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仕事タイプ
ママナース, 病棟, 一般病院
職場タイプ
転職して3年目。前のところは個人目標、ラダー、研修…などなどガッチガチで、経年も上がれば教育係…グループに支配されるような感覚もありました。訪問に興味があったけど、回復期で医療処置もほぼなく不安だったため、今の療養、地域包括病棟へ。病院自体古く長くいる人ばかりですが働きやすさはあり、呼吸器の患者さんなど勉強になるなぁと思ってました。 ここ最近、内部が色々と見えてきて…女子高のような悪口…頼りない上司、給料上がるどころかカットになりそうなボーナス…。以前の職場みたらボーナス上がって5.4倍。それでも戻りたいとは思わないけど、なんだかなぁ…これからどうなってしまうんだろう。今から子供2人お金いるとき…入職時は許可されていた副業、いつの間にか禁止に。どうしよう、今後を考えないとヤバい。 すみません、ただの愚痴です。
ラダー回復期ボーナス
まい
ママナース, 病棟, 一般病院
はるか
その他の科, 保育園・学校
まいさん、はじめまして。 副業禁止なのですね。 私も子ども2人います。 今後のことを考えて、副業しながら働けたらなと思っています。 なかなか本業だけで稼ぐのには難しいですよね。 全然回答になっておらずすみません。 ただただ、共感してしまいました。
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今の職場に転職して1年がすぎました。去年冬前から夜勤に入ったのですが…夜勤入る前から部長に呼び出され退院支援の業務をして欲しいと。新しい職場にきて間もないし、一通り夜勤も経験したいと伝え断りましたがずっと声かけられ続け、退院支援に興味もあったため年明けから引き受けました。夜勤しながらでもいいとは言われましたが、大変だからと日勤のみ勧められ、現在も日勤のみです。通常業務にプラスして業務をするため受け持ち人数も減らして対応してましたが、退職によるスタッフの少なさから現在は通常業務しかできていません。来月の勤務をみても日勤休み日勤休み5日勤とか1日いって休んで連勤が続いてて。人が少ないところにあてがわれてる感が…退院支援の業務できないなら日勤のみである必要ないなぁって。ちょうど日勤のみになるとき子供が不登校傾向で夜は家にいたほうがいいかなって思って引き受けたのもあります。このことは職場にも伝えてます。この前部長に笑いながら「人が少なくて退院支援全然できないよね」って笑いながら言われたあとの来月の勤務表。なんだか疲れてしまった。勤務表つくるのは師長ですが…近々師長にも現状を相談するつもりです。 すみません、吐き出したくて。ただの愚痴です。
勤務表部長退院
まい
ママナース, 病棟, 一般病院
ひー
内科, 外科, 消化器内科, 整形外科, 病棟
日々お疲れ様です。 うちの病棟には認知症とか家族背景が複雑な患者が多く、退院支援大変な上に急性期病棟で日々バタバタ。まいさんの様な退院支援を中心に業務する看護師もいますが、フリー業務もやりつつなので大変そうです。 まいさん、お疲れ様です。無理なさらないでください。
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准看さんの学校の見学実習があります。 今までは看護師についてシャドーイングしてましたが、コロナ関係でできません。 あと3日見学実習があるのですが…何をする?と指導者間でも頭悩ませてます。 見学なのでシーツ交換も見学です。今日はカンファレンス、リクライニング車椅子の体験、洗髪見学などしたようです。病棟は回復期病棟なので医療処置は少ないです。指導責任者からは考えさせることを提示して…と。どんなことしたらよいかわかりません。アドバイスお願いします。
シャドーイングカンファレンス回復期
まい
ママナース, 病棟, 一般病院
コロナ陽性になりました。 発熱した日に仕事をしてたため、職場でひろがってないか心配です。 また長男も私が発熱した2日後に発熱し陽性でした。 時系列 6/1 長男とランチ(学校に行きたくないからと休み) 6/2夜 私発熱 昼間は長男 学校 6/3 私陽性 長男休み 6/4 昼長男発熱 6/5 長男陽性 本日、長男の通う学校で同学年のコロナ休みが増えてきていると聞きました。 地域でもまだまだ感染者は横ばい状態ですが、うちがまわりに広めてしまったのでは…と心配でたまりません。2日の日に学校には行ってますが、マスクをして長時間話をしたりとかじゃれるような友達もあまりいないとは思うけど、トイレとか共同で使用するとこもあるし… うちが広めたかも…と考えてもしょうがないとは思いつつ、気分が沈んでツライです。
メンタル
まい
ママナース, 病棟, 一般病院
sato
内科, クリニック, 外来
辛いですね…体調は大丈夫ですか? 不安になるとは思いますが、どうかあまり心を痛めないようにして下さい。 誰がどこで感染してもおかしくないですし、誰のせいということもないですよ。 今はゆっくり療養して、また元気に働きましょう!💪
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あと1日仕事出たら有休消化して退職…今日勤務病棟でコロナ発生、患者・スタッフ1名ずつ。色々体制とか勤務とか変わると思うんですが、こんな状況で有休消化してよいものか、、、働きますと言うべきか。ちなみに退職日、次からの勤務も決まってるので働いたとしたら有休は捨てることになります。感染対策をきちんとしてれば大丈夫とは思いますが、仮に感染して家庭に持ち帰ってしまったら、、、などと考え悩みまくってます。
有給退職
まい
ママナース, 病棟, 一般病院
ジャバ
その他の科, 派遣
もともと有給消化することになっていたのでしたらそれで良いと思いますよ。有給消化は権利ですし、次ももう決まってるようでしたら体調管理も兼ねて準備期間として堂々と休んだら良いと思います。後ろめたさや申し訳ない気持ちはわかりますが、病院は組織なのでまいさん一人が責任を感じることはないと思いますよ。本当に大変な状況であれば他病棟からヘルプを呼ぶなり勤務調整して何とかするのは管理者が考えることとして割り切って良いと私は思います☆☆
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3月末で退職します。人間関係もよくて、回りからもよくして頂いて感謝しかありません。感謝の思いを病棟のスタッフに伝えたくて、1人1人に手紙とプチギフト(500円前後)、病棟全体にお菓子を考えてます。お世話になった師長、主任、同僚には別にプラスの品を考えているのですが、、、ネットなどみるものの、決めきれないです😭オススメ教えてください‼️病棟にお菓子を渡すので、プラスの品はお菓子以外がいいのですかね?お気に入りの和菓子屋のギフトも考えはしたのですが、お菓子ばっかりになるなぁと思って、、、もらって嬉しいものとか、アドバイスお願いします。
回復期退職
まい
ママナース, 病棟, 一般病院
大仏
内科, 総合診療科, 急性期, ママナース, 病棟, 脳神経外科
スタッフにはスタバのギフトカードとか如何でしょうか⁉️ 私ももらったことがあるのですが、なにげに嬉しかったです。 管理者にはハンドタオルとか如何でしょうか⁉️ でも何気に食べてなくなっちゃうものとかの方が無難ですよ。
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刑務所、拘置所に看護師として働いたことあるかたいらっしゃいますか?どんな業務内容なのか、看護師は複数いるのか、、、求人表やネットみても学校の保健室のような業務とは書かれてますが、実際働いているor働いた経験あるかた、知り合いが働いているなど、何か情報あったら知りたいです!
求人転職正看護師
まい
ママナース, 病棟, 一般病院
ママさんナースの皆さん夜勤は続けていますか? 続けている方、やめた方それぞれその当時の子供の年齢と理由を教えていただきたいです。 現在育休中なのですが夜勤を続けるか迷っています。
夜勤
きゃん
内科, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院
まい
ママナース, 病棟, 一般病院
中3、小6の男子2人子育て中です。上の子の育休明けで時短勤務して、時短中に下の子妊娠、出産しました。下の子の育休明けは残業少ない部署へ移動お願いして時短勤務。時短の期限待たずに下の子が2歳くらいでフルタイムへ(残業少なかったので定時でいけると思って)。夜勤ははっきりと何歳か覚えてないけど下の子は幼稚園で上の子が小2か3くらいでした。夜勤明けに迎えにいったりしてたので。 夜勤は金銭面と夜勤してないから夜の状況がわからないのが嫌で始めました。主人の協力もあったのと夜勤する日を指定できたので。 でもお金に余裕あったら夜は子どものそばにいてあげたかったかぁって思います。高学年になれば私が夜勤だと口うるさいのがいないから男3人でゲームしたり楽しそうでした😄
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結婚式について質問です! 結婚式の時のお父さんのモーニング衣装についてです。 お父さんはモーニングってどこで着てますか? 帰りって着替えて帰るものですか? 知ってる方助けて下さい。
結婚訪問看護正看護師
わたがし
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 整形外科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 訪問看護, 神経内科, 脳神経外科, 慢性期, 回復期, 終末期
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
ホテルで着替えてました! 帰りは私服でした!
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転職してから職場の業務に慣れ、スタッフに馴染めるまでに どのくらいかかりますか?? 2ヶ月経過し、なんか自分には合わないかもと思いながら働いています。 これから結婚、子供、家も考えており先が不安に なってきました。早めに部署移動したほうがいいの でしょうか。
結婚子ども転職
りー
一般病院, 慢性期
うみ
内科, 消化器内科, プリセプター, 病棟, 一般病院, 終末期, 派遣
わたしは半年かかりました…。みなさん良い人なのですが、病院の風習やケアのやり方など「?」となり納得いかず辛かったです。ころころ職場変えるのも…と思い、なんだかんだ諦めて3年近く経ちます…😅 でも思い切って変えちゃった方が楽な時もありますよね。無理しないのが一番だと思います。
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呼吸の大切さを言われるようになってきてますが、 呼吸回数を測ってる病院はありますか? もしくはこんな人は測ってるとかありますか? ちなみに自分の所は測ってないです。 入院時や呼吸器症状のある人、急変時などは測ってもらいたいと思ってますが、、。
急性期勉強正看護師
とも
内科, 外科, 整形外科, 耳鼻咽喉科, 急性期, 超急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, 透析
れい
内科, 整形外科, 急性期, ママナース, 病棟, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 透析
整形外科、消化器外科、混合病棟にいます。 入院時は、呼吸回数は測ってないです。 呼吸器症状があれば、測りますが。 オペ後は、モニターもつけてるので、異常がなければ、実測は測ってないのが現状だと思います。
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来月、看護学校を卒業します。 助手として療養病棟で働いていて、卒業と共に他の病院に転職する予定です。が、来月いっぱいは療養病棟での勤務となっています。 しかし、困っています。 療養病棟が現在コロナが蔓延して日に日に陽性者が増えています。閉鎖病棟になり対応していますがおさまる様子が見えません。面接で他病院に出入りしているので働いて感染してしまったら…と考えると不安になります。早く退職したいですが忙しく働いている皆んなのことを思うと逃げているように感じ、ジレンマの様な、自分がどうしたらよいかわからなくなります。 本音を言えばもう辞めたいんです。 何かアドバイス、ご意見を聞かせてください。 補足です。 コロナが嫌と言うのでは無く、退職するタイミングで働く事に対して嫌悪感がある感じです
辞めたい看護学生転職
まっちゃ
病棟, 神経内科, 回復期
まい
ママナース, 病棟, 一般病院
アドバイスとかではなく、全く同じような状況で悩んでます。 3月末で退職、4月1日から他病院で勤務予定です。11月から年度末の退職を申し出たので今は有休消化中なんですが、職場で患者もスタッフもコロナが流行り忙しいようです。このまま休んでいいものか、働いたほうがいいか、4月からの勤務が決まってなければ退職の日を伸ばしてとも考えたり…決まってるからそれとも有休を捨てるか…20年近く働いてやっとの有休消化だからなぁ…とも思うし。本当同じようにどうしたらよいか悩んでました。 アドバイスでなくて、申し訳ないです。
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