みい

私も知りたいです！ 私は通勤時間が短い近所を希望なのですが、ママ友などに(科にもよりますが)病院で看護師と患者の立場で会ったら気まずいかな？と思い、学区外で探しています。 意外と平気なものですかね？？ 自分が患者さん側だったら…その人との関係にもよりますが、微妙だったら知らないふりをしちゃうかな？って感じです。

おかしくないですよ。 私も同じような気質を持っているのでお気持ちよく分かります。 先輩からは「巻き込まれ気質」なんて言われてました。患者さんや気持ちを考えすぎて、苦しくなっちゃう「巻き込まれ気質」の人って多いと思いますよ。 私は開き直りました。人の命と関わってるんだから、消耗されないわけない！これでいいんだって思うようにしてます。そして、自分が患者なら、自分のことで消耗してくれるような看護師に担当してもらいたいって思いません？血の通ったケアができる看護師は他の誰でもない「巻き込まれ気質」の看護師です。 私はお風呂の中とかでよく瞑想してます。振り返ったり反省したり、嫌なこと思い出したり。いろんなできごとをぐるぐると思い出しては行き場のない思いにモヤモヤしたりしてます。 マイナスの気持ちを引きずることも多いですが、自分の心が真っ直ぐな証拠だと思って、これからも命と向き合っていきましょう！ その代わり、消耗した心を充電することも忘れずに。

私は元々頭痛持ちではないですが、コロナ禍になり、フェイスシールドやらN95マスクやらのせいで仕事中はひどい頭痛に悩まされることがあります。 マスクのゴムの締めつけとか、フェイスシールドのフレームとか…ダメなんですよね😓これだけ経っても慣れないです。 マスクのゴムの留める位置を工夫したりしてできるだけ頭痛にならないようにしてます。 元々頭痛持ちの方はツラいですよね。原因によって必要な薬も変わると思いますし、悩ましいですね。

新卒入社した3次救急の総合病院では看護師で実施していました。転職先の2次救急の総合病院では医師でした。私は医師にやってもらうのは安心でしたが、逆に看護師にできることをわざわざお願いするのが面倒でした！　病院によって様々みたいですね◎

応援で運動機能向上のディサービスに行ったりしました。 ほとんど看護技術は不要です。 コミニュケーションが必要でどちらかと言うと相談員がメインなのでホウレンソウして状態報告とかは重要ですが、気楽に働けると思います。 残業もなかったです。

住民税ですが、お住まいの市区町村に問い合わせた方がいいですよ！ わたしの住んでいるところは、本来収入があれば個人市民税の申告をする決まりになっているけれども、経費が上回っている場合は申告する必要はないとのことでした。 わたしの場合はめちゃ経費が上回ってて赤字なので、今年は申請しません☺️ また、市民税を納税するときに職場にバレない徴収の方法があるので(職場からではなく、自分で納付する方法)聞くと教えてもらえますよー！ 微妙に市区町村で書類とか手続きの方法も変わるかもしれないで、あいまいな返事ですみません💦

ちいさん、お疲れ様です。 PMS辛いですよね😢 文章を拝見していて、ピルの問題もあるかもしれませんが、仕事のストレスが影響してるのかな？と思いました。 私もPMSでホルモン剤を飲んでいます。 いまはジェナゲストですが、昔はピルを飲んでいました。 数年前にイライラ、倦怠感、頭痛の頻度増加、無気力などが続いたときがありました。休みの日は起きれずほぼ寝てました。でも、ごまかしごまかし薬を飲みながら生活していたら、突然パニック障害を発症したんです💦 そこで初めて仕事の頻度を減らし、療養したら体調が良くなりました。 自分は大丈夫と思ってても、結構体と心がこたえてる場合もあります😢 ピルを変えても良くならなかったら、自分が無理しすぎてないか？環境を変えられないか、考えてみる必要もあるかもしれません… 検討違いだったらすみません😭

お疲れ様です。 本当にあるあるだと思います。 私も大学病院で辞めていく先輩方を 見てきましたが、有給を取れなかった人、 辞める2週間前から有給が取れた人など さまざまでした。 上記の2人のちがいは師長のちがいかな、と。 もし師長さんがそんな風なら もう少し上の人に言ってみるのは いかがでしょうか？ 意外と看護部とか人事とかに 話すとすんなりいくかもしれません。 あと、患者の安全が保たれないから有給がとれない。 という師長さんの言い分は間違いだと思います。 というか、私には少し意味がわかりません。 なすさんが患者さんの安全を守ってるのは 勤務のときだけですし、 なすさんが休むからといって患者の安全が 守られなくなるのは、 ちょっと飛躍しすぎてると思います。

レア中のレアだと思います。

おはぎさん 毎日おつかれさまです😊 そう言われてしまうと落ち込んでしまいますね💦まして自分ではそう思っていなかっただけに、なおさらショックだったと思います。 ですが、これをきっかけに自分を振り返ったり見つめ直すことが出来るのではないかと思います！ 私も自分では思っていなかったことも、周りに言われて気がついたことがたくさんあります。周りに助けられてはがりでした。 急性期で働きたい、という思いがあるのであればその気持ちを第一に優先して良いと思います。 応援しています！

こんばんは。 特定の先輩だけに声かけられない感じですか？1つ上の先輩でも難しいでしょうか？ 相手の状況を考えると声をかけるタイミングってすごく難しいですよね。 私の後輩にも、声をかけられない後輩がいました。最初はどうして？と理解しがたいなと思っていましたが、話してみるとすごく気遣い屋さんで声をかけられずにいることに気が付きました。 1日のはじめに担当してくれる先輩に挨拶する機会はありますか？そのときに1日の流れと自分のスケジュールを伝えたりして、「◯◯のとき声かけさせてください！」と伝えるのはどうでしょう？ 先輩に伝えることはもちろん、自分にも◯◯のときは声をかける！という宣誓？にもなるのではないでしょうか。

こんにちは＾＾ 就活お疲れさまです。 わたしはパートで働いていますが、ボウタイブラウスにパンツスーツで行きました。先方からはカジュアルで良いと言われていたのですが、丁度良い服が見つからず、無難にスーツにしました。 病院の規模や面接の雰囲気にも依りますが、迷ったらスーツは無難ですよね。リクルートスーツしか持っていない場合は、スーツに似た私服でも良いと思います＾＾

こんにちは。 針が細ければ細いほど患者さんの穿刺時の痛みが弱まるものの、 針が細いため血をとるのに時間がかり、細い針先から早く血をとろうとして吸引圧が強くなってしまって溶血の原因になったり、駆血時間が長くなってしまって検査結果に影響がでたりする可能性があるときいたことがあります。 ただ、禁忌とかではないですし、必要な採血量が少なければ単純にゆっくり引けばいいことですし、陰口や嫌味を言われるほどのことではないのかなと思います。。。血管細い人とかは細い針のほうが失敗しにくいですしね... また、直接言ってこないのであれば、 「さっき23じゃ採血しちゃいけないと聞こえたのですが、なぜですか？」と直接きいてみたほうがいいかもしれません。 病棟としてドクターや検査技師等に注意された過去などがあるのかもしれませんし、郷に入っては郷に従えだと思いますので...。

お疲れ様です。 私も初めは口から心臓が飛び出るくらい緊張していましたが、数をこなして経験値が上がってからはあまり緊張しなくなったように思います。 あとは、時間に追われ末梢確保しないといけないときは結構焦っていますが、そういうときは大体失敗します。なので、心を落ち着かせるために深呼吸して自分にできるよと言い聞かせてからやるようにしています。