おはよう

朝から頑張ったのに…悲しすぎますね😢

私も1年目の時はそう思っていました。でも、1年目や2年目は出来なくても普通だし、それが勉強になる事もあります。 未だに1年目の事を思い出してちゃんと観察していればって思うことはあります(*^^*) 今でも勉強しますし、失敗が成功に繋がるので、日々勉強が大事ですね！

日勤でも荷物多いです！笑

今までは同期に愚痴っていましたが、それぞれライフステージが変わったり転職したりで今は夫に愚痴ることが多いです。でもやっぱり同じ医療職の人の方が共感してくれるので、学生時代の友人に愚痴る方がスッキリしますね😅 ストレス解消法は、鯵の刺身を買ってきて包丁で叩きまくってなめろうを作るのが私的に一番良かったです（笑） 叩きまくってスッキリしますし美味しくて一石二鳥、ハッピーです！

とくにこだわりがないのでこんなイメージでカットしてもらいたいことだけ伝えて、カットのみで3千円から4千円で、カラーは市販ので自分で染めちゃいます(；´∀｀)

私も一年目の時は全然眠れませんでした。 私の場合は夜勤の日はカフェインを全く取らないようにするのを心がけていました。 あとこの効果だったのかはわかりませんが、メガネを追加料金払ってブルーライトカットレンズにしたのも良かったのかもしれません。

看護学校のとき、年下の同級生好きでした💕単純に男子少ないし、年下かわいいから好きですー

独身時代は買い物→お風呂→夕飯→自由時間（勉強かテレビがゲーム）→就寝って感じでした！ 疲れてる日は自由時間を無くして睡眠時間増やしたりしていました。

私もなります！休み明けとかは特に出勤が怖くなります。 何年経っても自分の性格なのか、今日は急変がないといいなとか受け持ちの状態悪くなってないといいなとかソワソワしてしまいます。

夜勤前でしたら、私は昼ごはんは必ず米をお腹いっぱい食べるようにしています！夜勤は忙しいと夕飯が食べられず、休憩もとれずということが意外と多くて食いだめするのがルーティーンです😋

看護師在忙二個人準備

当院は、食堂が無くなり、コンビニになりました。 食費が…。 その値段で提供されているのですね。 心から羨ましく感じます〜(^^)

基本、知らない人の訪問はインターフォンでお断り、もしくは、画面を見て居留守を使ってます。 ただの押し売りと思ってたけど、闇バイトってこともあるのですね⁉︎ 夜勤帰りの看護師さんとかターゲットにされたら怖いですね。 でも、賢い⁉︎知識のある人なら、大体この時間に出てくるってわかりそうだから、どんなに近くてもタクシー券病院で手配してくれたらいいけど、そんな病院ばかりではないですよね

こんにちは。まとまった収入はなかなから難しいですが、クラウドワークスなどでたまに単発の看護師向けのアンケートがあることがあります。あと、「ママワークス」という転職サイトがあり比較的在宅勤務の求人があるので条件があえばおすすめです！あと、副業でLINEに誘導してくるものは詐欺が多いので気をつけてください汗

患者さんが元気に退院して行ったり、ありがとうって言ってもらえた時は看護師やっていてよかったなと思いますが、いちばんのやりがいは給料明細を見た時です（笑） 残業が多かったり手当がたくさんついた時は頑張ってよかったなってなります！

こんにちは！産休まで、しっかりとお仕事されたんですね😊お疲れ様です！ 私は、5歳と３歳の子供がいます。２人とも産休を使いましたが、周囲からは「とにかく産まれたら息をつく暇がないほど忙しい」から、寝溜めしたりしばらく会えないであろう友人と会っていました。赤ちゃんのことももちろん大事にしながらですが、自分へのご褒美として、おいしいものを食べたりしていましたよ。 母子無事にご出産を迎えれますように、お祈りしています💓

私もニキビ跡に悩んでいるのでお気持ちとてもわかります！ 美容医療に頼るのが早そうだなと思っていますが、なかなか美容クリニックに通うのが難しいので、私は基礎化粧品をちょっといいものに変えました。 効果があったように感じたものは、イプサの化粧水とキールズのDSクリアーブライトエッセンスです。 どちらもかなり高いですが、少し肌が綺麗になったように感じます。 プチプラだと王道ですがメラノCCの化粧水と、メンソレータムアクネスの薬用ふわふわな泡洗顔が良かったです。 あとは、ニキビとニキビ跡が酷かった時に毎日みかんを一個食べていたら肌の調子が良くなり、色素沈着系に効いたような感じがしました（笑）

・お菓子は買わない (キャンペーンで当てるか、貰い物のみ) ・暖房は23度で在宅時はつけっぱなし (こまめにオフすると高くなる、冷房も同様で26度くらい) ・1週間に一回きりの買い物 (買い物回数増えれば増えるほど余計なもの買ってしまいます) ・冷蔵品く冷凍品を (冷蔵庫は8割までを意識、1週間で使い切れる量を入れる。冷凍庫はパンパンにすることで節電、鍋の具、肉類等常備しさっと作れるように処理) ・お弁当買わない (買うなら惣菜) ・コンビニ使わない (コンビニ価格に慣れてしまう) ・クローゼットには使う服だけかける (ハンガーの数決めてて、着れなくなった分だけ購入する) ・サンプル類は溜め込まない (小売で販売するか、すぐ使う) ・日用雑貨のストック数を決める (それぞれの使用ペース考えて3ヶ月に一回購入のチャンスを作り、まとめて買い出し。お金の支出タイミングを決める) ・常に部屋を綺麗に保つ (物が多くならないように保つ) ・可能な限り年間契約で (コンタクト等常に使用するものはお得になるなら年間契約を利用する) ・早めに寝る、朝活する (夜電気をなるべく使用しない) ・コーヒーは家で淹れる (流行にのらない、本当に飲みたかったらポイント等使う) ・福袋は買わない (結局普段使わない、食べない物、いらない物が入ってしまうか、物が増える可能性大) ・コスメは極力買わない (私の場合、企業案件等で試供品もらえることが多いのでそれを使ったり、ポイントでデパコス交換したりしています) ・拘らない (物価変動にてメーカー変更できなくなる) ☆他の視点☆ ・収入を増やす (不要になったものは売却する) ・壊れて捨てるものは素直に捨てない (売れたり無料引き取りしてくれるところを探す) ざっとこんな感じです。

以前勤めていた病院は、総合病院で緩和ケア科があったので緩和ケアの方には結構皮下投与を行っていました！

うちの病院は一般病棟には中途採用をほとんどといって良いほど募集していませんでした。 しかし最近は人手不足が如実なため、始めて中途の方がうちの病棟にきました。 その方は同じ科の経験もあり電子カルテも同様のところを採用していたようです。 しかし、中途の方のプログラムはなく新卒の方と同じような内容を希望があれば受講させると言った感じでした。 あとは、新人のように支援者をつけていましたが、実際のところ異動者や新人、2年目のフォローで中々こちらもフォローできてなかったのが事実です。 その方のセンスが良かったからこそ今は軌道に乗ってくれていますが、ここまで大きい病院でも教育体制はこんなものなのだと思ってしまいました。正直スタッフに丸投げ感が強かったです。