サヤカ

別れる勇気がありません。彼との今後の自分を考えるとやめておいたほうがいいのかなと思ってしまいます。 年下で自分を頼ってくる彼… もちろん頭がいいのでたよれるところもありますが 家事はやってほしいというような空気感 学生で私からしたら相手は暇なのに 自分でも暇と言っているのに その暇な時間で部屋を片付けない いつも飲みに行ったりしている 今後結婚とかしたら自分の負担が大きくなりそう 子どもがもう1人いる感じで世話してあげないといけない気がしてならない パフパフ寝てる彼がちょっとひく笑　というかなんか年下だからか子供を見てる感覚… そう思ってしまってなんか離れた方が自分は楽な気がしてきました

結婚子ども人間関係

家族対応についてなのですが… GWの連休中に入院になった患者さんの家族が 突然17時半ごろにきて 「仕事終わりによったんですけどGWで担当医から 直接話を聞いていないので様態に ついてききたいんですけど」といわれ 担当医は時間外で不在なこと、手術や外来診察がありICの枠を取らなければいけないとつたえると それなら先生に直接電話してくれますか？ といわれました。 IC希望があることを担当医に伝えるので またこちらから日程調整をして連絡します とつたえたのですが納得されずクレームを つけられたので 管理当直に相談し対応をかわってもらいましたが 最近家族対応にストレスを感じます。 無理なことを押し付けてきたり 常識がない家族が多いとかんじます。

家族ストレス

住宅型有料老人ホームってどこまでの医療処置はするんでしょうか？ 今私が派遣で働いているところは、処置は基本、軟膏しかやりません。 点滴の差し替えやBa交換などがあった場合は近隣の連携している病院に行ってやります。なのでBaのフラッシュなどもできません。 なんか、少し物足りなさは感じてしまって、点滴の差し替えやBaの管理くらいやりたいなって思っちゃって、、 他のところを検討しています。住宅型を希望しています。 が、色々調べてると今の住宅型有料老人ホームは厳しく？なっているみたいで、医療処置が少なくなって来ているらしいです。 ほんとうなんでしょうか？ 病院でやってるくらいの処置はちょっと嫌ですけど、簡単なルート差し替えなどくらいはやりたいなって気持ちです。

派遣ルート点滴

苦手な先輩にされた理不尽なこと、嫌だったことありますか？

先輩

付き合う前の彼氏は29歳、体重70キロ 付き合って4年半の今は33歳、体重105キロ さっき、付き合う前と付き合った頃の彼とのラインのトーク履歴を見返してました 最初は絵文字、言葉の使い方、文章 めちゃくちゃ頑張ってるのが伝わってきました 最初は部屋の片付けだって今よりはできていた気がするけど、今は汚部屋です（今は半同棲で、私が片付けると慌てて自分で片付け出す） いつのまにか風呂も入らず、歯も磨かず布団でダラダラスマホいじったまま寝落ちするような姿に 私が口酸っぱく言ったらようやく歯を磨き風呂に入る感じ 毎日平均朝8時〜夜21時くらいまでの仕事＋休日出勤も当たり前で激務だから疲れているのはわかるんだけど‥ 元々彼は太りやすい体質らしいけれど、私と付き合う前は自力で20kgの減量できていたらしい 私が彼をだらしない人間にしてしまったのでしょうか？ 年下の私がお母さんみたいにするから彼はこうなってしまったのでしょうか？ （来週から同棲するけど治らなかったら付き合い自体を考えます）

彼氏メンタルストレス

意識レベルについて質問です。 いつもは開眼できて、名前なども名乗れる患者さんJCSⅠ-2です。 ある日話しかけても意味のない発語しかなく、名前も名乗れず。目を開けるようにいっても開眼できませんでした。しかし吸引の際、口を開けるように言えば口を開けることができました。それでも開眼はできません。 そんな時JCSの評価はどうなりますか？

勉強新人

急性期病院で9-16時の時短で働いています。 10年目の看護師です。子供は1歳6ヶ月です。 育休から復帰して約6ヶ月経ちました。 ここ最近毎日2時間前後の残業(スタッフは常に足りない他病棟から応援貰う状態、毎日リカバリ患者受け持ち)保育園は延長保育。 患者との人間関係の悪化などから心身が疲弊し看護師人生初めて出勤できなくなりお休みを頂きました。 私だけが辛いわけじゃない、世の中働く人達みんな大変なのに…と日々思っていましたがいよいよ限界でした。 子どものためにも働かなくてはいけないと分かっていても次出勤できるか自信がありません。 もう少し子育て中でも働きやすい環境って無いものなのでしょうか。旦那はどこにいっても文句はあるもの、両親からも辛抱しろ、と強く言われてしまい相談する相手もいません。愚痴でごめんなさい。

残業ママナース人間関係

ラダーって必要？ 看護師だけど自分の生活のために生きて働いてるし、自己研鑽とか死ぬほど興味ない。研究とか好きな人がやればいいじゃんって思うんだけど。やりたくないから適当にやって何も進歩もない論文とか出してるじゃん。事務職の方が下手したら稼いでるし、委員会とかやったって給料上がるわけでもない、手当つくわけでもない、ただただ忙しく、疲弊していくだけ。もう辞めたい。

給料辞めたいストレス

巡回健診で働いたことのある方に質問です。 今度健診に応募しようと考えています。 一度会社に集まってから出発するようですが、その際はバスの中で何をして過ごすのでしょうか。 一応移動時間も勤務時間に含まれるみたいなのですが、データ入力などでしょうか？

保健師面接転職

先日師長さんに5月末か6月中旬に辞めたい事を伝えました。翌日退職願の書き方を教えてもらいました。「日付は6/15にしといて。ここは直筆で印鑑押しといて」と、他のスタッフがいる所で話をされました。 個人的、すごく気まずかったです。他のスタッフには辞めること話してないので余計に… 私が神経質過ぎるんでしょうか？

師長退職辞めたい

最近、患者からの暴言暴力があり心も疲弊してます。 患者が私たちに暴言暴力しても罪に問われないし、謝罪も必要ない。病院の外に出れば犯罪行為になることでも容認されてる事に耐えきれません。 ここまで心身ともにボロボロになってまでその相手に尽くす意味も理解できません。上には報告しても特に強制退院になる事はなく現状その患者はいますし、誰もがその部屋持ちになりたくないと言ってる状況の中でその患者は怒鳴ったり罵ったりして暴言続けて好き勝手してます。 暴力された側は謝罪もないまま仕事して辛そうな姿をみるのも理解できません。医療業界はいつまで昭和なんでしょうか。 どうすればこのモヤモヤが消えるのか分からないです。

メンタルストレス

新人です 先輩に迷惑をかけて申し訳なさで涙が止まりません 病棟では気まずくなるのが絶対嫌で泣きませんが家に帰ると泣いてしまいます プリセプターや指導してくれる先輩に言われたことをやっているつもりですが上手くいかないことが多く、 仕事できないって悪口をいわれてもしょうがないなと思いつつも、悔しさでいっぱいです。迷惑かけないことの方が今は無理なのは分かってますが申し訳ないです 1年目にこのような気持ちになったことのある方、どのように乗り越えましたか

1年目新人

転職を考えています。 子どもがいるため、日勤のみの常勤希望です。 サイトで探してみたところ、眼科か透析の病院がいいなと思っているのですが、全く未経験なので不安です。 病院によって違うかと思いますが、雰囲気や忙し差はどんな感じでしょうか？

ママナース子ども転職

有料老人ホームに転職を考えています。夜勤にはどのような業務を行なっているのでしょうか？仮眠の時間などはあるのでしょうか？現職やご経験のある方などのお話しを聞かせて頂きたいです、よろしくお願いします。

仮眠介護施設夜勤

採血手技についてです。 私の働いているところでは、採血をする回数がかなり多いのですが、私の採血時、患者様に痛いと言われることが多いです。 患者様に苦痛を与えるのが嫌で、動画や資料などにあった刺入角度、しっかり皮膚を伸ばす、刺す部位、刺す速さなど色々工夫しています。 ですが、今日ついに君に採血をして欲しくないと言われてしまいました。 皆様は採血時、どのような工夫をされていますか？痛くないと言われる方はどのように採血をするように心がけていますか？ ぜひご教示頂きたいです。

手技採血正看護師

私はもともと声が高いです。 5年前くらいにカラオケで喉を潰してしまいだいぶ低くはなったのですが、それでも周りと比べると高いです。 耳の遠い高齢者さんには頑張って最大限低い声でゆっくり話しても「そんなキンキン声で言われてもわからん」と言われます。 でもわたしもそれ以上低い声は出ません。 筆談はこの方だけでなく、本人様が嫌がりできません。 で、私の言ってることが聞こえずイライラされ、耳が遠いのでしかたないところもありますが元々声の大きい方なのにさらに大声を出され他の方が起きてしまう。 あっちもこっちもコール、センサー鳴ってるのにいつまでもその人につかまってしまう。何度も伝えても伝わらない。で、結局私もイライラしてしまう。 「あなたの声が高いから聞き取りにくいんだよ」と先輩に言われますが、筆談はダメだと。でも「あなたの担当でしょ」と助けてもくれない。

先輩

転職し、SCUに配属になりました。 毎日新しいことばかりで勉強が追いつかず、焦っています(　³ω³ ) 優先して勉強しておくべきこと、これは脳外看護するうえで最低限知っておくべき、ということがあれば教えていただきたいです。 そしてその勉強のコツなどあればアドバイスいただきたいです！

SCU脳外科勉強

これらは虐待に入りますか？ ・「出ない」と泣いているのに「出るから、頑張って」と20分近くトイレに3歳児を座らせる。 ・「ママに会いたい。ママがいい」と泣いている3歳児に対して「泣いてもママには聞こえません、ママは来ません」「泣くとかえって疲れるよ」など優しい声がけをしない。 ・「今は食べたくない」と食事を嫌がり泣く3歳児に「何で？」「それはワガママ！」と言う。 今日これは私が勤務している保育園の病児保育室で60歳代の派遣看護師が行っていました。 私が対応すると､とにかく病児の希望に合わせ泣いてしまえば抱っこして落ち着かせたりしてますが、逆でこんな声がけしたこともなく、食事食べたくないと話せば「じゃあ､ジュースやお茶を飲んでみようか。ゼリーもあるんだよ」「まだお腹いっぱいかなぁ？」と話します。 一応園長先生に通報しました。園長先生は残念がっていました。録音したデーターはいらないと話してましたが、あまりにもひどいのでスマホに保存してます。これは虐待になりますか？💦

保育室人間関係ストレス

患者さん創処置の対応ですが、 仕事の早い看護師がいるのですが、私的には患者さんに寄り添ってないことが凄く気になります。 「痛い痛い待って」という患者さんに対し、「痛くないよ〜大丈夫だよー」と凄く笑顔で言われます。 もう少し、患者さんのペースに合わせて上げたほうがいいと私は思うのですが、みなさんの考えを教えて下さい。m(_ _)m

訪問看護正看護師病院

患者様が「パットニュース」（悪し知らせ・がんの告知や余命宣告等）を医師に告げられる場面に遭遇された方はおられますか？ その場は緊張した雰囲気になり、患者様、ご家族も失意の底に突き落とされることと思います。 さらに、パットニュース以降も治療は続いて行くので，落ち込まれている患者様、ご家族の心のcareが求められます。 看護師としても精神的な緊張感がありますが、行った看護で患者様、ご家族の気持ちが救われることも少なくないと思います。 そこで、看護師として求められる姿勢や、言葉かけ、こんな事に気をつけていますなどがあれば、教えてください。 可能でしたらあなたの看護で、患者様の変化やお言葉などがあれば聞かせていただきたいです。 よろしくお願いいたします。

メンタル病院病棟