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仕事タイプ
老健施設
職場タイプ
その他の科
介護老人保健施設で働いてます。入職時、今の部署に入るという約束で入職しました。現在、入職一年半です。先日、突然8月1日から他部署への移動が命じられ、「約束が違うので、移動するなら辞めます。今の部署に居られるなら辞めません。」と管理者に言ったところ、「じゃ8月31日で辞めてください」と言われました。 なんか納得いかないのですが、組織ってこんなものでしょか? こんな経験ある方いらっしゃいますか?
施設正看護師
まる
その他の科, 老健施設
Asu1515
内科, 整形外科, 病棟, 一般病院, 派遣
お疲れ様です。 もと病院勤務です。 私の場合は逆?だったのですが、留学前に辞めたく6月退職を希望すると、「1年ごとにそれぞれの部署に配置しているから3月退職しか認めない」といわれ、嫌な思いをしながら辞めるのも嫌で、結局3月まで伸ばさざるを得なかったです。しかし、その後何度か転職をし自分が働きたいと思える職場を見つけられたので、無理せずに残らなくてもいいと思います。一意見でした😌
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去年から介護老人保健施設に勤めています。 施設で師長が利用者の怪我した後の壊死組織を自己判断で切除していました。 他の看護師に聞くと、ここでは以前褥瘡が悪化して壊死した時も、師長はじめ看護師が壊死組織を切除していたと聞いて驚きました。 過去の記録を見ると約10ヶ月の間に22回も施設で看護師がデブリをしていました。他に皮膚科に通い、そこでもしてたみたいですが、そこの皮膚科の指示があったのでやっていたと言っていました。 もちろん特定行為の研修を受けた看護師なんていません。 これは、どこかに告発したら処罰の対象になりますか? こんなひどい施設ありますか?施設ってこんなものなのですか?
褥瘡
まる
その他の科, 老健施設
まりん8206
内科, 整形外科, 病棟, 訪問看護, 老健施設, 派遣
看護師の出来る行為では無さそうですね。 皮膚科指示があってデブリが必要なら老健の医師がするべきでしょう。 慣れ?から当たり前のように、してはいけない行為をしている方はたくさんいると思います。自分の知識を大切に看護をされると良いと思います。わたしなら、黙認はしないかな? 先輩看護師さん達は黙認でしょうか?
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訪問看護の職場ですが、 仕事は余裕できるくらい早くできても、 挨拶とか配慮する言葉全くかけれない看護師います。 できたとしても声がめちゃ小さいわりにキモ座ってる感じだす。 その人がいつも誰より1番に帰るのに、 お先に失礼しますと先帰る時はつけるの普通だと思うんですが、人としてもどう思いますか?? 合わないというか無理だと思ってしまいます。 それなのに周りはそうゆう子を仕事早いとかで片付けるのみてなおさらはぁーってなります。 訪問看護て連携とかたくさんあるし、すごく大事なところだと思うんでかなり気になります。 20歳後半でそれ通していたらこのままなんでしょうね。 あまり関わりなくないので私は最小限な感じです。 イライラするのも嫌だけど心でイライラしています。 はぁ。 こういう経験ないですか?
メンタルストレス正看護師
わたがし
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 整形外科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 訪問看護, 神経内科, 脳神経外科, 慢性期, 回復期, 終末期
かのん
循環器科, 離職中
社会人である以上、最低限の挨拶とかはして欲しいですよね。。 必要以上に仲良くする必要はないけど、一緒に働いてるんだから労いの言葉くらいかけたらいいのにって思います。 きっとどこかで気づくと思います‼︎ けど、自分で気づかない限り礼儀とかは改善されないですよね‥
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令和4年1月末で前の職場をを退職しています。 令和3年度の源泉徴収票はすぐ届きましたが、 令和4年の源泉徴収票がいまだ届いていません。 今の職場で年末調整しなければいけませんが、 令和4年1月末退職であったら令和4年分の源泉徴収票届きますよね?12月に届くのでしょうか? でも、今の職場で年末調整期限が迫っているので、すぐに対応しなければいけませんが、、 前の職場では嫌がらせやパワハラなどたくさん受けて、 結婚同棲で引っ越すと嘘をついて辞めたのですが、ほんとに吐き気がするので電話連絡はしたくありません。。 住所を聞かれるのすらいやです。 このような場合どうすればいいのでしょうか? 税務署に電話しようか悩んでいます。。 泣きそうです。。
パワハラ結婚退職
わたがし
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 整形外科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 訪問看護, 神経内科, 脳神経外科, 慢性期, 回復期, 終末期
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
税務署に言うのが良いです。
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私の勤めている病院では、マーゲンチューブの挿入は看護師が行い、ダブルチェックでエア確認しています。 以前働いていた病院では、医師が行い、挿入後にレントゲンでの確認が必須でしたが、今の病院ではレントゲンは行っていません。 数年前に、誤って肺にマーゲンチューブが挿入されていたことがあり、ダブルチェックで確認していたのにも関わらずそのまま経管栄養がいってしまったことがあったそうです(私の入職前のことで、詳しいことは分かりません)。 以前の病院はレントゲン必須だったので、正直不安に思いながらも、今の病院のやり方に従うしかないのですが、皆さんの病院ではどのようにされていますか?
慢性期病院病棟
うずら
精神科, ママナース, 病棟, 慢性期
看護師
内科, 外科, 急性期, その他の科, 訪問看護, 慢性期, 回復期, 終末期
私が勤務していた病院では看護師が挿入し、レントゲン撮影後に医師にレントゲンチェックしてもらいOKが出たらワイヤーを抜いていました。実際にレントゲン撮影で肺に入っていたことがありました。
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病院に日に日に不満が募ってます。 私は大学病院に勤めてます。今回のコロナ渦で職員が7人コロナ感染しました。幸いな事に患者には感染していない状況です。 ですが、スタッフの人数がすごく減ってしまい業務が回りません。しかも、クラスターとはならず入院患者も1日約4〜5人、手術も同じ人数くらいいます。毎日ほぼ満床状態なのに転棟があったりします。スタッフも疲弊してきて皆んなイライラや不満を漏らすばかりです…。 どこの病院もこのような感じなのでしょうか?コロナ手当や給付金、労災もなく辛くてたまらない日々です。辞めたくても奨学金が残っていたり、辞めれる状況じゃないです。愚痴のような投稿になってしまったのですが、皆さんの職場のコロナ状況について聞きたくて質問させて頂きました。
辞めたい急性期ストレス
クラゲ
耳鼻咽喉科, 泌尿器科, 急性期, 病棟, 大学病院
マスク
大学病院, オペ室
大学病院に勤めています。 コロナ禍でスタッフ感染し、ただでさえ勤務人数が少ないのに、他の病棟にリリーフに行かされたり、ホテル療養に行かされたりしてさらに日勤の人数減らされてます。師長が看護部からの依頼を断らないので、自分達の病棟が回ってないのに関わらず、リリーフをだします。 ホテル勤務はバイト扱いで、休みの日に行くので6連勤、7連勤もあります。 一応、コロナ対応とホテル勤務は手当が出ますが… 私の部署の場合、ママさんが多く優先的に帰さないとならないので、独身の人たちに残業が回ってきます。定時で帰れる日はありません。 私の病院はこんな状況です。大変ですよね、休みの日は動く元気もなく寝て終わってしまいます。
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介護士さんがいる病院に勤めてる方に伺いたいです 介護士さんと看護師の業務分担はどのようになっていますか? 介護業務(おむつ交換、食事介助など)は看護師は全くやりませんか?
食事介助介護病院
なーすまん000
外科, 循環器科, 耳鼻咽喉科, 泌尿器科, 急性期, パパナース, 病棟, 大学病院
まる
その他の科, 老健施設
以前勤めてた療養病院では、おむつ交換、食事介助は一部やってましたが、全てではありません。 おむつ交換は朝5時と9時は介護士さんと一緒し入ってました。後の時間14時と20時は看護師ははいってませんでした。 食事介助も昼のみ看護師もやってましたが、夜勤帯看護師が1人だったので夕食、朝食はやりませんでした。 経験栄養が多かったので看護師はそっちをやってました。
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