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大学病院で働いている国立大卒の看護師ですが、アラフォー過ぎて国立病院機構に転職希望しています。 一方では診療看護師や認定、専門看護師を目指したり、管理職になって出世する同僚や後輩にコンプレックスをもっています。 とことん偉くなって質の高い長続きする専門職を目指す意思で再び医師を目指すか畑を変えて、 法科大学院へ入って弁護士になるか? 残りの人生は質の高い資格を取りたいとプライドを求める循環器病棟勤務の日勤看護師。
仕事タイプ
大学病院
職場タイプ
内科, 循環器科
45歳過ぎても正看護学校や看護大学へ現役生と同じ一般入試や社会人入試で受験して通学して看護師を目指す中高年社会人は実際いますか? 患者様や会社を辞めたり離婚して看護師や医者を目指したいアラフォー世代の友人からよく質問されます。 中には一度看護学校入ったけど、学内生活のトラブルや経済的な事情でやむを得なく中退して時を得て介護士等に転職しても仕事柄、看護師と接していくことや親の看病等で医療系の知識が欲しくなって看護師等の道へ再受験するケースはあるんでしょうか? 私は自分のことも重ねながら、中高年を貧困や惨めな最期に終わらせたくない思いからそうした社会人を助けたいってアドバイスの参考情報を集めています。 未経験な相談をされた身ですがご教示、よろしくお願いいたします🙇
離婚看護大学医者
マージョ
内科, 循環器科, 大学病院
おつぼね
内科, 病棟
お疲れ様です、実際に40過ぎて看護学校に入った後輩がいましたよ。45過ぎは聞いたことないですね。 学年が違うので、関わりは無かったんですが、看護師を目指すのは正直大変だと思います。その後輩がどうなったのかは知りません。 実習や夜勤などは若くても体力が必要で大変ですし、何しろその年だと教員や指導者は年下です。結構な年下にガンガン言われてもふてくされた態度を出さないのならいいのですが、経験上、年上の方はプライドが高い方が多いように思います。 介護士でも大変だと思いますが、プラス知識がいるし、看護師の給料ってそんなに良くもないです。45過ぎなら15年くらいしか働けませんし超勤、夜勤してナンボなので、看護師になることに、そんなにメリットあるかな?と思います。
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国立病院機構呉医療センターに正規職員で転職したいけど45歳過ぎていたらパートかアルバイトしかないのか不安です。 大学病院からの転職だと受け入れ先も嫌う気がして悩みます。 どうせ年齢で差別されるとは覚悟していますが、落ちても経営者が反日的な外国人や怪しい癖のある民間の病院には行く気がしません。 再度大学進学も考えていますが、50前で大学へ正科生に入学されるケースはあるのでしょうか? もしこの身の上で転職するにはどやんな看護師紹介会社に登録して転職活動したら良いか、悩みます。 無謀な夢を抱くコンプレックスナースでごめんなさいm(__)m
マージョ
内科, 循環器科, 大学病院
ひろ
内科, 外科, 小児科, 整形外科, リハビリ科, 急性期, 病棟, クリニック, 訪問看護, 学生, 外来, 慢性期, 終末期, 透析
個人クリニックの外来はいかがでしょうか。 科にもよりますが、からだが楽なところもあります。 今私は個人クリニックで働いています。
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男性の看護師さんが、増えてきましたね。 関わりで、注意している事ありますか? 私は、あまり気にせずに働いていましたが若干避け気味でした。(ごめんなさい。) こうするといいですよーとか、こういう時頼りになりますよ〜とかあれば教えて下さい。
男性
ゆみ
内科, 外科, 整形外科, 離職中, 回復期, 終末期
あらた
内科, 外科, その他の科, 新人ナース, 外来, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 回復期
私は正直今も避けてしまう所はあるし(あまり男性が得意ではないため)カルテを見て肌を晒すような処置を男性が行なった記録を見ると一歩引いてしまう所があります。私は患者体験もあるので、髪がボサボサとかお風呂に入れていないのにナースコールを押した時や夜勤、担当が男性だとなんだか嫌な気持ちになってしまっていました。 でも今は男女平等に仕事ができるように整えられてきている所でやっぱり男性も気にはされていることと思うのでそういう所を理解していることは理解していないのとは違うのかなと思います。男性に聞かないと分からないですけどね笑
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批判覚悟で…… 発達障害の人ってどうやって受け入れていったらいいの? うちにいる人は、こういうのは出来ないんですよ〜ってヘラヘラしてるし、結果的に仕事を振れない。残業代や権利は主張する。 発達障害というのも現状は「自称」。 看護師として仕事を続けたいと思ってるのか? 周りとどう接していきたいのか? よく分からないまま、仕事ができる人にどんどん負担がいって、とうとう1人退職してしまった。 1人辞めると、他の人も「私も辞めたい」の波が来て、今病棟の雰囲気は最悪だ。 私個人としては、業務を限定して出来る事だけやるスタッフとして扱わせてほしい。「看護師」として雇うからこんなストレスになる…。
残業代残業退職
つむぎ
急性期, プリセプター, 病棟, 脳神経外科, SCU
ひかり
外科, 呼吸器科, 循環器科, 精神科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, 急性期, プリセプター, リーダー, 脳神経外科, 消化器外科, 大学病院, オペ室
師長はどう対応してるんでしょうか? 私のところにも発達障害だと思われる人いましたけど、部署全体で対応を行なっていかないと、なかなか難しい問題だと思います。
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