あさみみちゃん

ハローワークはなかなかここ！っていうところは出てないですよね😂 私はいくつか利用しましたが、マイナビが1番親切で嘘がなかったです笑 しつこい電話も来ませんし、基本はLINEでのやりとりでした！ 正直、どの転職サイトがいいというよりは担当者によって良し悪しはかなり変わると思います。

・多く来院する疾患から勉強する・ S情報→それに伴う必要なO情報の確認項目(侵襲が少ないところから確認)→必要な検査→診断 の流れでまとめられると活用しやすいです。 例 主訴　咽頭痛、熱 侵襲がないものからチェックしていくので 聴診の時に体幹部に発赤ないか？ 手足にぶつぶつないか？ 確認した後に、 ・喉にぶつぶつありますねぇー→ヘルパン、手足にぶつぶつありますねぇー→手足口 の可能性があって説明書の準備 ・喉に膿がついてますねぇ、赤いですねぇー→溶連菌、アデノの精査の可能性→咽頭拭いの検査棒2本持っとく とか医師のコメントで予測することができます。 クリニックで配布している病気の用紙があるならそれに沿って勉強すると伝えやすいと思います。 あとは疾患に合わせて登園可能な条件を覚えておくといいと思います。 本は家庭用に販売しているものに医療知識を付属していくと、生活面での指導やアドバイス(感染予防や食事の工夫等)がスムーズにできると思います。 逆に医療書であれば、上記を説明できるように追記すればもっとやりやすくなると思います。 私は特定の本は使ってなくて、クリニック内にある本や説明書で勉強し、家庭での過ごし方をメインで伝えられるようにしています。 あとは医師とも仲良いので、最近の流行疾患や不明点、雑談は時間空いたら話すようにしています。

私もペーパードライバーで訪問看護の世界に飛び込み2年になります！ 訪問先のほとんどが個人宅なので、携帯のマップ機能を使うのと、最初の同行訪問の時にご利用者様のお宅の外観を覚える(同意があればカルテに写真を残す)事で問題なく仕事をこなせています✨ 入職時に運転に不安がある事を管理者に伝えて、同行訪問の時に自分が運転させてもらって感覚を思い出せたのも良かったと思います！ 参考になれば幸いです！

大学病院、病棟勤めです 何日までという制限はありませんが、病棟なので各々被らないようにしてって感じです。 被りが多ければ第一希望の人優先でって言われていますが病棟(師長)によります(笑) 連休が取りやすいの良いですね！！

経験があると、即戦力と見なされてしまうのでしょうね……😥 最初の1回は一緒についてくれるところもあるとは思いますが、そういった職場は結構親切なところだと思っていた方が良いのかもしれません。 教育に力を入れている職場でなければ、割と親切じゃないはOPE室に限らずゴロゴロある気がします😓 すぐにでも辞めたいのであれば、それを早々に伝えた方が良いと思います。 法律では2週間前には言わなきゃいけないことになっていますし、 就業規則もあると思いますので、そちらも確認した方が良いと思います。

小児科クリニックナースです。 私の勤めるクリニックでは、ワクチン十分に確保できてます！地域によっても差があるんですかね？

プリセプターにも先輩にも聞けないの、辛いですね。 何も操作せず、コンセントの抜き差しだけで大丈夫です！コンセントは壁側を抜くとコードがブラブラして邪魔なので、私は輸液ポンプ側を抜いてました。 また、トイレに行くときに輸液ポンプを止める必要は無いと思います。また、輸液ポンプにはバッテリーがあるので、コンセントを抜いてもしばらくは動き続けます。 と、色々書きましたが…これは私が働いていた病棟でのルールなので、聞きづらいのはわかっていますが先輩やプリセプターに確認したほうがいいです。それか同期がいるなら同期の子に確認でも！