糖分100%

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仕事タイプ

ママナース


職場タイプ

内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科

雑談・つぶやき

まだ7割程度だけど職場でキレてしまった。 業務スケジュール以外の動きをされるし、手伝ったり協力の体制ないのに粗探しだけしてくるしキレられても仕方ないよね。そんな奴らには体調が悪かろうが業務が困っていようが助けないことにします。(自分の性格の悪さは承知)

糖分100%

内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, ママナース

22019/12/14

モーモー

産科・婦人科, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院

どこにでもいますよね 我が道を行くスタッフ…自分の業務は全然終わっていない、いつも誰かがしてくれると思っているななかなか動かないのに、人の仕事に口を出してきたり(今じゃなくても良いことが殆ど)、粗さがししてキレてみたり、気分によってはニコニコお願いしてきたり… そんな姿を見ているとイライラさせられますが、こういう人は何年たっても変わりません。ましてちょっとやそっと愚痴を言われたりキレられても気にもしませんし、自分のことだと気づきません。 患者さんに影響してはいけないので、皆そういう人には業務をつけませんし、委員会なども頼まれません。周りは迷惑ですがね。でもその人のために自分がイライラするのも勿体ないので、こういう人だと割り切って気にせずもくもくと働きます。 糖分100%さん、お疲れ様です! こんなときは糖分が手放せませんよね

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雑談・つぶやき

明日事務に退職言いにいくぞ! 何回も看護部長には退職交渉のお願いしたし、それを無視され続けて今だからもう直接人事に言ってやめてやる! 円満退職って無理に等しいんだと思いました!

糖分100%

内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, ママナース

12019/11/24

y

内科, 総合診療科, その他の科, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院

私の知り合いで、師長に何度も退職希望の話を持ちかけてましたが全く聞いてもらえず、副看護部長に乗り込んで直談判しに行ってようやく退職できた子がいました。 そのやり方は後から考えると正しいやり方では無かったと思いますが、上が取り合ってくれないのであれば思い切った行動も必要ですよね…!無事希望が通ることをお祈りします🙏

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看護・お仕事

残業しないとダメなほど業務が終わらないにもかかわらず 毎日記録時間や入院処理してる時間のみを残業申請したら病棟師長が看護部長に私の名前を出してなんでこんなに残業申請してるの?とキレられたらしい。 早く終わる努力してるのにほぼ毎日緊急入院とらされて、さらに受け持ちのサマリー書く時間や退院準備、委員会の仕事は暗黙のサービス残業でやってるのに残業申請するな、取るなとかありえない。

緊急入院委員会部長

糖分100%

内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, ママナース

72019/11/14

マルマル

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 小児科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, GCU, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期, オペ室

たしかに酷いですよね。 業務マネジメント、人員マネジメント出来てない師長があなたを責める権利はない。

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雑談・つぶやき

少し愚痴らせてください。 昼過ぎに外来緊急が来ることがわかっており準備をしていたがなかなか来ない。この段階ではただの入院としか聞かされてない。こっちは外来に何度か電話するも出ない。 外来から連絡きたのは勤務終了間際。 「いきなり今から検査してから上がるのでと申し送りだけ行きます」と。それまで何してたのかと。検査があるなら最初から言えよって話。 こちらは待ってたし、そんなんあるとか聞いてないがどうなってるかと聞けば「私が担当でなくて代理で電話しててわかりません」と。担当してる人は帰ったらしい。 そこで申し送り来るのかと思えばまた別の看護師から申し送り行きますの連絡。1回で来いよな。 そして現れたのはさらに別の看護師。 申し送りらしき申し送りでなければ「認知はない雰囲気だと思います笑」と送ってきた。は?そんな申し送りなら来るな。 今日は人がいないので迎えに行けないと言えば外来看護師が迎えに行くと向こうから返答あり。 数分後検査室から迎えにきてくださいと連絡あり。病棟が迎えに行くことになる。申し送り受けた私がなぜか病棟でどうなってるのかと睨まれ文句言われるオチ。 外来の責任の所在がわからない上に無責任なことばかりされて腹立ちすぎる。人が少ないのはお互い様なんだし、もっと早くに連絡したりコミュニケーションを取るべきなのにそれもできない時点で終了してると思う。 退職交渉も進まず困ってるし、こんな程度の低い病院早く辞めさせて欲しい。強引にでも辞めるけど。クソすぎる。

申し送り外来コミュニケーション

糖分100%

内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, ママナース

22019/11/09

butterfly

内科, 呼吸器科, 精神科, 心療内科, 耳鼻咽喉科, 急性期, プリセプター, 病棟, 介護施設, リーダー, 神経内科, 一般病院, 慢性期

とてもわかります。 きっと申し送りの看護師も、理不尽に押し付けられている可能性もありますね。

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キャリア・転職

退職交渉進まない。 師長の話しかけるなオーラに退職後の生活や仕事への脅し鬱陶しすぎる。パワハラ。 毎日残業2時間以上してサービス残業もして、暗黙の了解の病棟会や勉強会は休日出勤。疲れた。 しかも辞める人には冷たくなるという。 退職代行サービス使ってやろうか迷い中。 ブラック病院と見抜けず入ってしまったことに後悔。

糖分100%

内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, ママナース

72019/09/18

はちこ

精神科, 病棟, リーダー, 一般病院

自分と全く同じ状況すぎてびっくりしました。 やめられなくて困っています。 受け入れてもらえなくて、一度継続して働きますと言ったとき、「数ヶ月先にまたやめるっていうのはなしね」と言われましたが、またすでにやめたくなっていて… すごくつらいですよね いびりというか、やめる人へのあたりがきついです…(;_;)

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