サナ

デリカシーのない人って、どの職場にも一定数いると思います。 でも、記録書いてる途中のパソコンをシャットダウンする人がいるんです。 確かに外来受付時間も過ぎてて患者さんもいなくて、みんな定時であがる準備をしてたのはわかる。 だけど、仕事が残ってる人もいるんだよ。 もはやこれはイジメレベルなのか？！

記録外来

つぶやきです 結果出るまで30分はかかる採血指示が出たのが11時過ぎてから。 今11:30少し前。 「なんで結果出ないの、俺さぁ12時からオペ入るって言ったでしょ、その辺考えてよね」 あなたが指示出しするのが遅いんだと思いますけど？ 検査指示出すの忘れてて慌てて入れてたでしよ。 人のせいにしないでくれるかなぁ？！

採血

転職して3か月たって、疲労とストレスから偏頭痛を発症してしまいました。 今まであまり頭痛を経験したことがなかったので本当に辛くて、今日も途中まで来たけど電話してお休みをもらい、帰宅するところです。 迷惑ばっかりかけてダメダメだなぁ‥と思ったら情けなくて。 本当に良くなるのか、不安です。 辞めたいなぁ、とは思わないけど、やりがいを感じられていないのも事実です。 中途半端が1番辛いですね。

やりがいストレス

自分に関係ないことで咎められた モヤモヤする。 なかなか「私じゃないですよ」なんて言えないよね。 はぁ‥

外来病院

今の職場に来て2ヶ月、だんだん黒いところが見えてきた。 あぁ怖い。 大体の人は優しいけど、少数派の曲者が酷すぎた。 1人で3人分くらいのクセを抱えている。 うまく乗り切らなくては‥

指導人間関係新人

勤務交代後、残務中に患者さんが全く予兆なく急に不穏になった。 話を聞くくらいじゃ落ち着く気配なし。 夜勤者は夕食の介助中。 さらにうちのチームの夜勤は判断力に不安のある後輩。 残ってた日勤スタッフでDrコールして診察依頼、指示受け、実施、その後の観察、申し送りまでやりました。 疲れた。 手出しすぎたかな。 本来は夜勤者の対応になりますが、不穏の患者さんをおいて帰れなくて、他の日勤スタッフに声をかけて一緒に対応しました。 私が巻き込んだ形です。 申し訳なかったな、日勤メンバーに。 皆さんなら対応しますか？

不穏後輩精神科

今日、看護部長と面談です。 今病棟勤務で夜勤と休日勤務から外れていますが、子供が今年小学生になり、法律上は夜勤の除外の対象から外れることになりました。 両親共に遠方で頼れず、夫も不規則なシフトで急な出張もあるため、今後もこれらは困難です。 ですが、それらに関して明確に「あなたは夜勤と休日勤務をしなくていいです」と文書を交わした訳ではなく、今後上層部から突然夜勤や休日勤務に入りなさいと言われた時に困るということを直属の上司に伝えたところ、本日面談しましょうという流れになりました。 夜勤ができないかわりに、みんなが恐れるリーダー業務に多く入ったり、即入や転棟も出来るだけ受けてきました。 同僚もいい人ばかりで、本当に感謝しています。 今までも、家庭の事情で常日勤で平日と土曜日のみの外来やデイケア、訪問看護などに移動できないかと伝えていましたが、「あなたが夜勤や休日勤務できなくて困ってる人なんかいないよ」と言われ（ありがたいことですが‥）、今に至ります。 やはり、私のような状況だと移動や転職といった方が多いのでしょうか。 うちでも前例がなく、皆さん苦労しながら預け先を確保して夜勤をしているようです。

部長シフト外来

この前の土曜日、ある院外研修に参加しました。 前から興味のあるお看取りの対応もしてる在宅医の先生の講演で、とても面白くて「やっぱり、私は在宅をやりたい！」という思いを再確認した研修でした。 その研修の内容を今日、上司に報告してその流れで「やっぱり私、在宅やりたいですね〜。移動できませんかね」って言ったら「いや、うち（の法人の）訪問看護は人足りてるし。てか、精神科訪問看護をやりたいんじゃないんだったらうちにこだわる必要なくない？」って言われて。 え、それって私必要とされてないってこと？ 辞めてもいいってこと？ やりがいを求めてはダメってこと？ なんだかとても悲しくなって、テンション下がりました。 もう、本当に求人探しちゃうぞ！ もうすぐ新年度からの移動が発表になるから、そこで呼ばれなかったら本気で考えよう。

転職

今日、入院中の高次脳機能障害の患者さんに、理不尽なことで怒鳴られ、罵倒されていました。 その方は感情のコントロールが全くできず、他の患者さんとも度々トラブルを起こし、距離を置かれてる方です。 私が廊下で、延々とその方に怒鳴られている最中も、他の患者さんや面会の方がこちらを気にしつつ何人も通り過ぎていきました。 20分後やっと解放され、やれやれ‥と思いながらステーションに戻ろうとした時、１人の女性患者さんに声をかけられました。 その方は、「看護師さんも大変ね。あんな時でも無視したりできないでしょう。貴女がかわいそうだって、皆んなで心配してたのよ。大丈夫、私は貴女みたいな元気で一生懸命な看護師さん大好きよ。いつもありがとうね」と言ってくれたのです。 その瞬間、ボロボロと涙が出てきました。 その方も一緒に涙しながら私の手を握って下さいました。 16年看護師をしていますが、患者さんの前で泣いたのは初めてでした。

依頼された仕事をその通りにやった結果、上司に指摘されたり患者さんに迷惑をかける結果になった場合、皆さんなら依頼してきた人に言いますか？ 昨日、そういうことがあったんです。 依頼内容について、私も特に疑問もなかったし変だと思うことでもなかったのでそのままやったんです。 命にかかわることではなかったのですが‥。 依頼されたことをそのままやれば良い結果にならないということを予測できなかった私が悪いのかな‥と若干落ち込みました。 上司は怒ってた訳ではなかったんですけどね(*_*)

もう少し周りを見て仕事してほしいなぁ。 ‥って同僚に対して思う時、皆さんならどのように伝えますか？

後輩が今年からプリセプターしてるんだけど、その子の仕事ぶりから考えても適性がない 要領悪いし自分の手空いててもボサーッと突っ立ってるだけだし 就職して3年近く？経つのに、今さらそんなこと聞く？みたいな質問してくるし その子を選んだ理由を聞いてみたいわ

後輩プリセプター

美容皮膚科や美容外科で働いている方や、働いている方が友人や知人にいらっしゃる方に質問です。 メリット・デメリットがあったら、どちらかだけでも構いませんので教えて頂けたら嬉しいです😊 よろしくおねがいします！

美容外科皮膚科外科