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なんで看護師になったんだろ。
仕事タイプ
職場タイプ
総合診療科
20代後半の看護師です。何か新しいことを学んでみようと思い未経験の精神科に4月から転職して早2ヶ月経ちました。私の性格なのかそうでないのか分かりませんが常に自信がなく、何をしても達成感が湧きません。いつもこれでいいのか、影で色々言われてるんじゃないかとか患者さんからクレームきてないかとか不安になります。仕事をしてて楽しいとは新人の頃から一度も思ったことがなく、お金のためと言ったら酷いかもしれないですがそんな目的で働いてます。今の職場では副業可であり、収入貯蓄できてないと思っていずれ副業もなんて考えてもいるのですが、シフト制なので夜勤もやっているし、どうなんだろうとも考えたりしてます。プライベートも独身で実家暮らしでLIVEに行ったりもしますが、それ以外では楽しいと思えず趣味という趣味もないので、人生楽しいという感情が湧かないです。結婚というにも相談所とかもあるとは思いますが初対面の異性と会いに行ってご飯食べるというのが憂鬱に感じてしまうんです。そういう人に出会ってないからそう感じるのか自分がどうしたいのか全然定まりません。 皆さんは20代30代の頃はどうしてましたか。
モチベーションメンタル人間関係
marin
総合診療科
ゆあ
その他の科, 訪問看護
疲れておられますか? 意欲という部分が減っている気がします。抑うつ状態続いているなら是非メンタルクリニックなどにも気楽に相談してみたら良いかと。 看護師資格は保険のようなものだから いつでも、戻れますし 看護師をパートにして 自分の挑戦してみたい別ジャンルを挑戦してみるのはどうでしょう? まだ20代後半ですよ!これから何だってなれます✨私は32歳で看護師になりましたよ?
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3日勤からの夜勤で連勤続くのって年齢関係なく辛くないですか? 私、夜勤やっておりますが夜勤は人数少ないですし自分の勤務帯でなにかあったらどうしよう気づけるかな、対応できるかなっていう不安からくる精神的な疲労と、単純に夜起きてるのが辛くて、私は日勤の方がどちらかといえば好きなのですが、夜勤やってる方は日勤と夜勤どちらが好きですか?私は給料の為に夜勤やってるようなものです。 可能であれば理由も教えてください😅
夜勤メンタル人間関係
marin
総合診療科
まどれーぬ
その他の科, クリニック
3日勤からの夜勤は一番疲労困憊ですね(‘、3_ヽ)_ 私は夜勤が身体に合わなくてしんどかったので病棟勤務をやめて、日勤のみの働き方にシフトしました。 お金よりも体調を優先しました。 2交替も3交替も経験しましたが、 3交替のときの深夜勤の入りの日が一番嫌いで、出勤するまでのソワソワ落ち着かない感じが本当に嫌でした😩
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精神科転職後3回目の夜勤を終えました。当番日の対応は外来の人がいないので病棟で電話も含めて対応するそうです。今回初電話来て、何て聞いていいか分からず先輩に電話対応お願いすることになってしまい、私はひたすら横でどういう感じに対応しているか聞きました。また、カルテ出すにも薬出すのも外来でやらないといけないので、そのやり方も全く教わっておらずそれも先輩にお願いすることになり、病棟は病棟で自分がノロマなのか、物品の配置とか〇〇になった時にどう対応するのかとかも全く分からない上に、忘れてたりいつの間にか終わってたりして、結果私今回の夜勤はなんの仕事をしたんだろうかとなってしまいただ申し訳なかったです。私がやったとすれば点滴更新や経管栄養、入院になったカルテの記載だけです。私全然仕事してないじゃんって振り返って凄く申し訳なくなって情けないです😓😭
モチベーションメンタル人間関係
marin
総合診療科
ごろー
内科, 精神科, 訪問看護
3回目の夜勤でそこまで求められる環境なら、分からなくて当然だと思います。 むしろ「分からないまま勝手にやらなかった」のは大事かなと。 精神科って独特の流れやローカルルールも多いですし、電話対応や外来対応は慣れないとかなり難しいです。 あと、自分では何もできてないように感じても、先輩の動き見たり、流れを把握しようとしてた時点で無駄ではないと思います。 3回目で完璧に動ける人の方が少ないです。
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精神科に転職して1ヶ月半経ちましたが、仕事も人も慣れなくて辛いです。前職では予めの指示があったり、看護師判断でやれてきたことも今の職場では一々医師の承諾が必要だったり、連絡の必要性があるのかないのか全然分からなくて日勤なら人いるからいいですけどら夜勤はほぼ1人のようなものなので何かあった時の報連相や対処法が分からなくて不安です。起こってからでないと体験できないのは確かですが、起きてもない未来に常に深く考えてしまいます。今の職場では歳の近い人も本音で相談できる人もいなくて、心がモヤモヤして気分が晴れません。仕事を考えると動悸します😅自分で新しいことを学ぼうと選んだ転職なのに、こんなんじゃダメですね。常に不安と恐怖との闘いです。年数だけがすぎて中堅看護師ですが、自分の中ではできない看護師でしかないと思います。
精神科モチベーションメンタル
marin
総合診療科
くま🐻
内科, 消化器内科, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 外来, 一般病院
marinさん、こんにちは。 転職し、今までの環境との大きな変化があれば戸惑いますよね💦夜勤1人だと不安ですよね…いくら年数経っていても、1人の環境なら不安が大きいと思います。プリセプターのようなフォローしてくれる先輩などはついていますか?ついていれば、夜勤で何か起こった時の対処法や、仕事上の不安などを相談してみてはどうでしょうか?
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人間関係上手くいかない職場で働いている方、もしくは働いていた方、あるいは悪くはないけど相談できる人がいない方にお聞きしたいのですが、職場だけの関係だからと割り切れますか?極力職場でも関わらなければいいと思いますか? 職場で何かあった時には夜勤も含めて助けてもらうことが多いと思うので、嫌われて愚痴られていようとチームなので、そう考えると関わらないなんて無理ですし、助けて貰っててお礼は礼儀として大事なことですし、ある程度の関係性は作っておかないといけないでしょうし、何年働くか分からないって考えたら職場だけの関係だからで割り切れないんですよね💦
モチベーションメンタル人間関係
marin
総合診療科
まどれーぬ
その他の科, クリニック
私は割り切れない人間なので、 この職場は合わない・居心地が悪い・ここは自分の居場所じゃない と思ったところは辞めてきました💦
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看護師歴7年目です。初経験の精神科に転職して1ヶ月と少し経ちました。少しづつ業務の流れを覚えてきてやれることが増えてはきましたが、それでも分からないことが多く、薬の依頼のタイミングや物の場所、医師の顔もまだ覚えられてないです。なので診察あると全然分かりません。毎回他のスタッフがやってくれてることが多いのですが、本来なら私がやらないといけないと思うのに、全然動けなくて申し訳ないことばかりです。自分でアセスメントして動ければいいのに、対応の仕方も分からないからどこまでやって、どこからが先生の許可がないとダメなのかも分からないので自分から動けないままです。夜勤も始まったのですが、救急の電話対応もしたことないので、やらないと覚えないのは確かなので来て欲しいような来て欲しくないような、でも来ないとハラハラですし、もどかしくて自分ってダメダメなんだろうなと思いました。前の病院で使ってた単語もこっちでは違う使い方したり、使ってない単語を使ったりなので解釈も勘違いのミスしたりもしますし、やるせない自分にイライラします。仕事だけでなく、自分のプライベートも満足行ってないので、最近毎日イライラの症状が治まりません。相談できるような人もいないです。どうしていいか分からず、毎日同じ考えをループしております。独り言みたいにつぶやきました。長文失礼しました。
メンタル人間関係転職
marin
総合診療科
ゆっきー
外科, その他の科, 外来, 消化器外科, 一般病院
こんにちは。私は3年目なんですけど、めちゃくちゃ共感できる部分があったのでコメントさせていただきました。自分でアセスメントするのってやっぱり勉強しなければ身につかないですよね…私はそうわかっているのに日々の業務で疲れてしまいそれさえもできないです。あと記憶力がほんとに良くないので全然覚えられないです!😭 なんでできないんだろうと自問自答の毎日です。周りが年上の看護師さんばかりで頼ってしまうというのもありますけど…根本的にダメダメで自分が嫌になります…私も長文失礼しました🙇♀️
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入職や転職したばかりの頃ってプライベート何してましたか?遊んでましたか?勉強してましたか? 職場の人間関係悪くて話す人がいないときはどうしましたか? 私は7年目で精神科という全く未経験の分野に転職して約1ヶ月が経とうとしております。 人間関係は良いとも言えないですし、悪いとも言い難いところではあります。ただ同期がいないので職場で何でも気軽に相談できる人がいないのが寂しいです。 職場に少しづつなれてはきましたが、あくまで業務内容であり、まだ夜勤もこれからなので、全然知らない事ばかりで患者も名前は把握しておりますが、性格も含めた経歴みたいなのは全然分からなくて、看護してるのか介護してるのか、でも何でもかんでも報告しないといけないとか、今まで対して気にしてなかったことをここでは気にしないといけないとか、人に合わせた臨機応変な対応も観察力もないので仕事のストレスが凄いです。時間が経てば慣れて対応もできるようになるのでしょうか。 彼氏とか1人でもお出掛けしたい反面、ストレスでどこにも行きたくない気分でドタキャンしてしまったこともあります。 皆さんは気にせず出掛けたりとかできてましたか? 私はオンオフの切り替えができないんです。職場での陰口も気になってしまうくらいです。
メンタル人間関係転職
marin
総合診療科
nish
精神科, クリニック
お仕事お疲れ様です。 オンオフの切り替え難しいですよね、、。 私の場合、部署異動でしたが当初は家から出る元気もなく、、、。休みの日に勉強する気にもなれず、とにかく仕事を忘れられる感動系の映画を観たり、医療職ではない友達と遊んだりしていました。。 新人扱いもされない状態だったので、辛かった記憶があります。転職先の職場の方も探り探りな状態だと思うので、人間関係は時間が経てば変わってくると思います。
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転職して勉強になることばかりです。 早く覚えたいと思う反面容量悪すぎて色々やってもらってばかりだし、点滴入らなかったし、固定するのに夢中になって別に探してた場所駆血帯したままなの忘れて先輩がこっそり緩めたみたいだけど、きっと呆れただろうし、患者より自分ファーストな考えになって自分勝手過ぎなの自覚して呆れたし、ダメ過ぎて休日何もしたくない。切り替えて、できるようになればいい話なのにそろそろ夜勤入らせて貰うのに何してるんだろ自分。また明日から仕事なので前回より覚えるぞ、ミスしないように確認しながら聞きながら仕事するぞと思う反面、不安と緊張で胃が痛いです。 7年目にして初歩的なミスもするし自分馬鹿すぎる。 皆さんどうやって乗り越えてますか。
モチベーション人間関係転職
marin
総合診療科
happyfamily7max
消化器内科, 循環器科, 精神科, 整形外科, リハビリ科, HCU, その他の科, 病棟, 訪問看護, リーダー, 一般病院, 慢性期, 回復期
私もつい数ヶ月前に、その駆血帯の失敗に似たようなことがありました。早朝に採血をして回り、最後の患者さん。バタバタとしてたのと最後に採ったということもあり、駆血帯の回収を忘れていることに気づかず…日勤でのオムツ交換の際に駆血帯が巻かれた状態で発見されました。弛めてあったので、鬱血などはありませんでしたが、皮膚損傷のリスク状態でした。 26年ほど経ちますが、まだ時々ちょこちょことインシデントやアクシデントはありますよ。 同じ失敗を繰り返さないように、どれだけ努めてるかが大切かなと思います。自分でチェックリストを作って業務忘れが無いようにしたり。 あと、先輩がどんな風に思ったか…などを想像して自分を責めることは、良いことも無ければ成長にも繋がりませんよ。 たぶん、先輩はそんなに気にしていません。 成長しようと思う気持ちがあれば、ちゃんと成長できます!そして、今の失敗は後の糧になりますよ!
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転職後のメンタル弱さがとんでもありません。 7年目看護師なのにやってしまったミスがあります。今月精神科に転職して、久しぶりの点滴留置だったのに血管細すぎて入らなかったし、男性先輩看護師と二人で探してて先輩が入れてくれたんだけど固定しようと手伝ってたら自分が探してたところ駆血帯外すの忘れて、別のスタッフと固定中に外したそうです。何も言われてはいませんが、きっと内心何してんだろって思ったと思います。全部が終わったあとに気づいたとは思いますが、それでも長時間の締め付けが良くないことはわかっております。そんなミスと、私はいつも評価を気にしてしまい、きっと悪く思われてるし誰かに言いふらされてるんだろうと思ったら不安と恐怖で仕事休みだったのですが、そればかり頭から離れません。1番考えないといけないのは患者だし自分勝手だとは思いますが、ミスを引きづり出掛ける予定だったのも断ってしまいました。 中堅でのミスや転職してすぐミスとか経験ありますか?どう立ち直りましたか?
メンタル人間関係転職
marin
総合診療科
くま🐻
内科, 消化器内科, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 外来, 一般病院
ミスしてしまうと引きずってしまいますよね🥲私もしばらく眠れなかったり気分が落ち込んでしまっていました💦お家の中にいると余計に考え込んでしまうので無理にでも外に出て美味しいものを飲んだりカラオケなどで大声出したりしていました。 他のスタッフがミスした時に、隠されるよりも、すみませんでした、とちゃんと謝って向き合っていると信頼できると感じたので私もそうしています!逆に報告もせず隠そうとされた時は不信感が募ってしまいました… 同じことを繰り返さないために、ちゃんと確認することと、部署での過去のインシデントレポートがあれば見せてもらうと今後の仕事にも繋がると思います!
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新しく分野を学ぶのと小さい頃からコミュニケーションが苦手で少しでも学べたらと7年目にして精神科看護師に転職したのに3週間経過して、コミュニケーションが致命的で患者とあまりお話出来てないし、仕事から帰るとすぐ眠くなってダウン状態、絶賛一昨日の夜からストレスか分からないけど、扁桃腺腫れて風邪ひき、ホルモンバランスも崩れて月経がこない😭予定より1週間以上こないし、来そうな気配もない。
コミュニケーション精神科転職
marin
総合診療科
micchel
その他の科, 老健施設
お疲れ様です。体調も崩されて、大変ですね💦 今はまだ転職して日も浅いので、業務に慣れるので精一杯でしょうし、コミュニケーションも大切かと思いますがとりあえず毎日出勤している自分を褒めて労ってあげてください😭✨少しずつコミュニケーションが取りやすくなって、ストレスが軽減しますように。。
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精神科ってコミュニケーションを積極的に取れないと致命的なのでしょうか。 先輩からは信頼関係あれば怒ったりもしないし、ちゃんとやらせてくれるからと、コミュニケーション取らないと理解できないからとコミュニケーションに関することを入職した時からずっと説明されました。私の中ではお話しているつもりではありますが、やはり自分が積極的にいくというのが苦手なことと、話しかけて迷惑じゃないかなとか会話続かなかったらと思い行けません。 何年もいる先輩方が揃うと、陰の方でコミュニケーション取れてないしとか、誰のことかは分かりませんが陰で色々会話してるのが聞こえてきて、自分が言われてるんじゃないかと気が気でなりません。仮に自分のことでなくても聞いてると気分悪いです。 患者さんに関してもスタッフに関しても仕事だけと割り切れますか?私の場合、家でも引きづってしまうんです。
コミュニケーション精神科先輩
marin
総合診療科
ジョン
内科, その他の科, 病棟
自分が積極的にいくのが苦手なこと→話しかけて迷惑じゃないかな会話続かなかったらってとこにあなたの相手を気遣える優しい人柄を感じました(^^) 看護師の陰口は嫌ですよね、、。 僕は20年病棟で看護師してますが陰口がない職場はなかったです。 難しいかもですが先輩に相談ができればいいですね。 相談がメインじゃなくても頑張ってるって思われるには早いです。 あと先輩がどうやってるかも聞けます。 家でも引きづってしまうのは自分の事を言われてるかもしれないという不信感ですか? もし、それだとだれでも引きずります。引きずる原因を具体的にしぼって解決してみてはどうでしょう? 分の中では患者さんとのコミュニケーションに困ってるというより先輩方に対してモヤモヤがあるのかな?と思いました。
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精神科で働いている方もしくは経験のある方にお聞きしたいです。 総合病院から精神科に転職して2週間ほど経ちました。精神科はコミュニケーション能力や観察力が身につくとネットでは書いてありました。先輩とお話をしていて、夜間帯拘束してる方がいるのですが、診察時に退院したいとかって話してて、私からすると帰りたいよねそうだよねとしか思わないのですが、先輩からするとその方は前科があるらしく、その言動は怖いねとかもしかしたらそろそろ怪しくなるかもしれないとかって推測してるみたいです。私には表情もいつもと変わらないし、普通に話してるしなとしか思えないのですが、どうしたらその判断が身につくのでしょうか。患者さんとコミュニケーションを取ることとも言われるのですが、女性一人ではウロウロしないようにということと、なかにはあまり話しかけない方が良さそうな雰囲気の方もいるので、どうその方の性格というか可笑しい可笑しくないを判断できるようになるのか知りたいです。
メンタル勉強転職
marin
総合診療科
ゆめ
老健施設, 慢性期
これは経験しかないですねー。 私が精神科勤務に決まったとき、 こころを病むということ という当事者が科書かれた著書を読みました。 そこには、私が更衣室で裸で飛んで回ってても、決して止めないで欲しいとかかれていました。 それを胸に、私はどんな時も傾聴する、提案しない、否定しない、本人さんに 今お話しても良いですか?と伺ってお話を聴かせて痛いていました。 どんなに頑張っても、当事者の気持ちは私達には分かりません。 だけど、見守る、様子を観察しておく事で、その方々のニーズが理解できる事もあります。 黙ってそばに居るだけで良い方もおられます。 傾聴していて、支離滅裂な事をお話される方は、幻聴や幻覚に支配されておられる方もいます。 ドクター共に相談して、薬を変える等の検討を対等に出来るような人間関係の構築を図って頂きたいです
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長文失礼します。 看護師7年目で総合診療科(病棟)から精神科(病棟)へ転職しました。 転職した理由は甘い考えかもしれないですが、日勤夜勤ともに忙しい業務に疲れたことと、同じ職場に居続けることが苦痛になったこと、新しいことを学ぶのもいいなと思い未経験の精神科という分野を選びました。小さい頃から積極的なコミュニケーション苦手でネガティブでちょっと嫌なことあると引きずるし、精神科が自分に合うのかと考えます。急変も怖くて、それを考えると怖くて勉強するようには心がけていますが、それでも不安で起きて欲しくないと日々願うばかりであります。精神科は難しいなと感じながら、まだ慣れないですが少しづつ覚えられたらとは思いますね。7年目で精神科という分野を選びましたが、この先何年いて自分がどんなふうに働いていきたいのか分かりません。看護師でなかったらなと思うこともあります。人生楽しさを感じません。 精神科で働いてる方、なんで精神科を選びましたか。 また精神科関係なく看護師として長く働いてる方、どんな看護師人生を辿ってきているのでしょうか。
7年目急変コミュニケーション
marin
総合診療科
ゆり
まっすぐで誠実、素敵な方だなぁと感じました。私は看護師として20年以上働いています。看護師のお仕事しか経験がありませんが、看護師でよかったと思っています。総合病院や精神科、施設など多くの経験があります。精神科を選んだのは知人からの紹介で深く考えていませんでしたがいい人生経験になりました。転職は全く悪いことでもなく新しいことへの挑戦、出会いで新たな自分にもなれます。もちろん仕事で辛いことも多かったですが同じくらい笑顔もありました。人に触れ合う仕事、心に触れ合う仕事、看護師のお仕事は決して自分に合っているとは思っていません。でもやっぱり看護師をやってきてよかったと思っています。
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転職して1週間とちょっとが経ちました。前職とは勿論流れもやり方も違うので中々慣れません。ある患者さんのことですが、拒薬があり薬を見せたり薬という単語を出すだけで飲みません。なのでいつもジュース(パック)とかで溶かして何も言わずに飲ませるのですが、夕方の薬を溶かすのは日勤帯でやるそうです。ただ、寝る前の薬もあるため、人によって一緒に溶かしたりもしくは日勤でなく夜勤者が溶かすという時もあるそうです。私はまだ臨機応変な対応ということができず、薬も誰がいつ飲んでるかも全然把握できておりません。今日は夕の薬が置いてあったため溶かしてジュースに混ぜてしまったのですが、寝る前の薬もあったことをすっかり忘れてました。 誰かに直接言われたわけではありませんが、これは溶かしていいか聞かなかった自分が悪いのか、方法を統一してないことも背景にあるのか何だかモヤモヤしてしまいました。結局寝る前の薬はヨーグルトで混ぜるそうです。
メンタル人間関係ストレス
marin
総合診療科
カール
内科, 消化器内科, 循環器科, 急性期, 病棟, リーダー, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期
お疲れ様です。 病院によって謎の常識があったりして、困ることはありますよね。 薬はカレンダーに薬剤師がセットしてるのでそのまま飲ませていいっていうシステムがあったり。 ダブルチェックのチェックがどこまでなのか、実際曖昧だったりします(錠剤全てをホンモノかチェックするまでやると終わらない)。 結局、自分で納得できる部分までチェックするのが1番かなとは思います…
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精神科に転職してから初のお休みでした。今日は起きるのも怠くて、何もしたくない状態でした。夕方になり、母親から新しいところどう?って聞かれて、全然流れが分からないから動けないし、どう対応していいかも分からないって言ったら、そんなのあたりまえじゃんこれからでしょうよって言われて、わかってはいるつもりでいたけどそう言われて、はっとなりました。スタッフとも2日間で打ち解けるわけもないし、自分の勝手なイメージで決めつけるのは良くないと。動けなくてもどかしいなら早く覚えるしかないと思いました。だから早くまずは患者さんとスタッフ共に早く名前を覚えたいです。流れもメモしつつ覚えたいです。言われるの待ってたら新人と変わらないですよね。自分の性格の所為なんて言い訳ばかりしてても状況変わらないですもんね。自分が見たいものを伝えて、率先してやっていいものなのかも聞いて、業務の流れと名前を覚えていくことから早く習得したいです。転職した方や精神科で働いてる方アドバイスもしくは応援の言葉を頂きたいです。お願いします!!
メンタル人間関係転職
marin
総合診療科
ナースナースナース
産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 泌尿器科, 急性期, プリセプター, 病棟, 消化器外科, 一般病院, オペ室
こんにちわ。転職後は仕事に人間関係に覚えることや気を使うことが多く疲れることかと思います。それでも前向きに仕事を覚えようと思うmarinさんは素敵ですね! 応援にはならないかもしれませんが、自分のペースで確実に仕事を丁寧に覚えることが大切かと思います。あと気持ちの良い挨拶はそれだけで人に好かれると思います。応援しております。
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看護師として今後を見据えた時に、給料面とか働き方について考えるようになり、在宅ワークをはじめました。一緒に個人事業やってくれる方いたら嬉しいなとも思いつつ、自分は人脈もないですし不安なところも多いのですが、やってる方とか興味ある方ってどれくらい医療関係の中にいますかね😓ネットビジネスとかもまだまだ詐欺なんじゃないかと言われてはおりますが、やらないでそういう噂を流すよりやって後悔する方がいいのではないかと感じています。勝手なつぶやきですね。
正看護師
marin
総合診療科
華心
外科, 小児科, 整形外科, 産科・婦人科, プリセプター, ママナース, 病棟, クリニック, 訪問看護, 外来, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 透析, 検診・健診
marinさんの呟きに大きく共感致します(・∀・)!ほとんどが副業禁止ですし、皆さん考えていても、手が出せずって感じがします。 色々私自身情報集めようとしてますが、PCの前でフリーズして結局何もできず疲れて寝ていることが多いです。 看護師というスキルを活かした副業ってありそうですけど、明確にわかるといいですよね。始めやすい!
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看護師になってから、年数を重ねていくうちに段々イライラが治まらなくなってきて、家では父親に仕事では、新人ではないけど中々仕事が上達していかない後輩にイライラが募ってしまい、つい強く当たってしまいます。ダメだとはわかってはいても、行動に納得いかなくて言葉が出てしまい、いつか患者さんにも言葉遣いが酷くなっていきそうと思い、気をつけるようにはしてますが、日常的にイライラしてることが増えてきて、コントロールできないのでなんでだろうとモヤモヤしてます。
モチベーションメンタル人間関係
marin
総合診療科
まどれーぬ
その他の科, クリニック
私は看護師6年目のとき、日々の業務に加えて プリセプター・学生指導・看護研究・委員会・詰所の係の仕事・休日返上の勉強会と、 色んなことに追われてかつかつになり、 心に余裕がなくなっていました。 最終的には、 受け持ち患者さんと関わる時間を設けることすら ストレスと感じるようになってしまったんです😔 「患者さんと関わるのすら嫌だと思うようになったら、もう看護師としてダメだ( ᵕ̩̩ㅅᵕ̩̩ )」 と思い、 看護師の仕事から離れることにしました。 離れて心身を休めたことでイライラすることはなくなり、 色々考えさせられたことで結局看護師の仕事に戻りたくなって現在に至っています。 他人にイライラしたり、 強く当たったりしてしまうのは、 自分に心の余裕がない&感情のコントロールができなくなっていることが考えられますね(´・ω・`; ) 何か心の余裕がなくなるような状況に追い込まれていたりしますか?
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カエデ
内科, 精神科, 整形外科, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期
病院や病棟に寄るので、公表されていればご自身の病院の有給消化率を確認してみてください。それでなんとなく分かるかなぁと思います。 自分のところは有給消化率を公表していません…💦 年間休日120日なのですが、有給は10~20以上取れて、その他の特別休暇はないため、年間130~140日くらいになります。 でも別の病棟は有給5日なので125日です。 そして数年前はうちの病棟も有給5日消化で精一杯でした。
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転職歴のある方にお聞きしたいです。現職は人間関係良くて、給料的に手取りは23~25万、賞与は少なめですが2回、年間休日は120日以上あって連休取りやすいです。 中堅になり今後について迷いがでて、新しい環境で仕事の幅を広めるのもいいかなと思い転職活動をし、1つ内定を頂きました。しかし、迷っています。人間関係への不安、総支給は現職よりアップみたいな話しですがどうかな、休日は週休2日なので100ちょっとですね。現職は忙しく部署内での異動もあったりで、それが私の中では嫌だなとも思うんですけど、しっかり休めるのは間違いないですし、給料もまぁまぁなので迷っているんです。 転職歴のある方、転職してよかったですか?
転職正看護師
marin
総合診療科
あい
その他の科, ママナース, 派遣
私は転職して、残業が増え、給与が減り、公休も減りました。 それでも、やってみたい分野だったので、転職してよかったと思ってます。 私にはハードだったので、長く続かず寿退社を口実に逃げるように退職しちゃいましたので、はたからみたら失敗?と思われるかもしれません。 ですが、やりたい分野だったけど、ハードで勉強も追いつかず、そこで正規雇用でバリバリ…は無理だということがわかりましたので、よかったと思ってます。 やらなければ、ずっとやってみたいなぁという気持ちが残っていたと思います。 私は休日日数100は無理です。 絶対潰れます。 なので、トピ主さんの内定もらったところも、そこだけ心配です。 必ず定時に帰れるとかならまだいいと思いますが、そこで残業もあるようなところなら、キツイと思います。 私にはできませんので、今後正規雇用で働くにしても選ばないです。
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湯
内科, その他の科, 病棟
初めまして。 歯医者ではないですが、地方の歯科大学病院に勤めています。 中途採用なので、年齢や経歴によって給料はかなり異なるかと思います。 歯科大の病棟で看護師をしていますが、手取りは20万を超える程度です。なかには、給料が低くてと辞めていかれる方もいます。 しかし、夜勤回数や残業の有無、休みの多さなどでこれだけ貰えてたらいいかともなる気もします。 病院によってさまざまだと思いますので、しっかり募集要項などを確認した方が良いかと思います。
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ひとりになりたい日が増えた。 旦那と喧嘩とかそういうのじゃない。 仕事が上手くいかないとかでもない。 自分だけの問題で。 朝起きた瞬間から謎のイライラ。 夜は理由なく眠れない日が続く。 息が止まるくらいの動悸と耳鳴り。 急に悲しくなって涙が出る。 母に相談した。 すると、 「若年性更年期障害じゃないか?」 「お母さんなったよ、20代で」 とのことだった。 症状は全く同じ。 そして母も鬱経験者。 いろんな悪い環境が重なって、 結局は慢性的なストレスで。 私もそうなのかな。 今度、婦人科に行って相談する予定。 何もないのに心だけが疲れていく。 原因と言えば1つ。 私は全然、今を生きていない ということ。 ずっと過去に居て、 過去の事ばかり考えて、 過去に怯えて、 今を生きていない。 だからいつまで経っても 未来に進めない。 ずっと、このまま。 分かっているけど進めない。 怖くてたまらない。 終わった時間を切り離す勇気が無い。 今と未来を強く生きる勇気が無い。 幸せを抱きしめる心のスペースが、 過去のトラウマで埋まってしまった。 「ストレス」 「ホルモンバランスの乱れ」 本当にそう? あぁ、ひとりになりたい。 ひとりは寂しいのに。 前だけ向いていたい。 いつかこんな自分を 「あの時はあぁだったけど」って 懐かしい思い出に出来る日が来るかな。 そうなると、いいな。
コミュニケーションモチベーションメンタル
いの
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 整形外科, 皮膚科, 泌尿器科, 急性期, その他の科, 新人ナース, 病棟, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, 離職中, 脳神経外科, 終末期
ぽぽ
その他の科, 離職中
無理しないでくださいね。 考えすぎずに ゆっくりお過ごしください(^-^)
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はぁ、また辞めたいと思う病み期になった…新しい部署は特殊だから2ヶ月経ったけど全然慣れない。先輩方も表上は優しいけど悪口も言う。明らかに顔に出てる。私はすぐに相手の表情や口調を気にする為それがさらに考えすぎかもしれないがストレスに。何も考えずに誰とも関わらずに一人で黙々とできる仕事がしたい。
辞めたい先輩ストレス
トマト
救急科, 急性期, 超急性期, 消化器外科, 一般病院
marin
総合診療科
すごくその気持ち分かります😭
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3年目の明日から新しい職場で働くけど 全く勉強してないし、技術も自信ない、、 全然できない子って思われそうでほんと恐怖 こわい。明日なんて来なければいいのに😢
3年目勉強
かんな
新人ナース, 病棟
ひだまり
外科, 消化器内科, 整形外科, 泌尿器科, 急性期, ママナース, 病棟, クリニック, 介護施設, 離職中, 外来, 検診・健診
新しいところへ行くのはドキドキですよね。 挑戦する主さんはえらいと思います! 少しずつ慣れていけば良いと思います。 良い環境だと良いですね。 頑張ってください😊
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みなさん今働いている職場は楽しいですか? やりがいありますか? なんで私はこんな毎日辞めたいと思いながら過ごしているのか...。 休みの日の夜は病んじゃう。
メンタル人間関係ストレス
な
内科, 外科, 小児科, 新人ナース, 病棟, 一般病院
marin
総合診療科
とても分かります😭 休みの日であっても次の日仕事だと思うとそればかり考えてしまったり、人間関係とか仕事容量の悪さに悩んだりして、今の働き方があってないのではないかと思って辞めたいです。夜勤とか特に体力的にも精神的にも辛いんです。
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同期より遅れている。年明けから本格的に受け持ちが始まり、みんな6人受け持っています。私も一時期6人受け持ちましたが、帰るのが18:40位(定時は17:00)にになることが2回ほどあり、受け持ちが4人になりました。今は4人or5人。同期は6人受け持ち。帰るの18:30位です。私が遅かった時同期も遅かったし、なんなら私より帰れない同期もいた。 だけど、プリセプターが「帰るの遅くなって日勤しんどくなったら困るから」という趣旨で受け持ちを減らしてくれました。最初は余裕を持ってできたので、少し良かった。 今月、来月から夜勤が始まりますが、私は今月も来月も夜勤ありません。同期は最低でも1回は夜勤あります。 遅れをとっていてしんどい上に、みんな頑張ってる中定時で帰ってくるのも申し訳なくて、、、 ってプリセプターに話せたら苦労はしないんですがそんなに仲も良くないので話しかけづらい、、、。
同期プリセプター受け持ち
のん
内科, その他の科, 新人ナース, 病棟, 一般病院, 慢性期
マルマル
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 小児科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, GCU, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期, オペ室
どうして同期と比べる必要があるんでしょうか? 個人ラダーがあるのと同じで仕事ができるようになる・周りが見れるようになるとか個々のスキルが上がっていくのには個人差がありますし、今ののんさんに合わせた業務量にしてもらえてる時点で精一杯努力して恩を返すべきだと思います。 例えば4人受け持ちになった日は絶対定時以内に終わらせてフリー業務を率先しみんなの手伝いができるとか、毎日何か一つ目標持って取り組まないと周りの評価は上がりませんよ。 自分が思ってるより周りの人はのんさんのこと見てますよ。 客観的な評価を上げるためにもまずは同期と比較するより毎日自分の業務の振り返りや動線・要領よく働くための改善点見つける方が優先度高いと思います。 夜勤は受け持ちがもっと増えますし人数も少なくなり、のんさんのフォローや業務請け負う人がいなくなると思います。日勤と比べ格段に責任が重くなり精神的にも追い詰められてしまうと思います。 のんさんの職場はそんなのんさんのことを考えて受け持ちの人数、勤務状況、夜勤トレーニングの導入のタイミング等考えてくれてると思うのでとても感謝すべきところです。 周りがやってるからのんさんもやれ。と毎日長時間残業、夜勤も回らない、とかならのんさんが心も体も健康で働くことができなくなっちゃいますよ。 体調整えて、受け持ち人数が増えるように・夜勤できるように、日々振り返りと改善の繰り返し。勉強してわからないことや解決できないこと、合ってるか見て欲しい時は率先して先輩に声かけに行く!やれることはまだまだあると思いますよ! 頑張って下さい。
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夜勤にまだ入れず2月になってしまいます。 新人の前期でいろいろ目をつけられたこともあり他の同期に比べ、物覚えが遅かったり勉強が足りなかったりと判断され入れていません。 不安で仕方がないです。
夜勤先輩1年目
ままみ
内科, 消化器内科, 新人ナース, 病棟, 一般病院
がく
精神科, その他の科, ママナース, 離職中
はじめまして😊 自分も同じことを経験しました。 たしかに同期生とか気になるとは思いますが!私は私、人は人ですから。 ストレスを溜めてはあまりよくないので 運動してみては、どうですか? 朝散歩とかかまわないので、とにかく リフレッシュしてみるのもアリと。 自分は思います。他人と比較したくなるのはわかりますけども。自分が劣等感を感じてしまう結果になります。 私は私。人は人ですから。 悔しいと思う気持ちはわかりますよ。 なぜなら自分もそうでしたから。。 大変な国家試験をクリアしたからこそ。 自信を持ってください。😊 陰ながら応援してます🤗
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どうしてもしんどくて1日を乗切る自信もなくて、 人数少ないのに回れなくて、記録も遅くて、 勉強も中途半端でちゃんと理解できてなくて、 指導者にまた怒られたらどうしようとか、 色々考えたらメンタル的にも無理だと感じて 8割ウソをついて早退してしまいました…… 他の人に負担が増えることもわかっていますが、 ごめんなさい。。 もうあと3ヶ月で1年目が終わるというのに こんなんじゃダメですよね。 他の同期は私より多くの患者を見たり夜勤やらせてもらえたりしているのに、私はずっと足踏み状態です。 成長したいとは思いますが先に進む怖さもあるし 自分から声を出すとかが苦手で、未だに チームに馴染めていないように思えます。 責任というものも自分には重たくて逃げ出したいです こんな看護師だめですよね。
混合病棟同期受け持ち
らん
消化器内科, 新人ナース
marin
総合診療科
全く、私と同じ気持ちです。他の同期は夜勤も入っていて先輩へ相談する時も要点まとめて説明できているのに、私は紙に書いても上手く伝えられなかったり、毎日部屋持ち変わって情報が多く患者さんを全然理解できてないと感じ、いつも同じところで止まってしまいます。。
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つらすぎてつらすぎて、何のために働いてるのかわからなくなります…。逃げればいいのにその選択が合ってるのかわからないまま、行動に移せていません…。どうしたら良いのか…。 先輩方も通ってきた道なので自分だけ甘えた考えはできないのはわかってはいますが難しいです…
先輩
うみ
新人ナース
marin
総合診療科
全く一緒です。辞めたいのに辞めれずに成長出来ないまま時が過ぎてます。。
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連休の仕事の前日って鬱みたいになるのって みんなありますか?
1年目ストレス病棟
うみ
産科・婦人科, 新人ナース, 病棟, 大学病院
ra
内科, 外科, 消化器内科, 循環器科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, 新人ナース, 病棟, 学生, 消化器外科, 一般病院, オペ室
ありますね。毎回鬱っぽくなります、、😂
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アセスメントして看護をして!って怒られる毎日。アセスメント苦手なのもあるけど、怖い先輩に一度聞かないとなんでそれやるの?って怒られるのが怖くて。先輩のせいにしてないで自分で成長しろってことは分かってます。でもこの三ヶ月そこまで頭が回らないほど、消極的になった自分。 看護師をして自分を苦しめるなら辞めたほうがきっと自分にとっていい気がする。でも奨学金が。 同じ状況にいる人いますか?
辞めたい1年目勉強
なん
急性期, 新人ナース, 慢性期
marin
総合診療科
新人です✋ 私、観察だけでいつも終わってて「それで?その先は?あなた看護師でしょ?」って言われます。アセスメントが頭の中で出来なくてそれでは看護師じゃなくて学生と一緒って言われてしまいました。私は人より遅れてて観察すらまともに出来ないのです。いつも先輩に甘えてしまっています😓
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やったことないのに、やったことある感じで言ってくるのやめてほしいです😭 あとできなくて当たり前だよとか言ってくれるのに なんでできないの?ありえないってゆう態度は正直心に突き刺さります😭 自分は悪くないのに新人だからおかしいのが当たり前みたいな空気感もつらいし、先輩のミスだったり医者のミスも新人のミスになるのは何でなんだろう😭 今日も頑張ったな、明日は深夜入りだし定時でかえれるように頑張ろう、、、、
看護学生1年目人間関係
わたなべ
新人ナース
marin
総合診療科
とても分かります💧 私の場合。先輩からやったことある前提でやらせるから、やった時ないなら自分から言いなさい。って言われて、話すのが苦手な私には難しいです。 自分では判断出来ないと思ったことを聞くと、なんでそれ聞いた?って根拠まで問い詰められたり😓どんどん聞いていいよって言われて言うとなんで聞いたの?って言われると質問しづらくなります。。
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仕事始まって早く独り立ちしないとって焦って同期と自分比較しちゃって毎日がしんどい。 自分だけ何も出来ない。 情報も全然取れてなくて病態分からないままチーム受け持ってて恐怖でしかない。 仕事に行きたくない。
同期
水
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 新人ナース
きゃ
循環器科, 急性期, 超急性期, ICU, 一般病院
呼吸、循環、意識レベル、ADLの状態、食事、内服、皮膚について分けて情報を取ると漏れなく取れるかと思います!病態は少しずつ理解していくと思うんですよね。何も出来ない、と思ってしまうのは何か理由があるのでしょうか??
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同期が分からないことに対しては丁寧に教えるのに、私が分からないことに対してはえっ?(ドン引き)みたいな反応されてる気がします。。 なんなんでしょうね、ほんと。 そんな反応されるから分からないことを聞けないんですよね、、
同期
ゆう
産科・婦人科, 新人ナース, 病棟, NICU, 一般病院, 助産師
marin
総合診療科
その気持ち分かります。私は先輩に言動が可笑しいのかよく苦笑いされます。。
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みなさん、もし看護師やめたら何になりますか? 私、定年までナース続けるの無理な気がしてきました。
ゆう
産科・婦人科, 新人ナース, 病棟, NICU, 一般病院, 助産師
あ
内科, 外科, 離職中, 慢性期, オペ室
看護師資格を使える看護師以外の仕事に興味があります! 看護師数年してから治験コーディネーターに転職しましたが、面白いですよ!でも、勤務時間が不規則なので、定年まではむりそうです。 他にもどんなのがあるか、知りたいです。
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新人看護師です。 同期の子はできる子って思われていて、私はやらかしてばっかりで出来ない子と思われています。 他人と比べてもしょうがないとはわかっていても比べて1人で落ち込んでしまいます。 そして、勉強してもいつも質問にも答えられないし、先輩に迷惑をかけてる申し訳なさで毎日いっぱいになります。 なんで看護師になったんだろーって考える毎日です。 先輩に言われるのは、もっと積極的にって言われますが、わたしなりに積極的に行ってるつもりです。 大人しすぎる、ドジすぎる新人ってどう思いますか?
指導先輩新人
あや
内科, 外科, 呼吸器科, 循環器科, 急性期, 新人ナース, 学生, 一般病院, 慢性期, 回復期
ヒロ
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 皮膚科, 泌尿器科, 急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院
まだ入職して2カ月でしょ? 新人の頃ってあれもこれも出来ない、先輩の足を引っ張ってばっかりとマイナス思考になりがちですが、誠実に取り組んでゆっくりでもいいので成長できたらokですよ。 ホウレンソウが出来たら1年目はそれで良しです。 積極性に欠けると思われるのは自分のどういう行動に原因があるのでしょう?そこは改善した方が良いかもしれませんね、コミュニケーションスキルの一つでもありますし、まわりの人の協力を得る力は今後、看護師をしていく上では大切です。
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仕事覚えられない自分に腹が立ちます、、 ほかの同期はちゃんとできてるのに 気持ちが焦ってしまいます
新人
かつおぶし
新人ナース, NICU
ゆー
呼吸器科, 新人ナース
私も同じくです
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今日プリセプターから、「もう5月なんだから指示待ち人間にならないで」と言われました。 頭の中では分かっているのに、いざ病棟に出ると、先輩看護師さんの前で萎縮してしまい、一日のスケジュールを組み立ててみても抜けていることが多く、うまく一日のスケジュールの管理ができない状況です。私のプリセプターは、一日のスケジュールを紙に書き出さなくても頭の中でたてることができる、いわゆる出来る看護師で、声かけなしに何でも一人でやってしまうような人です。他のプリセプター達は、今からやることを一年目看護師に伝えてから一緒に行こう、と声をかけています。その状況をみると、自分とプリセプターとの関係と、他の同期とプリセプターとの関係の違いに悲しくなったり、きっと自分のプリセプターは私のことが嫌いなんだ、など勝手に思ってしまい、劣等感や自分の価値の無さを実感して更に萎縮してしまう悪循環です。こんな状況だったら、皆さんはどう乗り越えますか??
プリセプター新人ストレス
み
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 泌尿器科, 新人ナース, プリセプター, 病棟, 老健施設, 保健師, 一般病院, 慢性期, 透析
はるぽ
循環器科, パパナース
落ち着いてください。 できるけど緊張しているだけです。 新人を育てる点において、そのパイセンは出来る看護師には思えません。しかし、できる事を増やしていく必要があります。何が足りないのか、どうすればよいか考えながら行動してください。毎日頑張れば自信につながります。
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