くま

カルテや申し送り時に使う専門用語的なもの、何でもいいので教えてください！！ 例えばネク、ギネ、アレスト、デメンツ等

カルテ申し送り正看護師

緩和ケア病棟で勤務しています。 病棟チームリーダー、委員会のリーダーを任せられてます。 そのプレッシャーだったり責任だったりを背負いながら毎日患者さんと向き合う日々。 最近、辛いお看取りが続いてその時は頑張るけど帰ってきてからが本当にしんどくて。 食事も摂れない、吐き気はする、気分は落ち込む、涙は出る。 元々、精神科に通っているのですが体調も良くて安定剤とかは2年前くらいから切ってて。 明日、診察に行くけど、1~2週間程休みたいと思う反面、リーダーだからという責任だったり、私より辛いスタッフはたくさん居るだろうに私だけが休むなんて許されない、頑張らないといけないって更に自分を追い込んでしまい余計に辛い。 いや、でもやっぱりこんなんでへこたれてたらいかんですね。 がんばらないと。

リーダーメンタルストレス

転倒のインシデントで病棟補助さんが見つけた場合、書いてもらっていますか？大概第一発見者がインシデント書くと思うのですが、高確率で書いてくれません。

転倒インシデント病棟

小児科に詳しい方、教えてください。 娘(間もなく生後４ヶ月)が１ヶ月前から便秘で、10～14日くらい出ません。 個人クリニックに定期的に行って浣腸はやってもらってたけど、念のため小児外科へ行ってもらおうかな…ということで、今日受診してきました。 「便秘だね」ってことで、排便習慣をつけるために毎日浣腸するようにと処方されたのですが、乳児の便秘に対するこういう処方は普通にあるんですか？ 小児はよくわからないのですが、毎日やらなきゃ駄目なのかな…という疑問がありまして。 わかる方、教えてください💦

外科クリニック

他職種との連携の際に、トラブルとなってしまいました。どちらともが悪いわけではないのですが、相手が怒りだしたので、私も売り言葉に買い言葉のようになり怒ってしまいました。 その出来事から挨拶しても無視されます。 あまり関わりはない部署なので、困りませんがこれからも会うときに挨拶を続けるべきなのか、向こうも無視するのでそもそも挨拶せずに過ごすのか…。 みなさんだったらどうしますか?

人間関係ストレス病棟

私のとこの課長はどんなに忙しくても 椅子から離れません。 役割表がありますが そこには処置の役割がついてますが 絶対に入ることはありません 何をしているのか見ると 週間業務の見直しをしたり 病棟が汚いから こうしようって 書き出してたり 今すべきことなのだろうか どこの病院も 課長や師長さんはどんなに忙しくても座ってるものなのでしょうか??

メンタルストレス正看護師

朝会で、一人一人が気をつけていけば褥瘡は減らせるという話を聞いて、いつも以上に体交とか除圧とか気をつけていた(1時間おきに除圧、体位交換していた)のに ナースコールとってる間に少し体がズレ落ちちゃってて それを大嫌いな先輩に見つかって、呼び出されて 『見てみ？これのせいで褥瘡になるんだ。なんで気をつけれないかな。このせいで褥瘡が増えるんだよ』って言われて 言うだけ言って、こっちの意見なんて聞く耳持たずで 何も見てないくせに散々なこと言われて 自分のやった事は無意味だったんだって思った そんなはずないんだけどさ。ちゃんと意味あるものだったはずなのにさ。 こんなことなら頑張りたくない

人間関係ストレス病棟

産休まで1ヶ月前になったのですが、早番遅番、準夜勤が妊娠前とほぼ変わらない状態で、少しずつお腹が大きくなったりとこのまま自分が厳しいと言わない限り産休ギリギリまで夜勤もするのか不安に感じています。 皆さんは妊娠して夜勤はいつ頃から免除してもらいましたか？その際に自分から師長に出来ないことを伝えないと産休ギリギリまで夜勤することになるのでしょうか…？

産休夜勤病棟

4月から今日まで、自分なりに頑張ってきたつもりでいたけど、やっぱり自己満足だったみたい。 努力が足りない。 成長が感じられないって自分でも思う。 自己嫌悪が強くて、前向きに考えられない。 気持ちとしては、疲れた。もう頑張れないよ。

今から夜勤だ… こないだインシデント起こしたばっかで立ち直れてないしもう行きたない

インシデント夜勤

常勤ナースからみて派遣ナースに求める事はなんですか？ 私は患者さんのアセスメントした上で、報告をしているつもりなのですが、なんだか鬱陶しがられている気がします。でしゃばるなよ的な？ もちろん、普段はなるべく立場をわきまえ行動しています。世間話などはほとんどせずやるべきことをしています。ですが、やはり患者さんに関わることはきちんと常勤ナースへ報告していくのが大事と思いますが違う場合もあるんですかね。

派遣正看護師病棟

退職で、メンタルやられて診断書の流れで辞めるのはあとあと噂とかになるのが嫌です。 円満に退職するためになんの理由を、どのように言うとスムーズにいくでしょうか？

退職メンタル

病棟看護師です。残業すごすぎて、疲れました。 転職しようかなと思っています。 私は子供が2人、夫が主夫で私が大黒柱。 収入がかなり減ると、生活が苦しくなってしまうので、今の収入にちかくて、残業が少なく、家族との時間がしっかり取れる仕事を探そうと思います。 訪問看護に少し興味があります。少しずつ情報収集していこうと思います。

一般病棟急性期転職

現在就活中の学生です！希望する科について循環器内科か、心臓血管外科で迷ってます。それぞれの特徴や具体的な看護師の仕事内容教えて頂きたいです(>_<)

就活循環器科求人