の患者の対応をしても問題無い·ワクチンを打っているから大丈夫、としか言いません。 日中はどうにかなっても、夜勤はどうなるの？ もしその患者がコロナ感染していたら、自分が感染を広めてしまうかもしれないのが問題ではないの？ 入院時の段取りは？ 入院してから当院でどんな条件の患者がどのくらいの頻度で抗原検査やPCR検査を行う等のマニュアルは？ 等々……… 考えだしたらきりがありません。というより、ずっと意見申し立てを行ってきたのに責任者や上層部がまったく動いておりませんでした。シンプルに愚痴です。すみません。2年もかけて何をやっているのか…呆れてしまいます。 皆さんの病院での感染対策マニュアルを、可能な範囲で構いませんので教えて頂けると嬉しいです。
施設急性期夜勤
やわら
急性期, 病棟, 脳神経外科, SCU
プリン☆
精神科, ママナース, 病棟, 脳神経外科, オペ室
私は現在コロナ病棟で勤務しています。 同じ状況下で不安と激務の中、大変な思いをされていると思います。 当院は１病棟をコロナとしています。 人員は元々の病棟勤務のナースを面談により厳選して決定しました。 事務、清掃、介護はいません。全て看護師が行います。 入院は要請あり次第受入れをしています。 退院は発症0日とし10日後です。退院の際検査は行っておりません。症状が落ち着いている事、CT読映と採血は行っています。治療は薬剤投与です。 感染対策はコロナ病棟にする際、ゾーニングを元に工事を行い換気システムも導入しました。 後はPPEと手指消毒ですかね。 余り参考になるか分かりませんが、一緒に頑張っていきましょう。 私達も手探りの中なので、やわらさんの対策や疑問などあると教えて頂きたいです。 是非、宜しくお願いします。
回答をもっと見る
自分で希望しておきながら一年もたずに辞めるって心象悪いですか？？悪いですよね… 自分がいなくなったあとの職場で「なんだったんだろうね」って言われるのが怖くて辞められないのってアホ臭いと思いながらやっぱり怖いですよ。
ストレス
やわら
急性期, 病棟, 脳神経外科, SCU
にゃんこなす
その他の科, ママナース, クリニック
あとのことなんて考えなくていいですよ、自分の健康が大切、自分の幸せが大切です。 新しい職場での頑張りたいことに繋げたらいいです。
回答をもっと見る
4月から、任期付きで慢性期から急性期の系列病院へ異動しました。今年で３年目になります。慣れない緊急入院や業務、自分の知識の無さも相まって毎日仕事を辞めたい気持ちが強くなります…。指導者の方がとても熱心で、優しい先輩方ばかりなのですが、環境に慣れません。いずれは元いた病院に戻れるとはわかっていますが頑張れる気がしません。皆さんなら退職や異動希望を考えますか？また、任期終了前に戻ってくる人がいるとなったとき、その人の事をどう思いますか？人からどのように思われるかも気になってしまいます。もう少し続けていけば考えも変わるのでしょうけど、今はとにかく辞めたいです。支離滅裂ですみません。
辞めたいストレス
やわら
急性期, 病棟, 脳神経外科, SCU
おたんこナース
内科, 外科, 消化器内科, ママナース, 病棟, 介護施設, 老健施設, 離職中, 外来, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室
慢性期から急性期、キツいですよねー！とにかくいろんなことがグルグル回ってしまいますよね。環境に慣れないのわかります！！！ 私だったら異動希望だしますが、それはそれで色々な覚悟が必要かと思います。任期前に戻ればきっと根掘り葉掘り聞かれるとは思いますが、それをサラッと流せる覚悟みたいなのがやっぱり必要なのかなぁと思います。 身体壊さないようにしてくださいね！
回答をもっと見る
新卒から2年慢性期リハ、今年から任期付きでSCUに異動になりました。新人時代に急性期を希望していたのが叶ったという形なのですが、もともと転職を考えてた矢先での異動だったので正直モチベーションがありません。ちょっとかじる程度ですが急性期を経験したあとは美容の方に転職しようかなと考えています。 美容系のクリニックへの転職、皆さんはどう思いますか？？クリニックなら、夜勤がないわりには給与もいいですし、調べると福利厚生も悪くはないように思うのですが…
美容外科モチベーションクリニック
やわら
急性期, 病棟, 脳神経外科, SCU
tnk
その他の科, クリニック
私は急性期から美容クリニックに転職しました。 病棟時代に比べてお給料は下がりましたが、QOLはかなり上がりました🙂 美容クリニックは自由診療なので、クリニックの売り上げによってお給料も変わってきます。そのため、福利厚生もクリニックの業績次第で変わってきますよ(*_*) 私は病院以外の世界も知りたかったので、美容クリニックに転職して良かったと思っています。 ただどうしても美容クリニック＝邪道という風潮はあります。 前職で年配の看護師に美容クリニックへ転職することを言うと、あまりいい顔をされませんでした。笑 まずは美容クリニックの転職フェアや病院見学に行ってみてはいかがでしょうか(^^)
回答をもっと見る
まだ回答の投稿はありません。