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仕事タイプ
クリニック, 外来, 看護多機能
職場タイプ
検診・健診
退職して失業手当をもらおうと考えていましたが、育休手当をもらうためには次の職場で確実に1年以上働かないともらえないことに気づきました...😭(失業手当をもらうと今までの雇用保険に入っていた期間はリセットされる) 失業手当はもらわずに空白期間をあけないで転職するには、転職先を確保して入職時期も確認しないといけないため、それまでは今の職場で働かないといけないのですが現状休日が少なく早朝勤務もある状況＋仕事内容にも不満がある状態で続けられる気がしません... 仕事内容への不満や自分がやりたいことができないことには目を瞑らなければいけないですが、パートだと土日祝休みで朝も遅く、正社員がやっている雑務もないためパートへの切り替えを打診しようかと考えています。今の職場で産休育休を取り切ることも可能です。 ただパートだと現状子どもがいないので稼げる状態なのに、200万近く年収が下がりますし、子どもができてから病棟へ転職するのは正直ハードルは高いかなとも思います。 自分の考えを整理しながらここ数日質問をしているのですが、同じような経験があった方や客観的に見てわたしの現状に関して何かアドバイスありましたら教えていただきたいです🌀
転職ストレス正看護師
U
クリニック, 外来, 検診・健診, 看護多機能
まどれーぬ
その他の科, クリニック
他の投稿も見た上で、 11月の結婚式・失業手当・育休手当など諸々のことを考えたら、 これはもう、今の職場で丸一年（来年の3月まで）頑張るというのが一番良い気がするのですが、いかがでしょうか？(´･ω･`; ) そして、4月入職に合わせて希望する三次救急病院の面接を受けるというのはいかがでしょう⁇ 「期間限定で1年と思ってなんとか頑張る！ᕦ(ò_óˇ)ᕤ」と思えないほど、現状がつらい感じですか？(´･ω･`; ) 仕事に行くのがつらいほどの環境に頑張って行けとは言いませんし、 むしろそういうところからはさっさと逃げて、次に向かうべきと言いたい。 でも今の環境がそこまででないのなら、 すべての目的を達成するためにはそれが一番手っ取り早い方法なんじゃないかと思いました。 色んな理由でパートになる方がいますけど、 家庭の事情や病気などで致し方なくパートという選択をされている方は少なくないと思います。 パートになることで年収が下がるのは仕方のないことで、稼げる状態なのに勿体ないと思うのであれば、それは選択しない方が良いと思います。 どれも全てがUさんの望むままに叶えばそれが一番良いですけど、 あれもこれもと欲張ると、二兎を追う者は一兎をも得ずという感じで、全てが上手くいかなくなる可能性もあります(´･ω･`; ) もう少し、自分の中でどこか妥協できそうな部分がないかを考えてみても良いのかな、なんて思いました。
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短期離職(4ヶ月)しようと考えているのですが、同じくらいで退職された方はどう切り出して、どのくらい引き止められましたか？また辞めるまでの1ヶ月どのようにお過ごしでしたか？ 上長がヒステリックなタイプで、小さなミスでも大きく取り上げる性格の方です。正直ボロカスに言われるんだろうなと覚悟はしていますが、これまで円満に退職した経験しかないため不安です。まずは優しい主任に話してからと考えています。 経験談お聞かせ願えますでしょうか...😹
離職退職転職
U
クリニック, 外来, 検診・健診, 看護多機能
かーちゃん
整形外科, その他の科, ママナース, NICU
答えになってないですが、私も今半年過ぎたくらいで辞めようかと思ってます😞理由は人間関係です💦
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現在の健診センターを7月末で退職しようと気持ちを固めました。自分がやりたいのはやはり病棟看護師だと思い、3次救急病院の面接を受けようと思います。 試験が9月にあり、9月末に結果発表で、離職中だと11月におそらく入職を打診されるのかなと考えています。しかし11月に自分の結婚式を控えており、11月入職だと有休が取れないため、式が終わってからに12月か1月に入職したいと思っています。8月から入職までの期間は失業手当をもらいつつ、単発バイトでしのごうかと計画中です。 この場合空白期間ができてしまいますが、短期離職の上に空白期間があるとやはり突っ込まれるでしょうか？ ご経験ある方いらっしゃいましたらぜひお聞かせください🙏🏻
転職正看護師病棟
U
クリニック, 外来, 検診・健診, 看護多機能
まどれーぬ
その他の科, クリニック
短期離職については突っ込まれる可能性は大です。 うまい理由を考えておくしかないです😥 空白期間について突っ込まれたら、「単発バイトをしていました」で良いと思います。
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7年目看護師です。 6年勤めた病院(5年目で関連病院に異動)を引越しを機に退職し、4月から検診センターに勤めていますが、 ・休日出勤有りの代休なし(月2回程度) ・週2、3回程度朝6時半出勤あり ・業務がルーティン ・看護師じゃなくてもできる業務が多い ・前残業が常態化している という理由で早くも退職を検討しています。 病棟の業務が嫌で辞めたわけではなく、ゆくゆく子どもが欲しいため日勤業務がいいと考えて転職しました。 しかし年間休日は実質かなり少なく、朝も早いため夜勤がある病棟業務とあまり大差ないように感じてしまいます。また病棟業務の経験が長いこともあり、ルーティンワークに興味を感じない、やりがいを見出せないのもあります。 最初は慣れない業務で慣れない環境で辛いだけだと思い、人間関係は良いほうなので頑張って続けようと思いましたが、慣れても業務内容や休日出勤は変わらないので潔く転職してしまうか悩んでいます。 クリニックや検診センターへ転職して病棟看護師へ戻った方がいましたらご意見、経験談など聞かせていただきたいです。よろしくお願いします。
施設クリニック転職
U
クリニック, 外来, 検診・健診, 看護多機能
ふみふみ
介護施設, 神経内科
総合病院急性期7年の後、皮膚科クリニックに3年勤務しました。人気のクリニックで家から近く、中抜けも家に帰れるのも魅力でした。が、院長の機嫌で給料や勤務日数が変わるのが嫌で、子供もいないので病棟に。給与体制が明確で個人事業主よりストレスがなくいいのですが、病棟は入院や急変があると定時には帰れず、子供のいる人が優先されるので希望の休みも諦めないといけないこともありました。外来に移動してからは体力的にも楽でした。最初から外来で職場を探すとあまりないかもしれませんが、まず病棟で入職して、病院の構造や医師の性格やクセを理解してから外来に移ると、かなり働きやすいと思いますよ。
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